第152章 同到深夜(2)

  也只有在這樣的時間，才能看到這樣濃的暗，與這樣明的亮，互不干擾的共存，奇異的靜謐著、沉靜著。

  「Miss夏，我這邊的工作按時結束。」電話是唐寧打過來的，清朗的聲音，在這樣的夜裡顯得格外的有溫度。

  「ok，明天10點到我辦公室。」夏千語微微一笑，沉然說道－－效率不錯，不知道質量是否可以期待。

  「好的。」唐寧應下之後便掛了電話。

  

  夏千語便也現再沒有欣賞夜景的情緒，去衛生間洗漱之後，便回到與辦公室相連的休息室睡下了。

  年輕就是這樣好，再多事情也能說放下就放下；再忙再累，睡一覺也就恢復了。

  *

  第二天早上8點30分，在項目組同事到達辦公室時，唐寧已經衣著整齊的坐在會議桌前工作。

  「donald，早。」

  「唐寧，報告完成了？」

  同事部快步走進來，聲音明亮的打著招呼。

  「是，和各位再做最後一次確認。」唐寧從電腦里抬起頭來，向同事們微笑著頷首招呼。

  「效率不錯。」薛濤讚許的點了點頭。

  招呼過後，各人便拿了電腦坐了下來，在收了唐寧的郵件後，然後一一回了過去，對於報告與己相關部分內容進行分別進行確認。並對其中部分有異議的結果進行澄清與說明。

  大約一小時的時間，唐寧匯總完所有的意見，修改了報告的總述後，將電子文件發給了夏千語。

  *

  10點差20分，唐寧回到公司。稍事整理後，在10點差5分的時候，去到夏千語的辦公室。

  「他們對之前的推進做了大量的分析，這次我過去，他們的配合度也很好，好到我都有些不習慣了。」唐寧將紙質資料遞給夏千語，誠懇的說道。

  「你習慣項安的刁難和行政部的套路？」夏千語接過資料，示意他坐下後，邊看邊說道。

  「也不是，只是以為會配合、但不會這麼盡心。」唐寧如實說道。

  「他們的配合是真正職業的態度。在職場上你可以不喜歡一個人、甚至連話都不想與他多說，但只要涉及工作配合，便再無私人喜好，必須全力專業周全。」夏千語淡然說道。

  「所以他們的工作方式是正常的，而項安與行政部則不夠職業，是嗎？」唐寧看著夏千語問道。

  「所以項安會被淘汰、所以行政部永遠進入不了項目的核心。」夏千語輕輕點頭。

  「我知道了。」唐寧低頭將夏千語的話記在了筆記本上－－在職場上不是每個人都職業，以至於我們會以為，不職業的那個才是常態；而職業的那個竟讓我們感動感激。

  但無論別人如何，我們自己卻必須知道什麼才是職業的態度。

  *

  「你的意思是，表面上每項進度都在計劃中，但深入到每一項工作里，進度與計劃的差距非常大，按這種效率和質量持續下去，新的團隊無法達到業績要求，甚至連基本業務能力也達不到，是嗎？」夏千語調出剛看過的電子文件，將手中的紙質資料遞迴給唐寧，看著他問道。

  「是的。」唐寧站了起來，身體向著夏千語那邊微微傾斜著，接過資料後翻開到組織改革那一項對她說道：「組織確實按後期的業務規劃方向調整了，組織結構圖、職位結構圖、人員名單表，也都一一對應起來。」

  「但這僅僅是形式上的，每個部門的職位任務表都是孤立的，部門與部門之間、職位與職位之間的工作關第完全沒有連結流程；」

  「當然這只是對內，sop部門解釋是正在做，現在還在做的話，已經滯後於計劃要求了；而外部的工作程序流轉，只有工作清單，沒有打算做流程圖。」

  「所以說，看起來似乎已經完成了，但實際上－－差距很大。沒有業務流程的組織，要如何推進接下來的業務改革呢？」

  唐寧面色凝重的看著夏千語－－業務流程是地基，連地基都沒有，怎麼建房子？

  「他們給的原因你不認同？」夏千語對他的分析算是滿意。

  「對。」唐寧伸和翻開另一頁，指著其中一個圖表對夏千語說道：「你看，這是商務部的內部流程草稿，完全沒有新業務模式的計劃與思路。」

  「我記得你給肖總的業務運作指導書里很重要的一條是：新項目的業務增加臨時辦公環境的打造。你看，工程部的整建設計已經做了修訂，而商務部卻沒有對於這項業務的招商計劃。」

  「所以這不是時間和效率的問題，是根本不懂新業務模式的問題。」說到這裡，唐寧直起身體，臉色有些不悅的看著夏千語：「我們項目組應該是知道的，為什麼沒有跟進？」