第132章 來接我們吧

  「那就這樣了，希望大家和天客來都有個好歸宿。」

  丟下這句話，楊東風轉身就走。

  「楊東風同志，楊東風同志！」

  「楊老，請您等一等！」

  記者們幾乎同時追了出去。很快許多員工也追了出去。

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  會議現場只剩下少數一些人，孫立本望著梁健行等競標單位的代表，臉上滿是歉意。「邢總，今天的競標結果暫時不宣布了嗎？」沉默了片刻，他看向了邢榮光。

  邢榮光正和餘杭市的幾位領導悄聲說著什麼，聽到他的問話，點了點頭。「要不然今天先到這裡吧，事情出了變故，我們需要重新考慮一下，再做安排。」邢榮光說。

  「好的，邢總。」孫立本點點頭，對梁健行等人說：「幾位老總也聽見了，今天的競標結果可能沒辦法再宣布了，後續工作怎麼安排，我們需要商議之後才能決定。」

  看了看眾人的反應，孫立本拱著手說：「實在抱歉，是我們工作做的不到位，讓大家見笑了。」

  「沒事，楊老的面子還是要給的。」錢大誠說。

  「我們無所謂，能給到的價格也就這麼多了。」泰盛超市的人說。

  「理解。」梁健行幾乎是長出了一口氣，他不確定楊東風是不是在有意幫助華鮮，但是他很清楚楊東風把華鮮從失敗的邊緣拉了回來。

  「我想問下，競價還可以再修改嗎？」彭震東揚了揚手。

  不等孫立本開口，邢榮光說：「競價以本次為準。」

  「OK，我們沃爾福也沒意見。」彭震東懸著的心放了下來。

  隨後，眾人先後走出了會場。

  其實大家都知道天客來這麼做不符合規定，可是誰也沒去較這個真。道理很簡單，競標還沒有結束呢，沒有人願意在這個節骨眼上得罪天客來的人，特別是在競價上不占優勢，又想碰碰運氣的這幾家。

  至於競價排在第一的沃爾福為什麼也沒去和天客來理論，眾人說法不一，具體原因恐怕只有當事人彭震東自己能說清楚了。

  三天後，天客來發出了正式通知。要求所有競標單位必須在一個月內拿出一份可行的員工安置方案，作為標書的附屬文件，繼續參加新一輪的競標。並且明確表示，競標結果以第二輪評標為準。

  「一個月時間，這也太緊張了吧！」王樺樺看到通知簡直驚呆了。

  梁健行說：「時間再緊張也必須好好的把握，這是我們華鮮最後的機會。」

  「你確定楊老可以影響到天客來的人嗎？」王樺樺蹙起了眉毛。

  梁健行說：「我不確定，但是我相信只要我們肯努力，事情就還有希望。」

  「好吧，我支持你！」王樺樺被他的信心打動了。

  然而，事情不是單靠信心就可以完成的。

  7月28號，從接到通知到現在已經過去了一個禮拜。全國營運中心的人加班加點，卻連個初步的方案也沒辦法形成。梁健行的嘴巴上又起了水泡，萬分無奈之下，他撥通了羅斯進的電話。

  「喂，進哥，我們遇到難事了。」

  「做不出員工安置方案嗎？」

  「是，頭大的很。」

  「其實我早就預料到了。」羅斯進沉默了數秒，接著說：「其實你可以向其他人求助的。」

  「誰啊？」梁健行恍惚看到了希望。

  「茵茵。」羅斯進說。

  「茵茵，她，她……」

  「其實你和茵茵各有所長，但是相比較而言，她似乎更了解員工一些，雖然你也是從一線幹起來的，可是在這方面你好像還是差了那麼一點。」頓了頓，羅斯進笑著說：「當然了，男性的親和力，以及心思細膩程度，總歸是和女性沒辦法比的。」

  「是，我明白，可是她現在能走的開嗎？」

  梁健行想起了當年在沃爾福實習時，自己懷疑大家不願意認真學習規章制度，徐佳茵領著他去黃大妹家裡的事情。當然了，他也想起了自己的老父親和不滿一歲的孩子。

  「哎……這也是我上周不願意和你說起向茵茵求助的原因。」

  「除了茵茵，就沒有別人了嗎？」梁健行忍不住問，其實他心裡有答案。在華鮮，又有一線經驗，又有很高學歷的人寥寥無幾。

  「要不然你們再努力努力吧。」過了半天，羅斯進說。

  「好吧。」梁健行掛斷了電話。

  晚上的時候，他和徐佳茵通了一個電話，問了問家裡的情況。徐佳茵不斷的說一切都好，希望他不要掛念。梁健行好多次欲言又止，話到嘴邊又咽了回去。

  「孩子多大就可以斷奶了？」臨掛電話時，梁健行忍不住問。

  「一歲到一歲半吧。」徐佳茵回答。

  「你沒試著給他喝點奶粉嗎？」梁健行又問。

  「沒這個必要吧。」徐佳茵說。

  「爸呢，他身體怎麼樣，能幫你照顧孩子嗎？」

  「還是那樣，抽了煙，咳個不停。」

  「哎……」梁健行嘆息了一聲，不知道該怎麼往下問了。

  「你有什麼心事嗎？」徐佳茵覺察出了他的異常。

  「沒有，只是有些想你們了。」梁健行說。事實上，他在權衡著種種可能性，可是權衡來權衡去總是無解。

  「夜深了，早點睡吧。」

  「好，你也別熬夜了。」

  兩個人掛斷了電話。望著窗外的上弦月，梁健行失眠了。

  第二天天剛亮，他就給袁喬和曲志飛分別打了一通電話。這兩個人和徐佳茵學歷相當，又都是從門店基層做起的，應該可以幫到他。

  可是這兩個人在處理員工關係方面本身經驗也不豐富，提出的大多數建議都偏理論，而且還是全國營運中心團隊想過的。

  「怎麼辦，難道除了把茵茵叫過來，就沒有別的辦法了嗎？」梁健行呆呆的望著天花板，第一次感到了無奈。

  隨後幾天，全國營運中心的人繼續分析前期收集到的資料，繼續苦思冥想，試圖拿出可行的方案。然而，大家想破了腦袋，還是沒什麼新的進展。

  「健行，我們到機場了，你來接我們吧。」

  8月1日那天上午，梁健行忽然接到了徐佳茵的電話。她竟然帶著孩子和梁四海來到了餘杭。