第1511章：股權轉讓（上）

  股份？

  哦，其實早該想到的，這萬宇集團的董事親自前來，並且還帶著律師，自然是會牽扯到股份的事情。

  只不過從一開始許墨北更加感興趣的便是袁安此行的目的，並且對於萬宇集團本來心中就暗含著幾分不爽，因此也便沒有往這方面多做半分的考慮。

  但是，眼下既然袁安的情緒已經開始激動，那麼不妨也便聽聽這股份的問題。

  

  袁安也是沉了一口氣，然後靠在沙發的後背上，對著陳律師回了一句：「好，那就你先說吧。」

  陳律師起身，拿起他那一進門便放在旁邊桌子上的公文包，然後走到許墨北的身邊，對著許墨北客氣地一點頭，從公文包中拿出三份文件放到許墨北面前的桌上。

  許墨北看著文件，問了一句：「這些是什麼。」

  「這三份，分別是在座的許董事、梁董事跟鄭董事的股份轉讓合同，三位董事已經同意將他們名下的所有個人股份，無償轉讓給您。」

  轉讓？

  而且陳律師還特地稍微加重了「無償」這個詞。

  許墨北聽了之後也是笑笑，終於正眼看向那三名董事。

  除了那個許董在對許墨北的時候感覺還是「平等」的，其他兩人真的是眼神中都充滿了討好。

  這個許董，他不是掌書閣門內的人，因此自然不會有太近的血緣關係。

  但姓許同時仍舊能夠在萬宇集團做董事，說明他也絕不是跟自己並非一家的「許」。

  想想也應該是個跟許墨北已經出了五福的同族之人吧。

  但不管對方到底跟自己是什麼關係，許墨北也一併當作是普通人看。

  轉讓合同這種東西，說真的，若不是經常接觸合同的人，一上來還真是很難看懂。

  陳律師自然也很明白這一點，因此他親自打開合同，把合同中所轉讓股份的比例指給許墨北看。

  並同時解釋說：「簽下這三份合同，三名董事的股份也便全部能夠得到您的手中，總共加起來，您便等於是掌握了萬宇集團百分之6.3的股份。」

  「呵呵，百分之6.3。」許墨北不禁笑著說道，「對於萬宇集團的控股比例啊，我其實從一開始便不了解，因此剛剛那句，也並沒有什麼嘲笑的意思，只是覺得這三個人的股份加起來才6.3，聽起來真的是挺少的。」

  對此，陳律師解釋說，雖然萬宇集團可以說是許家的產業。

  但它在短短几十年內便發展到如此地步，也是早就脫離了家族式企業的模式。

  就算是許清啟，生前個人也只持有百分之8.6的股份而已。

  但儘管個人股份持有率不高，但許清啟卻是掌握著公司的實際控股權，這便得益於合伙人制度，即使公司股份被大量收購，外來人也難以左右公司。

  當初上市的時候，在股權方面，便已經跟幾家合夥（外來）企業打成了協議，對方只享有股權分紅，但卻不得干涉管理，這便從根本上保證了許家人對於集團公司的控股權、決策權。

  其次，於董事會上，合夥企業都只是個提一名人員進董事會，而且是只能提一名。這幾名人員雖然也被稱為董事，但他們手中的卻並非個人股份，只是代表公司在萬宇集團「上班」而已。

  而像許清啟，他則是一直存在於董事會，並且享有對懂事的絕對控制權。

  今天來的這三位董事，也便是最初便與父親共同創建起萬宇集團的合伙人。

  因此他們的手中所持有的便是個人股份。

  可現如今呢，許清啟自然是早在幾年之前便已經離世。事發突然生前他也沒有立下什麼遺囑，不過在當初制定公司股份章程的時候許清啟便已經定下了股權繼承的規矩，也算是未雨綢繆了。

  許清啟死後，按照股份繼承，許臻南雖然是個「傻子」，但作為其嫡長子自然是毫無疑問地繼承下了許清啟手中所持的個人所有股份。

  並且按照章程呢，這下一任領導公司的人也是許臻南。

  只不過，許臻南在外人看來是個傻子不說，許清啟死後他更是也找不到了蹤影。

  於是當初許清啟手中的那份股份實際上便等於是一直都這麼擱置著。

  股份擱置，可以先放著。

  畢竟只要合伙人都沒有任何意見那自然也便不會出現什麼異議。

  但這集團公司沒有了「龍頭」，旗下的各個產業雖然都有著他們固定的班底，經營方面短時間內並不會出現什麼問題。但時間一長各種弊端也便出現了。

  具體解釋起來很繁瑣，但只需要知道一個結果，那便是是如今的集團公司經營方面真的是非常不容樂觀。

  大型的公司持股人甚至想要撤出股份，換句話說，整個集團公司已經面臨著資金鍊馬上斷掉，當真是「朝不保夕」。

  而若是想要解決這種情況，最為直接的方法有兩種。

  第一便是有另一股持資人或者企業為集團注入新的資金新的血液。

  第二種便是儘快找到一個合適、合情、合理的「龍頭」，先穩定住董事會的情緒，保住資金鍊便等於是保住了一切。

  因此，此番三位合伙人董事前來尋找許墨北，為的便是找回那個「龍頭」。

  聽到這裡，許墨北便擺了擺手打斷陳律師的講述，插了一句話道：「不不不，這個公司的掌舵人我可不敢接收。說真的，雖然這萬宇集團確實是許家的產業，但三位長輩許董、梁董跟鄭董可以說是當年跟父親一起打拼，才有了如今的萬宇集團。所謂的龍頭、掌舵人從三位長輩中選一個出來也就好了麼。」

  三名董事在這種時候不好開口，於是也便還是陳律師解釋說：「三位確實是合伙人，但這麼多年以來他們基本上也都沒有參與集團公司的決策。剛剛已經說了，想要穩定住整個董事，那邊必須有一名合適、合情、合理的人，接過老董事長遺留下來的股份，繼而坐鎮董事會才能奏效。」