第556章 內部學院

  次日，早晨。

  寧少亨下樓的時候，沐晴已經帶著小七在做早飯。

  徐雪漫還沒有起來，他一直都是最後一個起床的。

  方靈珊倒是起來了，但她每天都會自己打掃房間，家裡又沒有一個保姆，要是沒有人打掃，早就成豬窩了。

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  寧少亨走到小七身邊：「小七，今天做什麼好吃的啊？」

  「吃麵條！」小七一邊認真的洗蔥，一邊回答。

  沐晴為了培養小七的參與感和獨立，一直都會讓她幫忙做一些小事情，其實小七做不了多少事情，但每次有什麼事情，只要一說，什麼是小七做的，很容易就會讓孩子有一種參與的感覺。

  這樣也有利於小七融入這個家庭。

  「想好怎麼解決人的問題了沒？」沐晴問道。

  「自己開學院吧！」寧少亨說道：「我想了一下，我們公司，以後要的人確實會越來越多，去外面招，肯定招不到這麼多人。」

  「內部學院？」沐晴愣了一下問道：「你哪來的老師？有能力教管理的人，都在管著事，根本管不過來。昨天跟你說那些，就是雪漫出的主意，他是被工作壓瘋了，現在所有子公司，雪漫的發展最快，步子最大，缺的人最多，隨便一個部門都缺人，要是人跟不上，她那邊很有可能出問題，他這樣做，就是想讓你知道，公司有多少麻煩，要逼著你快點去找人。」

  寧少亨知道，沐晴說的沒有錯，就算徐雪漫自己進步再快，決策能力再好，下面的人做不出來，那也是徒勞。

  寧少亨說道：「我已經想好了，苗鴻志和杜娟兩個人，現在還不知道他們到底有沒有別的心思，放在總部的話，他們沒有什麼事情做，放到子公司，我還真有點怕事隆世集團放過來搗亂的，以他們兩個人的能力，隨隨便便就能在公司埋下一堆的禍端，到時候要把這些禍端清楚掉，能讓公司廢掉一半。」

  這就是一個真正有能力的管理者能幹的事情。

  寧少亨可以放任下面的試錯，然後去改。

  但不能放兩個可能是毒瘤的人進去。

  如果把他們放去培養人的話，寧少亨只要稍微看一下他們講課的視頻就知道他們是在瞎說還是真的在教。

  而且最後這學生也不會直接放倒重要崗位上去，會先找一個不是那麼重要的位置，看看他們的能力，再調配，這個時間可能需要幾個月但這已經是獲取人才最快的速度了。

  沐晴點點頭：「這樣也可以，苗鴻志在商場幾十年，杜娟把隆世集團的財務管的很好，我聽人說，杜娟在財務方面，還是非常厲害的，他來我們公司以後，還有人來找過他，想把她挖走，不過她沒答應。」

  「誰？」寧少亨也有一些意外，這都已經上班了，居然還有人來挖。

  「我不清楚，沒具體問。」

  寧少亨點點頭，心裡卻留了一個心眼。

  一到公司，寧少亨立刻讓人通知了所有高層，準備開會。

  以前高層開會的時候人不多，就幾個人，但這次開會，公司的高層已經有二十多人，都是管著某個公司整個部門的人，有的甚至管著兩個部門。

  寧少亨看著的眾人，心裡微微感嘆，這二十多個人，以後就是寧遠集團的主力：「昨天晚上，我被他們三個人逼瘋了，他們一直在追著我要人。」

  寧少亨的話立刻讓眾人發出一陣笑聲。

  寧少亨繼續說道：「其實他們也很有道理，我特意算了一下，我們中高層、高層的管理人員，缺口至少還有一兩百人，中層更多，我們公司如果繼續保持這麼高速的發展，以後業務部可能就會分一組、二組、三組；技術部可能也會這樣分組，其他一個大部門也會裂變出很多的小部門分管一些事情，到時候這些部門都要人管。」

  「所以，我決定開一個內部的學院，專門給公司培養管理層。」

  寧少亨的話立刻就引起了眾人的一致贊同。

  喬志謙這些日子的成長是最明顯的：「寧總，那我們誰去給他們上課？現在都沒有時間。」

  喬志謙和沐晴想到一起去了。

  寧少亨看向苗鴻志和杜娟，他們兩個來公司以後，雖然都有職位，但並沒有什麼事情：「我絕得杜總和苗總就挺好的。」

  所有人都沒有說話，都看著苗鴻志和杜娟。

  杜娟有一些不樂意，這個去做老師，對公司的作用很大，但實際還是什麼都不管。

  苗鴻志悄悄拉了以下杜娟，笑著說道：「只要寧總信任，我們很樂意給公司培養更多的人才出來。」

  寧少亨看出了杜娟的不樂意，心裡反而更高興。

  杜娟會有這樣的反應，那更說明她問心無愧，心裡沒有小九九。

  要是杜娟心裡真的有一些什麼想法的話，她這個時候就會盡力掩飾自己內心的慌亂。

  寧少亨輕輕一笑：「小姑姑，苗總，那這個學院的事情，就交給你們了，不過你們的時間估計也不多，今年吧！一定要培養出各個崗位的學院，總數至少要達到三百，明年開始，等下面的子公司開始穩定，我們就要開始布局更寬的東西，到時候子公司的資金都會回流到集團，集團的工作量就大了。」

  寧少亨話雖然是這樣說，實際上就是告訴杜娟，你想要掌權，得等到明年去了。

  杜娟想了一下，心裡也明白，寧少亨對自己有猜疑，但她有沒有辦法直接證明自己對寧少亨並沒有二心。

  杜娟說道：「那行，我教完今年，不過我只能叫財務和人力資源方面的，其他部門我怕把人給叫壞了。」

  苗鴻志立刻說道：「剛好，我這業務還不錯，行政我也能說一點。」

  杜娟和苗鴻志兩個人答應下來，那事情就好辦多了。

  接下里就是商量，這個內部學院怎麼開，第一期要那些方面的人，子公司怎麼安排人來學習等等，這些亂七八糟的事情。

  這些事情說起來簡單，但真要商量出一個標準來，還是很麻煩。

  偏偏這些事情，又不能不說清楚，要不然以後很有可能出現搶人、帶關係的情況。