一、園長在衛生保健工作中的職責

  幼兒園園長是衛生保健工作的第一責任人，負責組織、實施和管理園所內的衛生保健工作。一般來講，幼兒園園長衛生保健工作指導能力的提升，可以從衛生保健工作計劃的制訂、衛生保健工作的原則與內容、衛生保健工作的評價與反饋三個方面入手。

  衛生保健工作是幼兒園保健人員的工作任務與職責，同時也涉及幼兒園工作的各個方面，如總務後勤、班級教育管理等。幼兒園領導應充分重視這項工作，在管理中要注意發揮專職保健人員在某方面的專長，並使班級保教工作與專職人員的工作緊密結合，使衛生保健工作的任務和目的真正落實到幼兒身上，促進幼兒身心健康發展。幼兒園應將衛生保健工作置於管理的重要位置。幼兒園要有一名領導主管衛生保健工作，並作為園領導實施衛生保健工作的助手；同時還應建立起一支包括班組保教人員、後勤炊事人員等的積極分子隊伍，在組織上保證衛生保健工作的開展和落實。幼兒園衛生保健工作涉及面廣，它與全體工作人員都有關係。管理者應廣為宣傳，高度重視，通過崗位責任制、衛生保健工作考核評比等制度和措施，將有關人員的工作內容和職責確定下來，協調各部門，促進衛生保健人員落實、監督指導工作。

  園長應明確自身對衛生保健負有的領導責任。 《託兒所幼兒園衛生保健管理辦法》及《託兒所幼兒園衛生保健工作規範》等系列文件，從「法」的高度明確了衛生保健工作在幼兒園中的重要地位和作用。幼兒園管理者從思想上高度重視衛生保健工作，不僅要了解衛生保健工作的意義和任務，更要清楚衛生保健工作的內容構架。總體來說，園長對園所衛生保健工作具有以下職責。

  第一，了解衛生保健部門對衛生保健工作的基本要求，認真落實、監督託兒所幼兒園衛生保健制度、食品安全制度的實施；定期對園內工作進行檢查與指導；清楚園內衛生保健工作狀況；明確園內衛生保健工作發展的目標與方向。

  第二，負責制訂全園工作計劃和總結（含衛生保健部門的工作要求）；必須要建立明確的衛生保健工作管理機制和日常監督檢查機制；參與園所內相關的衛生保健會議，抽查各班的衛生保健工作落實情況，協調園所內外關係。

  第三，制定人員編制，明確崗位分工及人事的聘任、調離、晉升考核，合理安排保健保育、炊事人員的工作。

  第四，組織園所保教人員參加保健知識業務學習，提高保教人員的保健知識水平；提供多種保健部門人員學習與晉升的機會，採取獎勵機制，充分調動其工作的積極性。

  第五，實施科學化、規範化管理，及時了解國內外有關托幼園所衛生保健工作的信息動態，吸取經驗，不斷改進；定期參加衛生保健知識的培訓，提高自身的管理水平。

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