第六十四章 決定要走

  魯子敬心說事到如今說對不起有什麼用。換成別的女人，早就跟自家男人抱怨牢騷求安慰求支持了；也就是他媳婦要強，總想自己解決問題。本命年啊本命年，好不容易孩子翻盤，居然又給我來這一出，是不折騰死我不罷休嗎？

  

  「你想留下嗎？」沒有安慰，沒有責怪，魯子敬問了個最關鍵的問題。

  「想。」姜小柔回答得也很乾脆，「拓實這兩年半是我工作以來付出最多、成長最快、收穫也最多的地方，我捨不得離開，捨不得辛辛苦苦做到一半的項目被人截胡，更看不慣那些人把李工排擠走。」

  魯子敬感慨：「這麼多年了，我們骨子裡都是耿直少年。」

  姜小柔深以為然。如果魯子敬是個從外到里都事故、市儈、為了生存和往上爬丟掉本心和趣味的人，兩人根本走不到一起。魯子敬也是如此。

  既然看不慣，不如爽快走人。

  魯子敬：「昭陽也有過寧可降崗降薪也非要留下來的人，堅持了一年，最後還是走了，因為受不了冷遇和歧視。你現在的情況，明顯是李工要病休，有人趁機搶班奪權，要把李工一系包括你在內的人邊緣化，逼你們自己離開。」

  姜小柔：「這些我都知道。我只是想問，如果我離職，你能不能扛起這個家？」

  魯子敬在心裡算了算，問她：「你是孕婦，能拿多少賠償？」

  姜小柔：「10萬到30萬之間，還沒談定。」

  魯子敬：「這個跨度也太大了吧？按勞動法、司齡和稅前月薪不是很容易算出來嗎？他們不會連賠償都想黑掉一部分吧？」

  姜小柔：「不是沒有這個可能。」

  魯子敬：「天下烏鴉一般黑。現在翻盤了，小的要留下來，後面的孕檢會越來越頻繁吧？」

  姜小柔：「嗯。」

  魯子敬：「那還猶豫這麼，談好條件拿了錢就走，何必去求人留下。」

  姜小柔：「你要想清楚，魯越暑假要上幼小銜接，九月就要上學，後面開銷更大。我的賠償是可以堅持一兩年，可一兩年後呢？那時候的壓力更大。」

  魯子敬：「所以要多爭取賠償。敢動孕婦，我們就用勞動法維權。」

  姜小柔突然覺得魯子敬就是個單細胞生物，想到什麼就是什麼，一點都不像看起來那麼成熟穩重，也沒有奔四男人該有的深思熟慮，典型的盲目樂觀：「你有這個時間精力嗎？我有這個時間精力嗎？」

  魯子敬：「你不是徵求我的意見嗎？我的意見很簡單，既然事態惡化，那就果斷拿錢走人，及時止損，省的後邊幾個月一邊受小人的氣，一邊兩邊跑繼續折騰。我就問你一個問題，如果有人隨便找個理由不批你的請假，你怎麼辦？」

  姜小柔愣住了，魯子敬的職場經驗比她多，自然清楚其中的齷齪伎倆，那些人還真能隨便找個理由不批請假，比如在出差沒看到，或者系統出問題登錄不上去。再拙劣的藉口，都能折騰人。

  魯子敬：「你要做的就是一件事，靜下心來，爭取最多的賠償，後面你只管生孩子，其它事情交給我。」

  堅定、清晰、蠻橫，偏又讓人能夠安心。

  人們總是習慣把簡單的事情複雜化，思來想去顧慮良多，在紛繁蕪雜中迷失方向，患得患失。魯子敬這個一根筋的男人，卻能把複雜的問題簡單化，找到最緊要的抓手。捫心自問，最初的感覺是走還是留？

  無問西東，只問本心。

  魯子敬來到公司一樓的健身區，這個點來健身的人很少，很安靜，也不怕被人偷聽，用無線耳機跟姜小柔通話。他坐在拉力器上，臀部緊貼靠背，儘量讓身子挺直，慢慢拉動臂杆，呼吸之間，思緒萬千。

  「你要做的就是一件事，靜下心來，爭取最多的賠償，後面你只管生孩子，其它事情交給我。」把話說得那麼堅決，是想讓姜小柔安心，讓她覺得有所倚靠，好不帶任何壓力的去做判斷和決定。他已經做好姜小柔離職的準備，他需要讓自己冷靜下來，用最壞的情況來考慮接下來的生活。

  生活中的大部分問題都是錢的問題。

  他們也不例外。

  姜小柔懷孕後，魯子敬有意開始節約開支，可買可不買的東西（譬如以買給魯越的名義給自己買變形金剛和樂高模型）都從購物車裡清除出去；減少出去吃飯和逛超市的次數，衣服褲子沒破就繼續穿著，等等等等，半年下來，比去年同期多攢了兩三萬塊錢，生活並沒有受到什麼影響，存款突破40萬。姜小柔那邊以拿到30萬賠償算，也有近50萬存款。

  到年底90萬存款，不用還貸，聽起來似乎不少。

  可實際上呢？按照某些公眾號上譁眾取寵的算法，普通職員家庭全員一年開支就要40萬，80萬也就能支撐兩年。姜小柔七月底離職，一直到小的上幼兒園，至少要在家呆三年半。兩年後，實際上是一年半後，在魯越上小學時，如果他無法找到新的賺錢途徑，家庭就將面臨經濟壓力。

  從姜小柔離職的那一刻起，他們就會面臨進項少支出多的壓力。

  一年半時間，以現在他不上不下、原地踏步的處境，指望每年一次且空間越來越小的調薪，根本是杯水車薪。

  上班之外又有什麼可以賺錢的路子呢？像於躍文那樣暗地裡為難合作方撈好處，還是索性自己弄個公司假裝成合作方來掙錢？他自問做不到。臉皮沒那麼厚，心沒那麼黑。站在同事的角度，我不去舉報你，睜隻眼閉隻眼算對得起你了；可站在丈夫、父親的角度，於躍文這麼做有錯嗎？他不過是想趁手上還有點權力，為家裡、為兒子多賺點錢，妥妥的好男人好爸爸，哪裡有錯了？男人在外面不就是為了多賺錢讓家人過上好日子，至於旁人怎麼看，同事怎麼看，需要在乎嗎？

  至於他們三人一起搞的那件事，現在連始作俑者周易航都被逼離職了，只能說是竹籃打水一場空。他總覺得事情還沒完，遲早會波及到自己。

  從健身房回來，恰好在大辦公室外碰到於躍文。「於總，這次回去給兒子買什麼禮物啊？又是800塊錢的裝備武器？」魯子敬主動打招呼開起玩笑來。

  於躍文平日裡人模狗樣的，可只要提起兒子，滿臉的陽光燦爛，褶子如菊花般綻放。「哪裡買得起，就被他坑了那一回，再也不上他的當了。孩子長大你就知道了，心眼兒多著呢，防不勝防。」

  魯子敬：「還好我是女兒。」

  於躍文：「女兒花錢的地方更多，學這個學那個，才藝什麼的。看你心情不錯啊。」

  魯子敬一本正經的假惺惺：「全靠於總提攜。」

  於躍文話鋒一轉：「競聘的事情，你也別太在意。」

  魯子敬：「我只是好奇於總怎麼沒去。」

  於躍文目光一閃：「老了，看得動了。」

  魯子敬：「還以為你要去上海。」

  於躍文明顯有了一絲緊張，以為他是來套話的，本能就問：「誰說的？」

  魯子敬：「很多人在說。」

  於躍文假話立刻蹦出來：「我聽公司安排，公司要我去哪我就去哪。」

  魯子敬獻上一記馬屁：「高風亮節，我輩楷模。」

  於躍文笑著走了。

  此後，李振東陪姜小柔去人力辦手續，為姜小柔爭取到了20萬的賠償。嚴格來說，這筆錢不能算是他爭取來的，而是拓實無端解僱懷孕職員應該付出的雙倍賠償款。

  姜小柔簽完字，李振東親自拿著她的被離職協議去到財務，盯著財務總監簽字打款。按規定賠償款要等工作全部交接完畢後才給。

  或許是看在李振東人之將走的面子上，或許是知道公司做得不地道、同情姜小柔的境遇，財務破天荒的在下班前就把20萬賠償款打到姜小柔的工資卡上。人力還說，七月份的工資獎金補貼還是會在下個月初按時發放。她只需要在月底前把工作交接掉，並搬離公司安排的公寓就行。

  收到簡訊的一刻，姜小柔靠在椅背上，淚水忍不住落下。人非聖賢，孰能無情，更何況是付出心血為之戰鬥過的地方。她打了個電話給李振東：「李工，請你吃個飯吧。」

  李振東：「我已經在回去的路上了，下午還有個檢查要做。等我好起來，我請你。」

  姜小柔：「好。」

  放下電話，姜小柔忽然生出空落落的感覺來。下個月起，她就要加入全職主婦的行列。接下來她要做的就是整理電腦里的資料，把剩下的假期都用掉，順便把工作交接出去。接手她工作的人正是竇志玲。

  姜小柔跟魯子敬說有點不舒服，不想來回折騰，周末就不回杭州了。

  魯子敬關心了兩句，又問：「跟人力談妥了？」

  姜小柔：「妥了，做到七月底。賠20萬。」

  魯子敬：「怎麼少了10萬？」

  姜小柔：「李工也開始病休了。」

  魯子敬：「20萬就20吧，一年的開銷。」

  姜小柔：「從今往後就要你養我們母女三個了。」

  魯子敬：「分內之事。」

  放下手機，魯子敬靠在椅背上，長出一口氣。如釋重負，還是如臨大敵？總之感覺很複雜，家裡多了一口人卻少了一份收入，自己要更加努力才是。可努力就能有收穫嗎？至少這裡看不到。

  他點開手機，點開明進APP，發現已經到期，那20萬卻沒有自動本息返還。和周易航一樣，他點了申請提現。有姜小柔的20萬加上這20多萬，他們的小家應該能順利挺過二胎到來的頭兩年。