模塊十二 養老服務人才隊伍

  【模塊描述】

  本模塊內容與老年服務與管理法規總體要求相一致，重點突出在老年服務人才隊伍方面的法律法規及政策論述，讓學生能從總體上了解養老服務人才隊伍政策法規的概況，以更加深刻地理解老年服務人才隊伍建設的概況。主要是在我國人口老齡化不斷快速發展的背景下，對我國老年服務人才隊伍建設情況進行總體研究。主要分五部分，第一部分是我國養老服務人員隊伍；第二部分是養老服務人才培養、使用、評價和激勵制度；第三部分是養老服務專業（職業）人才培養；第四部分是養老服務專業（職業）人才培訓；第五部分是養老機構及其工作人員違法行為的處罰。

  人口老齡化現象是一個國家發展到一定階段出現的客觀現象。並且日益加快的老齡化速度意味著對老年人的養老任務越來越緊迫。由於法律法規、政策制度、體制機制等原因，我國老年服務勞動力市場一直出現招工難、流動性大等問題。有時候因人員流失出現工作斷層現象。其中很大的原因在於養老服務人員的法律意識和政策概念相對淡薄，所以研究如何加強養老服務人才隊伍建設中緊密相關的法律法規及政策，對於保持老年服務人才隊伍建設，以不斷滿足老年人的養老服務需求具有重要意義。

  

  【知識目標】

  通過對老年服務人才隊伍建設方面的法規的系統整理，讓老年服務與管理專業的學生能了解和掌握相應的政策法律法規概況，為自己以後從事老年護理服務與管理工作增強政策法制觀念，遵紀守法，維護自身的合法權益。以更好地促進老年服務與管理健康持續發展。

  【能力目標】

  老年服務與管理人員能知法、懂法；運用法律維護自身的權益。