第448章 服裝廠改革

  姜柔開始回想往事，自己坐牢期間，紅姐一直定期去看她，給她送東西，是她沒有尋死的重要原因。

  紅姐告訴她，她會在外面等她。

  她從一開始的飯店干起，不斷擴大經營規模，本來以為會越干越大，誰知道，陸鳴這個爛泥扶不上牆的，去追求紀婷婷失敗，便開始自暴自棄。

  因為參與打架鬥毆，他弄傷了別人，一下需要賠十萬塊，不讓他去坐牢。

  紅姐不得不把大飯店賣了，去填補他的窟窿。

  最後飯店越來越小，只有一家小店，也就是姜寧去的那一家。

  紅姐也曾想過去找姜建國借錢，但自從薛梅經過親子鑑定，確認是姜家女兒後，一無所有的她，乾脆入住姜家，擔起了照顧姜建國的工作。

  李大妹被她直接給辭退了。

  當然，李大妹沒有從姜建國這裡撈到好處，是沒有那麼輕易走的，還帶著兒子去鬧過。

  薛梅人厲害，直接報警，將人家趕走了。

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  後來，馮書瑤刑滿釋放，她將她接了回來，讓父母住到了一起。

  從馮書瑤口裡，她也知道了姜建國擁有神秘寶藏的秘密。

  不過，這老兩口住到一起可真是遭罪，彼此厭棄，又不得不住在一起。

  兩個人單獨和薛梅在一起的時候，就會說對方的壞話。

  紅姐找過去的時候，一家人正打架呢！

  一聽說要借錢，薛梅抄起大掃把就往她身上撲。

  紅姐不但沒拿到錢，還被薛梅罵了半個小時。

  「你這個騷狐狸，當年就是因為你，我差點被弄死了，你這個禍害，你就該去死！」

  紅姐的大飯店干不下去，她也沒少使絆子，今天給工商局打電話，明天給衛生局打電話，就是找飯店的麻煩。

  那麼大一個飯店，想找一點毛病太簡單了。

  她不得不把大飯店賣了。

  後來陸鳴總算沒有去坐牢，又牽扯到賭博案中。

  這次，她一氣之下就中風了。

  經過搶救，她算了保住了命，但半邊身子癱瘓，一直在康復醫院住著。

  每個月的康復費用就要一千多，加上護工看護費一千多，一個月至少需要三千塊。

  小飯店的生意，以前還算不錯，一個月能有一萬多利潤。

  但刨掉照顧紅姐的費用，還有陸鳴時不時賭博輸掉的錢，家底很快就空了。

  之前攢錢買下的房子，不得不往外賣掉來填窟窿。

  現在，家裡只剩下現在住的這套房子，還有飯店了。

  飯店經過換廚師後，也是半死不活的，眼看就要入不敷出了。

  「小鳴，現在這種情況，別說沒錢給你錢去投資，就連咱們現在住的這套房子，恐怕都要保不住了。當今之計，怕是只能把媽從康復醫院接回來，讓她自生自滅吧。」姜柔擔憂道。

  陸鳴氣急：「你怎麼能說出這種話！她可是你媽啊，在你坐牢的時候，她定期去看去給你拿錢拿東西，先簡直是忘恩負義！」

  想到母親為姐姐付出的一切，他就寒心，怎麼到需要她的時候，她卻這般無情。

  姜柔被他的話傷到了，自從紅姐出事，一直都是她幫著照顧，陸鳴幹什麼？

  現在倒站在道德制高點開始綁架她了。

  「行，想讓我繼續給媽交錢也行，你不能再找我要錢了，而且要出去找工作，哪怕一個月掙幾百塊，也是給家裡減輕負擔。」姜柔藉機提出自己的要求。

  陸鳴哪看得上幾百塊的工作，當即翻臉：

  「我就知道，你在這等著我呢！一個月累死累活就給我幾百塊，我圖什麼啊！不就是不想把錢給我，你乾脆把飯店賣了，我們一分一半，以後互相不要往來。」

  「那媽呢？丟給我一個人照顧？你可真是自私透頂。你不想接她回來，就是不想照顧她吧！」姜柔也難得對他凶一次。

  她感念紅姐對自己的不離不棄，對這個同母異父的弟弟也疼愛有加，誰知道他還是這樣不長進，都三十多歲了，還有一個結婚對象。

  根本沒有女人願意嫁給他。

  他們陸家怕是要在他這裡斷了後代。

  這邊吵吵鬧鬧，嬌嬌卻已經按照計劃，完成了對製衣工的招聘工作。

  姜寧給了她一個舊廠，她接手後，馬上對原來廠子裡的人員進行摸排，對廠里連連虧損分析原因。

  其中主要有幾個方面。

  一是廠里的設備老化，用的還是以前的老機器，工作效率低，故障率高，產品瑕疵率也高。

  二是廠里領導一個個中飽私囊，沒有誰在真正幹活，從原料採購到生產，到最後的銷售，都存在腐敗的現象。

  三是產品款式太老，跟別的品牌相比，沒有任何優勢，產品生產出來卻賣不出去。

  要想改變這種狀況，必須來一次徹底的改革。

  針對設備老化，嬌嬌重新購置了最先進是縫紉機和縫邊機。

  調整了以後工廠的定位。

  她決定不再走品牌化路線，而是走代工路線。

  以後所有別的品牌，可以帶著自己的設計稿過來下訂單。

  工廠會根據訂單要求生產衣服。

  這一下就解決了訂單銷售不出去的難題。

  接到訂單後，工廠才會定原材料生產，不會造成不必要的浪費。

  原廠領導，聽說他們要被開除了，一開始還抱著十分傲慢的態度。

  「一個小丫頭，就敢對著我們指手畫腳，不過是嚇唬我們罷了。要沒了我們，他們的設備都運行不起來。」

  「就是，那些工人都聽我們的，要沒了我們，他們還不得鬧翻天啊！」

  不過，很快他們就被打臉了。

  那些老工人想留下來，必須通過培訓考核。

  新老工人面臨的都是同樣的新機器。

  新工人還都是年輕女孩，學習能力強，學得更快。

  那些老工人想留下來，就必須好好表現。

  嬌嬌還是很照顧那些老工人的，只要他們態度認真，哪怕慢一點，也會將她們留下。

  相反，那些一無是處的領導，全都被勸退了。

  他們想鬧事也沒有用。

  嬌嬌給了他們參加培訓的機會，但他們太傲慢，根本不想當工人。

  殊不知，在未來，這些工人的工資，比以前的領導階層掙的還要多。