第113章 校園招聘

  因為科研需要的不是普通人員，而是需要嚴格審核通過的人才。

  同樣也需要絕對忠誠，才能夠保證他們的科研成果不被泄露出去。

  所以，招聘一名合格的科研人員，胡思琪也沒辦法，只能親自出面去審核。

  她看著夏牧，皺了皺秀眉。

  「你有什麼好辦法？」

  "目前我想了套適合的招聘辦法已經讓人去準備了，到時候你就看一下吧，看看有沒有滿意的人。"夏牧說。

  聽到這，胡思琪抬眼看向他："好，既然如此，我就不打擾你工作了......"

  本書首發𝗯𝗮𝗻𝘅𝗶𝗮𝗯𝗮.𝗰𝗼𝗺,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗

  「等等，找什麼急啊。」

  夏牧連忙叫住了胡思琪：「我找你來是另外一件事，也跟招聘有關係。」

  「你就不能一次把話說完？」

  「呃.....」

  這還是頭一次胡思琪敢這樣的態度跟自己說話，夏牧都有些愣住了。

  胡思琪也很快反應過來，輕咬薄唇連忙道歉：「我...我只是有些著急。」

  「沒事，這段時間你確實是辛苦了。」

  夏牧拍了拍胡思琪的肩頭，樓主了對方的腰身坐在老闆椅上。

  「我找你是為了培養青年一代的科研人才，所以打算跟大學合作。」

  「跟大學合作？」

  這話一出，胡思琪立刻就回過味兒：「可是，大學合作項目很多都無法轉換為私企的獨立技術，對我們而言並不利啊。」

  「話是這麼說，不過我要合作的項目自然也不可能是絕對的核心技術，在一個，我們現在也沒別的辦法了，大量的人員缺口，就算短時間找到合適的人員了，也不可能很快出研究結果吧？」

  胡思琪皺著柳葉眉沉默著。

  半晌......

  "你打算怎麼做呢？"

  夏牧笑了笑：「我這邊的想法是跟國內頂尖的高分子、光學、網絡工程等專精大學合作，」

  我們會給他們提供最先進的實驗室與器材、設備等，在合作的同時挑選優秀者，想辦法挖到我們公司入職！"

  聽到這話，胡思琪頓時就愣住了。

  "挖到我們公司入職？"

  "是啊，"夏牧點點頭："你不是一直說要找一批有能力又有潛質的青年才俊嗎？現在我就給你送來了一批。"

  "真的？"

  胡思琪瞪大雙眸："可是這樣不太好吧？畢竟這麼做可是挖的國企與私企合資的青年人才！"

  "這有什麼問題？"夏牧根本不在意：「本身那幫合資公司就沒什麼太大的成果，而且互相不信任，留著一群高級人才卻沒辦法當核心人員，對於人力資源而言完全是浪費！」

  「好吧，你說的有道理。」

  胡思琪爺不想在糾纏下去，"但是......這樣的話你們不怕虧本嗎？那幫人的要求可不低！"

  "放心，不會虧本的！"

  夏牧笑眯眯地說道："有些時候，技術得到的不一定是金錢，也可能是未來！」

  "這倒也是。"胡思琪點了點頭。

  "那就好，這兩天你辛苦一點去各個大學跑一跑，然後把選好的人帶著他們來見我，另外提前把把資料給我，這樣我就能知道他們的具體情況。"

  「明白。」

  胡思琪應了一聲，隨即便離開了。

  ......

  西市工業大學！

  這是一家國內頂尖的工業學校，至今為止出了大量的頂級科技人才！

  胡思琪第一站就選擇在這，也是提前就聯繫好的。

  大批的碩士生、博士生們在得知華投集團總經理來校園合作與招聘人才，都趕忙準備好了一切個人資料前往學校會場。

  胡思琪身著ol裝，腳踩著高跟鞋，帶著一副大黑超和墨鏡。

  來到會場的台上之後，去掉了眼鏡。

  面對如此多的學生和老師，還有大批教授之類的，絲毫沒有怯場。

  畢竟，她現在地位可是萬億市值集團的總經理！

  在全球都排的上號！

  "各位，你們好，我是華投集團總經理胡思琪，今天來學校的情況大家應該也很清楚，我也是得到董事長夏牧的指令，指定要先來西市工業大學招聘，華投集團一直對於你們學校都非常重視......"

  巴拉巴拉，說了一大堆。

  綜合起來就是一句話，對你西市工業大學很重視，你們要珍惜機會！

  可是，在這種時候總有些沒遭受過社會毒打的學生，提出一些奇葩問題。

  「你好，我叫吳東升，博士即將畢業。」

  「你有什麼問題嗎？」胡思琪看向了對方，依舊保持著笑容。

  吳東升站起身：「我想請問貴公司，來我們學校到底是扶持青年創業，還是說科技研究合作，亦或者純粹的招聘？」

  這個問題，其實也是各位學生心目中的疑慮。

  畢竟，能博士快畢業的學生那都是抱著『創業』的想法！

  哪個人願意去給別人打工？

  文化程度越高，心氣兒越高，這話可不是說笑。

  "我們公司當然不是單純的合作！"

  "不是單純的合作？難道不是科技研究合作嗎？"

  吳東升繼續追問。

  胡思琪笑眯眯的說道："科技研究與技術創新都是互通的，如果是合作，自然需要科技創新公司來負責，但是我們公司是以研發人員來培養人才，而不是來打工，因此我們只會招聘有專業能力的科技創造人才，而不是打工！"

  胡思琪這番回答，引來一片讚嘆。

  這個時候，吳東升直接走上了舞台，拿起話筒說道："請各位學弟學妹安靜一下，聽我把話講完。"

  聽到聲音，大部分的人頓時就閉嘴了。

  "各位學弟學妹，首先我不是故意找事，其次我只是單純想知道華投集團這次的所謂合作到底是什麼模式？」

  說到這，他轉頭看向了胡思琪。

  這種做事的態度和說話的方式，實在是太不禮貌。

  不過，胡思琪並未在意：「我剛才已經說過，分為三種......」

  「第一種，與學校合資創辦科技公司，共同研發某項技術，無論成功與否雙方共同承擔後果和結果。」

  「第二種，扶持青年創業，由華投集團下屬投資公司負責，在滿足條件的人才通過審核之後，公司會投資他創業，與其它公司不同，華投所扶持的公司不會要求控股和技術共享，而是獲得技術永久授權，並且會付相應的錢款，類似於合作公司的方式。」

  「第三種，校園人才培養計劃，這是夏總提出的，只要滿足要求並且願意加入華投集團，審核沒有任何問題的情況下簽署為期五十年的合約，從進入公司起算一直到退休全部由集團負責個人一切生活開銷及每月工資、項目分紅等，前提是附和要求不出錯誤，公司保留隨時開除的權利！」