第54章 簽訂合約，解決就業

  華正帶來的一眾供應商，經過了一天的洽談。

  合作終於談成！

  第二天上午，余大嘴就找到了夏牧在會議室內進行最終合作。

  「老弟啊，這次合作還得是華投厲害，要不是你們技術讓他們看到了未來，恐怕一切話都是白扯！」

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  余大嘴不盡感嘆，內心更是吐槽。

  瑪德！

  以前公司跟這幫供應商去談合作，那真的是費勁無比！

  可能談成的時候，已經是大半年後了。

  各家有個家的想法，每個合作方還有自己的小心思和關係網。

  甚至，裡面還牽扯到大量的上面計劃安排！

  所以說，不僅心累、腦子累、人也累！

  哪裡有這次這麼順利？

  僅僅三天時間，一切搞定！

  「這都要感謝華正集團的支持，否則我們華投哪裡來的機會啊？」

  夏牧也謙虛了一回。

  說起來也是，沒有華正哪裡有這次機會呢？

  或許其他公司也會給這個機會，但絕對沒有華正給的大！

  畢竟，商業利益至上！

  「哈哈哈，你我就別在這繞彎子了，合同你看看，合適的話明早就去律師事務所簽約。」余大嘴說著從包里拿出了一份文件。

  這是一份臨時合約，需要在簽訂前確認條款是否需要修改。

  夏牧仔細的看著。

  裡面無關其他公司合作，只有華正集團下屬手機公司與華投公司合作。

  條款一大堆，但大多數都是規定的制式條約。

  重點再於，合作資金、投入要求、供應授權等！

  總共五條！

  第一條：華投向華正手機公司提供『動平衡晶片』，數量按生產合約制定。

  第二條：華正手機公司向華投提供『所有使用動平衡晶片的手機內部相關硬體藉口授權』。

  第三條：華投公司向華正下屬公司海絲晶片提供代工生產，產能根據現有情況制定。

  第四條：華投目前代加工產品產能不足，經過雙方商討，將由乙方（華投公司）全權負責。

  第五條：公司雙方所有合作具有法律效應，甲方（華正公司）與乙方（華投公司）均享有隨時取消合作的權利。

  其中，第三條看起來對於華投很不利。

  實際上，這條還是夏牧主動加上去的！

  他的目的很簡單。

  不能讓自己的公司核心技術變成甲乙雙方『共享』！

  產能不足的問題，他早就有了對策，會把相關生產技術進行授權，讓國內類似『中芯』等公司去代工。

  反正自己坐等授權費，賣出的晶片還能拿分成，然後還有一筆與華正的合作金。

  另外，還要收取『動平衡晶片技術』使用費、維護費等等。

  算下來，至少利用『動平衡技術晶片、薄膜化生產技術』兩種，收取了六次費用！

  並且這費用表面看起來低，一枚晶片就拿100。

  實際上。

  根據每年的銷售量去算，至少是千億！

  多麼瘋狂且龐大的數額！

  還有其他的授權費、維護費，至少也是數百億級別！

  這還只是國內，等情況差不多，還會往國外擴張！

  到時候......

  數錢都數到手軟！

  「沒什麼問題，明天去簽約就行了。」

  「哈哈哈，好，老弟今晚我做東，大家一起吃個飯。」

  「好。」

  面對這種邀請，夏牧欣然接受。

  畢竟，以後還要習慣這種交流，飯局肯定是少不了。

  ......

  綠晶酒店！

  一家中規中矩的九點，在魔都排前五十，不算很厲害。

  可這裡的環境確實一絕。

  仿古建築，周圍還有各種小橋流水等園林。

  一輛加長版豪華勞斯萊斯穩穩停在了大門口。

  司機恭敬地為坐在車內的男人拉開車門。

  接著，一身西裝革履的余大嘴從車子裡走了下來。

  這車還是友商給安排的。

  雖然年紀大了，但是稜角分明的五官，帶著一絲慵懶，高挺的鼻樑下，是那雙深邃如海的眸。

  看得出來，最近確實累得不行。

  大廳里有兩位穿著西裝革履的迎賓員，見有人進來，立馬走過來招呼。

  "您好，請問需要什麼服務嗎？"

  「華珠廳。」沒有任何廢話，余大嘴直接說了包間。

  迎賓員聽後，連忙恭敬地回答："好的先生，請跟我來，這邊請......"

  隨後跟著到了包間。

  裡面已經坐了十多個人。

  全都是供應商，大家也是老熟人沒有過多的客套話。

  唯獨少了一個！

  「嗯？夏總還沒來？」

  余大嘴看了一圈，發出疑問。

  其中幾個人就笑了起來：「等等也沒事。」

  「說的不錯。」

  「各位，趁者夏總還沒來，我想說點事也聽聽你們的意見，如何？」

  趁此機會，余大嘴把昨晚接到公司電話的事情，想了許久還是決定說出來。

  「上面知道華正與華投合作的事情，並且合作細節也基本清楚，他們擔心關於各位供應商的工廠就業問題！」

  「就業？」

  這詞一出，眾人頓時皺起了眉頭。

  以華投的技術生產硬體，那將意味著一個巨大的改變出現。

  本來是密集型產業，將不再需要大量普工。

  而各家公司上產工廠每一個都要養活上千人，其中以低學歷為主。

  他們如果失去了工作，該何去何從？

  這是個很嚴肅且嚴重的問題！

  余大嘴很重視，華正集團也是連夜通知讓慎重解決。

  「就拿興電公司來說，光是製造一個模組，一個生產工廠就有三千餘人，總體普通員工僱傭超過了四萬五千人！」

  「當我們開始採用薄膜技術後，至少有三萬人丟掉現有工作，該怎麼處理？」

  「想必各位心裡也很著急，哪怕是裁員也意味著大量的賠償金，可能還會導致公司資金鍊斷裂的問題！」

  每一個都是重點。

  眾人眉頭緊皺，你看我，我看你都很無奈。

  科技必然是要進步的，生產方式也會隨著科技改變，人工也將逐漸被機器替代。

  可問題是......

  現在的人工處於一個尷尬的地位，大量工人學歷並不高，就算是相關大學畢業的人也沒有真正實用的技術，僅僅是擁有一個畢業證罷了。

  這也是為什麼大家常在網上說，畢業就進廠的原因！

  龐大可用人力的競爭下，學歷降世第一級，第二級就是工資越卷越低，第三級就導致大量高學歷人員沒得選只能去和普通人一樣做普通工作。