第369章 為未來而努力(3)

  「是，弊大於利。」項安簡潔的說道。

  「有想過怎麼解決嗎？」唐寧點頭問道。

  「這個……」湯費點了點頭：「也想過，一般我們在與承建方溝通時，是由他們將費用打給我們，由我們支付這部分員工的薪水，以控制他們的工作質量，有一定的效果，但不能解決根本問題。」

  「我有個想法，就是將公司的安保完全外包，公司內部只留安保系統的規劃人員，具體的安保執行交由外包公司來做。」

  「公司負責體系規劃和做標準，外包公司負責辦公樓長期安保、工地半長期、自營商場的長期、開業等活動的臨時安保。」

  唐寧說完後，看著顧凡說道：「顧總監，我們在上季度成立的綜合辦公室，主要職責是公司sop系統的建立和維護，這裡面應該還要包括新項目方案的設計與推進，綜合辦的總監務必在年前要到位。」

  「好的，那到位之前……」顧凡看著唐寧問道。

  「我先兼著，你協助。」唐寧利落的說道。

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  「好的。」顧凡低頭快速記下了唐寧的意見。

  「湯總監整理一下外包方案。根據我們的需求、外包的方式、承包公司的資質、會遇到什麼問題、與現行方案的對比，以及預算與推進周期。方案的框架在節後給我。」唐寧對湯費說道。

  「您的想法，可否先給我一些意見？」湯費點頭，邊記下唐寧的要求，邊問道。

  「先按你自己的經驗寫，到時候我們再碰，避免我們被對方的思路所限。」唐寧淡淡說道。

  「好的。」湯費點頭應下。心下覺得這位年輕的老總與之前經歷過的老總都不同。

  以前的老唐總會把自己的要求先列出來，讓下屬在這個框架上去發揮；而肖奕則更強勢一些，直接將自己的方案丟出來，下屬只需要做細節調整，方案的方向是不允許有變化的。

  而這位小唐總，則完全不說自己的意見，只讓下屬自己做。

  這要是做偏了，還不得返工好幾次啊，這不純屬浪費時間麻。

  湯費只是在心裡暗自想著，並沒有說出來，有過瞿楓和肖奕的事例在前，他對這位小唐總的管理風格，還是有幾分懼意，即便是他不懂管理、也不懂商業地產，但他是老總，這就足以輕易的端掉他們這些專業人的飯碗了。

  *

  在安排完工作後，唐寧留下了項安。

  「我沒打算繼續留在寧達，但我需要charlene的推薦信。」項安知道唐寧留下他的意思，沒等唐寧開口，便直接表明了自己的態度。

  「……好。」唐寧對他的決定有些意外，畢竟他接受從carlyle的項目組調到寧達做他的助理的變動，又接受他安排到工地去處理臨時事件，這些都明表了他願意留下的態度。

  不過這也不重要，不想留就走吧，charlene給他推薦信，重新進入投資領域，對寧達的業務並不衝突；國內投行也還沒有哪一家有carlyle的實力，charlene也不怕他再搞鬼。

  所以唐寧雖覺意外，也並不為難他。