第六百二十六章 對優秀孩子的資源大力傾斜

  種生一族的家族傳承術式，雖說目前依舊沒有開發完成。

  但整體的清晰框架已經有了。

  簡單點說就是，低配版七天呼法的持久版，附帶一些對身體的永久增益。

  爆發力雖說遠遜色於七天呼法，但持久性卻是翻了十幾倍，對身體的損害性，也是大大的降低了。

  且受益於修行呼吸法配套藥液的啟發，種生一族還在藥液上面下了很大的功夫，為的就是進一步的降低修行門檻。

  種生一族將這種未完成的術式，命名為了《呼吸解身之法》。

  至於今義一族的傳承，那更不用說了。

  從低到高、各個方面、各種功能的風遁術式齊備，有著一整套完整的風遁體系。

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  前期低等風遁打基礎，中期有著無印風遁、飛行風遁過渡，後期還有著磁遁等待著你。

  沒有修行磁遁的天賦，也有著風之奧義供你鑽研。

  修行的途中，還始終會有火蝠淵的優良通靈獸陪伴，各種層次的都有。

  實在對戰鬥方面沒興趣的話，還有著大量封印術任你選修。

  可以說，砂隱村的八個家族，發展起來就差時間了。

  今義讓暗中盤算了一下各家族的術式，估摸著，等個幾年，等越來越多的人掌握了家族術式，砂隱村的整體實力應該又會迎來一次質變。

  到時候，會有著大量優秀的中堅人員出現。

  而中高層的精英，則有著他大力打造的暗部六支部隊支撐。

  這六支部隊，全員修習高等術式，追求的就是成為精英。

  哪怕你真的不成器，用大量強力術式把你堆也要堆成精英。

  實在爛泥扶不上牆的那種，壓根進不了暗部。

  底層的部隊，也有著他推出的「平民化」的新式傀儡術，性價比高的各式遁術「套餐」，用的同樣是「術海戰術」。

  要的就是一個可以系統化、規模化、持久化。

  他要打造出成熟的，可以批量打造底層忍者的模板。

  如此「三板斧」下去，他不信不可以粗暴的讓砂隱村再上一層樓。

  認真來講，忍者只要術式給到位，實力的提升不算難。

  「要想長久保持良性活力，源頭方面也得把控好。

  不知道第一批歷練學生，審查的怎麼樣了。」

  六小只在火蝠淵待得時間不算短，在前往軍部報導前，已經提交了一份初步的試煉計劃。

  今義讓看了看沒什麼大問題，後面的細節，完全可以在試煉中慢慢調整。

  在今義讓的規劃中，可以前往火蝠淵試煉的，是在忍者學校畢業之前，能保持住學分榜前五十名的學員。

  這些人不僅可以延期畢業，還可以開啟特殊的學分兌換名單。

  每個人看到的名單，都不相同。

  因為，這些人的兌換名單，將會是負責人根據本人的特長，為其專門定製。

  對於這些孩子，今義讓要的就是，不惜人力、物力的特殊培養，資源大力傾斜，打造的就是精英。

  他們不僅可以前往火蝠淵試煉、有著特製的學分兌換名單，還會有著三人一隊的指定指導上忍。

  執行的會是特殊任務，進入的會是特殊的部門。

  這種特殊的對待，會整整的持續三年。

  將來今義讓對於某些位置的任用，也會從這些人中優先挑選。

  對於這些人這麼大力的優待，身份、心性等方面的審查自然嚴苛。

  今義讓可不希望他培養出的人，忠心方面會出問題。

  在忍界，不是孩子就是安全的。

  相反，很多「孩子」才是各方安插諜報人員的重災區。

  以忍者戰鬥的死亡率，依靠忍村自身的生育率，顯然保證不了戰鬥人員的數量。

  不，甚至可能都保證不了村子中普通村民的數量。

  向外補充人員是自然而然的事情。

  途徑各式各樣，有戰爭中的孤兒，有身份可靠的本國人員，有親近忍村的人員，有與忍村建立長期合作的人員等等。

  比如，根部之所以能快速擴建，就是在火之國秘密招攬了不少人，大部分都是孩子。

  因為團藏嚴酷的控制手段，他也並不需要擔心忠心的問題。

  只要能暫時聽命行事就夠了。

  度過了擴張期，他有的是辦法慢慢篩選可靠的人。

  如果忍村損失慘重，也會採用和團藏類似的方式，不過手段要溫和不少。

  比如，像今義讓「招攬」樓蘭那樣，軟硬兼施。

  可這樣的辦法，也必然會吸收進來一些探子，這是沒有辦法杜絕的事情。

  為了保證忍村人口數量的健康維持，探子的問題，他們只能先行忽略，後面再慢慢解決。

  而在各方安插暗探人員時，「孩子」自然就成一個極佳的選擇。

  不僅是因為「孩子」容易被蠱惑，還因為以「孩子」這個身份一旦慢慢成長起來，很容易獲得忍村的認可，身份能夠得到「洗白」。

  有些表現良好的人，甚至能成為忍者。

  所以，要對某些人大力培養之前，身份的審查是必要的。

  這種審查，只要在特殊對待期間，就會進行不定期的執行。

  隨時審查，隨時「淘汰」。

  一旦有人在這方面有可疑跡象，那就會被調出特殊對待的序列。

  當然，也僅是調出特殊對待的序列，並不會有後續的針對行為。

  畢竟，人心複雜，不是每個人都會對今義讓忠心。

  也不是對今義讓不忠心，就是叛徒。

  除非，真的找到了什麼出賣村子的證據。

  只要孩子們通過初步審查，證明了其不是其他村子的暗探，就會自動成為軍部下屬的秘密機構「特殊少年指導訓練隊」中的一員。

  第一批學員身份的審查很快就下來了，沒有任何問題。

  特殊少年指導訓練隊的建立，之前鮮少有人知曉，自然不可能有人提前往這方面安排人手。

  在學校中冒頭的優秀人才，以往也會有各種不定期的審查。

  未曾料到今義讓會特殊對待忍校優秀人才的情況下，有暗探身份的人，也不太可能提前高調起來。

  看完各部門送上來的交叉審查報告，今義讓開始著手安排人員。

  他將「特殊少年指導訓練隊」的一應事情，包括與忍校的對接、指導上忍的選擇、兌換名單的制定等「後勤」事務，交由了今義寺宮負責。

  聽到今義讓的任命，今義寺宮肅然領命。

  隨即略有遲疑的說道：「大人，這些孩子的事情涉及方方面面，需要和各部門協調......我怕耽誤了您的事情。」

  由他負責這些被看重的孩子，無疑是信任他的表現。

  可這也給了今義寺宮很大的壓力。

  想要做好這個任務，不是那麼簡單的。

  不說別的，僅是給這些孩子安排特殊的任務，就得和各個部門的部長打交道。

  包括暗部、軍部、情報部、警衛部等等。

  其他的，指派指導上忍、後續的審查、特殊兌換名單的制定之類的，都需要相當高的權限與「人脈」。

  砂隱村是沒人敢違抗今義讓的命令，但被動接受和主動接受，顯然會有著截然不同的效果。

  今義寺宮自認自己還沒有那麼大的面子，也沒那麼高的身份，可以在整個村子、各個部門「通吃」。

  真遇到了什麼需要緊急協調的任務，那些人隨意卡他一下，就夠他難受了。

  今義讓明白今義寺宮的意思，擺手說道：「你只是具體事情的負責人。

  此事的總負責，我會交給綺奈，有什麼搞不定的你讓她出面。」

  聽到自己最多算是個執行者，今義寺宮心下一松，拿著相關事宜的文件，快速的離開了辦公室。

  今義寺宮離開後，今義讓著人喚來了綺奈。

  「讓大哥，你今天怎麼有空找我。」

  剛進辦公室，綺奈就興沖沖的坐到了一旁。

  今義讓一邊處理著文件，一邊笑道：「心情這麼好？是遇到了什麼好事嗎。」

  卯落千花、六小隻、藥師野乃宇幾人，在前段時間先後離村後，綺奈可是一個人「傷心」了幾天，感嘆又沒人陪她了。

  綺奈美目眨了眨，說道：「你猜一猜。」

  今義讓頭都沒抬，繼續處理著文件，道：「結界的事情沒這麼快有突破。

  是不是和送過去的蝠仙人有關係。」

  封印蝠仙人的器具被送到結界班，是由綺奈負責看管的。

  蝠仙人知道不少他的事情，由綺奈主管正合適。

  其他人，也值得信任，但防人之心不可無。

  綺奈神情一垮，嘆道：「和你聊天真沒勁，你就不能當猜不出來嗎。」

  今義讓沒有理她，笑著問道：「是你從蝠仙人那裡得到什麼重要情報了嗎。」

  雖然說蝠仙人不可能會瞞他，但萬一是蝠仙人自己遺忘了什麼事呢。

  畢竟，今義讓又不可能什麼事都事無巨細的詢問。

  綺奈擺手道：「不是這個。

  我確實從它口中得知了不少有趣的事情，但要麼是它和你說過的，要麼是一些無關緊要的。」

  今義讓愣了一下，詫異的抬頭道：「那還有什麼事讓你這麼開心。」

  起初把蝠仙人送過去的時候，綺奈確實很新奇，像得到新玩具一樣，著實和蝠仙人聊了好幾天。

  但等新奇勁過了，綺奈就恢復了平常心。