第三百四十一章 培養人才

  「這些記者還拍了照片？是那次拍賣會偷拍的？」

  韓宇想了想以他低調的性格應該不會引起記者的注意才對啊。

  這時他的腦海中突然出現了那對做手機的兄弟，他在那場拍賣會上唯一不低調的事情應該就是給未來的手機投資了五個億。

  應該就是出手太過大方，直接被M的記者頂上了，開始調查他的資產。

  「老闆你現在在M國可出名了，那些富豪大亨估計都記住了你了，這下想低調都不可能了。」

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  劉平有些激動的說道，作為一個華國人白手起家做到世界富豪榜，榜上有名的地步，也就用了10年不到的時間。

  老闆這齣眾的能力應該要讓更多的人知道，這同樣也是華國人的驕傲。劉平作為韓氏旗下的員工當然感到自豪。

  「這報紙上吹噓太過了，我的身家在世界頂級富豪眼裡根本不算什麼。」

  「但老闆你的資產在整個亞洲來說，已經是屬於頂級富豪行業了。」

  劉平見韓宇看低自己，臉上立馬露出不贊同的神色。

  「你也不想想那些傳承了上百年家族的產業積攢有多少財富，那富豪榜算不得什麼，真正的有錢人都是不顯山不露水的。」

  韓宇無奈的說道，顯然他覺得自己的這些成績跟真正的有錢富豪相比根本不算什麼。

  「老闆，你沒捉住重點啊，重點是你還年輕，你從身無分文走到今天超級富豪的道路也就用了6年，這才是重點！」

  年輕意味著無限可能。

  那些傳承了上百年的富豪，都是幾代人的積累，如果真的只按照白手起家的方法算，沒有人能在短短几年裡做到韓宇這個地步。

  這才是韓宇能在M國出名的真相，富豪有很多，但能稱得上傳奇的人沒幾個。

  而韓宇的發家史就足以被稱為傳奇。

  不知道有多少人希望能採訪韓宇，得到他成功的秘籍。

  「得了得了，聊正事，玩具廠怎麼樣？」

  韓宇無奈的轉移話題，這種無聊的問題實在是沒有什麼好聊的。

  **

  到了年底的最後一個星期韓氏集團旗下的企業各個負責人都已經全部來到了首都總部。

  年會的召開和往年沒什麼區別，韓氏大樓來來往往的人群熱鬧的不行，提前過來的人到處玩玩，吃吃喝喝，也算是年底給大家放個假。

  員工們都在放假，韓宇在年底卻是最忙的時候。

  從11月底開始就忙碌了起來，到過年前放假，韓宇都是最忙碌的時候。

  隨著旗下的企業越來越多的情況下，韓宇在年底忙碌的時間會越來越多。

  尚文信帶著文件過來匯報，還有詢問來年的安排。

  韓宇對此給他的意見是，「買黃金。」

  尚文信疑惑的看向韓宇，滿臉的問號。

  「我存在萬戶銀行里的錢，一半都可以拿去買黃金。」

  韓宇也覺得那錢就這麼存在銀行里確實有些浪費。

  尚文信眉頭深深的皺了起來。

  「目前市面上的黃金價格一直在漲，港澳的各大銀行在黃金這塊早已經下手了，我們現在入場應該晚了，倒不如去做別的投資。」

  「黃金的價值是不會貶值的，黃金屯著的時間越久價值就會越高。」

  這個時代的人不會想到未來幾十年的黃金價格都不會下跌，對於賭黃金這個行業不是頂尖的操盤手，根本不敢嘗試。

  「行吧。」

  尚文信對韓宇的信任讓他哪怕覺得這事不靠譜，還是點頭答應了，就算沒有信心還是願意去嘗試。

  尚文信知道自己是左右不了老闆的決定的，只能答應下來。

  「那我從年後就開始慢慢操作購入黃金。」

  「現在黃金的價格是多少？」

  韓宇玩著手指上的戒指，淡淡的問道。

  對於黃金的價格韓宇是真的沒有關注過。

  「大概100塊錢一克，目前市場上的價格每天都在變化，如果我們拿5億出來購入黃金，那必須要分批量的購買，還要做的足夠隱蔽，不然很容易被盯上。」

  尚文信做了這麼久的銀行老總，對於這方便的事情還是了解的。

  「你多盯著點，哪怕錢幣有貶值的那天，黃金卻不會，價格只會越來越高。」

  韓宇有著華國人天性上的優點，就是在有錢的情況下就喜歡買一些財產囤貨，比如房子，後世那房價還有拆遷的巨款，還有黃金的價格，這些投資都是閉著眼睛做都不會賠本的生意。

  **

  年會跟春節就在忙碌中過去了。

  過年期間韓宇認真思考了旗下的這些產業。

  目前靠著他的這個集團創始人帶來的先知福利，投資創業任何一個產業的盈利都豐厚，但從長久來看，這很不利於集團發展。

  如果韓氏只是一家小公司，他的先知能力確實可以保證公司處於不敗之地，但當公司發展成一個集團之後，他一個人的精力終究是有限的，集團的成功是需要無數人的齊心努力。

  他不可能每個企業都盯著，幫忙企業的發展壯大。

  這個時代盛行的產業，未來幾十年還是會被淘汰。

  比如現在集團掙錢大項，街邊遊戲機。

  未來的十幾年就會被淘汰，從而變得流行電腦遊戲，家庭遊戲機，這也是韓宇目前在研究的道路。

  漢斯集團的遊戲公司，里昂已經打算把他分出來了，作為一個單獨的公司培養，那他所需要的遊戲儲備肯定要比先要多很多。

  不可能靠著一兩款遊戲坐吃山崩，而且遊戲的更新度太快了，對於人才這方面的需求量也很大。

  在比如影視行業，不能每次發展都指望他去拿新電影劇本方案出來吧。

  韓宇對於韓氏集團新一年的計劃就是培養人才。

  這些企業的老總負責人，對他的依耐性比他想像中的還要大，這對集團未來的發展是很不利的。

  韓宇在過年期間給自己的想法制定了一個方案，過完年的第一件事就是把他的計劃文件發送到各個企業負責人手中。