第16章 尚未成型
2024-07-27 08:51:02
作者: 王大布
球隊的第一場熱身賽,大衛自然不會缺席,即使他最近正忙著和建築公司的人確定青訓基地的方案。
熱身賽當天並不是一個很好的天氣,細雨薄霧,似乎這也是英格蘭的特色。
原本大衛以為這樣的天氣並不會有多少球迷到球場看球,畢竟諾茨郡因為長期混跡在低級別聯賽,球迷大量流失,早已經沒有了當年的火爆氛圍。
但他卻低估了球迷們對於球隊的熱情,尤其是在這個轉會期俱樂部耗費巨資引援的情況下,似乎球迷們的激情一下子就被喚回來了,能夠容納20000名球迷的梅朵巷球場坐得滿滿的,甚至就連過道中也站滿了狂熱的球迷,身著諾茨郡黑白相間的球衣,好像過節一樣的歡樂。
看到這種情況,大衛趕緊安排俱樂部工作人員與警察局溝通,因為熱身賽不賣球票免費看球的關係,梅朵巷球場湧入了太多的球迷,如果出現騷亂或者踩踏事件,那麼後果不堪設想。
安排完一切,大衛終於可以安安靜靜的坐在教練席上近距離的看球了。
對手北安普頓上個賽季在英乙排名第18位,僅僅比降級區高出了六分,這個夏天也沒有在轉會市場上有所作為,甚至是上賽季的幾名主力也沒有能夠留住,新賽季的目標依舊是能夠保級。
這樣的一個對手,其實並不存在太多的熱身意義,因為球隊剛剛結束體能訓練,技戰術的訓練開始沒有幾天,根本談不上戰術演練。
實際上勒夫和大衛是存著這樣一種考慮,一來讓球員們在體能訓練後踢一場比賽找找感覺,另外就是適應一下英格蘭足球的風格,尤其是低級別聯賽,身體的運用尤為重要。
球隊中外籍球員居多,如果不能提早適應這種風格,那麼就可以預見聯賽開局階段的困難了。
上半場比賽,勒夫排出了心中的主力陣容,迭戈·洛佩斯坐守球門;後衛線上格羅索、萊斯科特、卡瓦略和拉姆一字排開;阿隆索單後腰,米西莫維奇在阿隆索前方;伊涅斯塔左邊前衛,庫伊特則在右路;兩名前鋒分別是胡布內爾和迪納塔萊。
因為是熱身賽,所以賽前雙方約定,比賽中可以隨意更換球員,所以球員們都會得到出場的機會。
比賽開始十分鐘後,大衛表情逐漸變得凝重,心中滿是不可思議。
對手北安普頓的實力算不上強,在英乙聯賽中也只是年年以保級為目標,大衛原本以球隊的配置,今天的比賽會是一場一邊倒的大屠殺,血淋淋的那種。
但開場的這十分鐘比賽卻讓他目瞪口呆,因為他想像中的畫面沒有出現,反而是諾茨郡被對手壓制了。
球員默契不足,戰術體系也並不熟悉,才剛剛集合訓練了不到一個月的球隊在北安普頓面前顯得十分不適應。
好吧,大衛承認,自己有些浮躁了,足球有著自身的規律,並不是說靠著一幫出色的球員就能夠取得出色的成績,球隊的戰術體系還沒有成型,真的不能奢望一步登天。
釋然之後,大衛開始觀察球員們的表現。
場上表現最好的球員無疑是防守型後腰梅雷萊斯,和阿隆索搭檔的他收斂了進攻的欲望,一心一意的在中場進行大範圍的攔截,因為對手的壓制,反倒是讓他成為了場上最活躍的人。
不過比賽開始15分鐘後,守住了對手開場兇猛攻勢,諾茨郡開始組織起了像樣的進攻,雖然依舊無法形成太多腳的傳遞,但至少要比完全被動防守好看得多。
下半場進行到最後時刻,中鋒胡布內爾接到拉姆在右邊路45度角的斜傳,搶點攻破了北安普頓的大門,為球隊首開記錄。
這個球也許體現不出太多的戰術價值,更多還是依靠球員們的個人能力,但這也是一個良好的開端,領先於對手,大家還是非常高興的。
不過下半場的時候,球隊再次遇到了麻煩,勒夫下半場一開始就換掉了半個主力陣容,而在70分鐘的時候,又換掉了一半主力,變成了替補陣容在和對手周旋,這也導致球隊再次喪失了主動權,在最後時刻被對手打進扳平一球。
沒有能夠贏下比賽,隊員們很沮喪,沒辦法,誰不想在球迷面前好好表現呢,要知道,看台上的諾茨郡球迷可是一直為球隊吶喊到結束。
不過大衛倒是看得很開,本身比賽的勝負就不重要,只要達成既定目的即可,而勒夫更是不會將熱身賽放在眼裡,他對於如何訓練球隊有著清晰的思路。
結束了這場熱身賽後,全隊放假一天之後,再次集結趕往倫敦,接下來的兩周時間,諾茨郡將在倫敦進行訓練,同時還將進行與倫敦球隊的兩場熱身賽。
提前已經安排好了最好酒店和訓練場,整個夏天財大氣粗顯現出暴發戶氣質的諾茨郡哪裡會在後勤保障方面苛刻球員。
大衛很清楚,這兩周的戰術訓練非常重要,或者說,直接關乎到諾茨郡本賽季的成績,如果到賽季開始球隊技戰術體系還沒有成型,那麼應付聯賽就要困難了。
不過大衛卻沒有在倫敦陪著球隊,因為他還要忙於規劃籌建青訓基地的事情。
諾茨郡俱樂部沒有什麼人才,大部分事情都要由他親自把關,在忙碌的同時,他覺得應該去給俱樂部找一個出色的副主席了,至少在他看來,自己這個不靠譜的主席只能憑藉著對未來大勢的把握在大方向上面做出決策,而在一些具體的問題上,就需要交個專業人士來處理了。
不過這樣出色的人才並不好找,而且關鍵問題是諾茨郡一支乙級俱樂部根本沒有太大的吸引力。
想到這裡,大衛也只能遺憾的先將這個事情放在一邊,等到諾茨郡升上英超的那一天再招攬合適的人才吧。