第63章 年底綜合目標考核來襲！

  好不容易將母女倆，送到校門口之外，還幫她們叫了車。

  往回走的時候，葉洛初注意到白老師用手微微扶著腰，低聲問她怎麼了。

  白老師也壓低聲音，說剛才嘗試背那個孩子的時候，好像被一股寸勁頂著了。

  葉洛初有過腰傷經歷，覺得不能大意，勸她去醫務室看一看。

  白老師搖了搖頭，說問題應該不大。

  葉洛初畢竟不是當事人，只能提出建議，但對方接不接受，自己沒法干預。

  

  之後的事實證明，葉洛初的擔心，不是沒有道理的。

  第二天一大早，便收到了白老師換課的微信。

  葉洛初說其實是自己還課才對，聽說對方要請假，心裡便有了預感：是昨天扭著腰了！

  白老師說自己今天得去醫院看看，昨天沒有聽對方的話，覺得自己年輕底子好，其實是大意了。

  葉洛初說下班後過去看看她。

  白老師說又不是什麼了不得的大病，就不麻煩她來回奔波了。

  葉洛初聞言，自然也不好堅持要去了。

  儘管如此，下班回到家以後，還是給對方打去了慰問電話。

  白老師說醫生斷定沒有傷到骨頭，就是普通的扭傷，多加注意就行。

  葉洛初再次囑咐對方，一定要好好養，否則留下後遺症會特別難受，自己現如今保持側躺姿勢時間過長，仍然會覺得腰不太舒服。

  白老師笑道，自己這次算是真的長記性了。

  兩個人正聊著，彼此的手機，幾乎同時振動了一下，是微信提示音。

  「估計是工作群里的新通知。」葉洛初有預感。

  「敢看嗎？」白老師不禁笑了。

  「不如一起看，互相壯個膽吧？」葉洛初提議。

  「好主意。」白老師表示同意。

  誰都知道，下班以後響起的群提示音，肯定是又要來緊急驗收了，否則不會這麼著急，要是要求班主任統計信息之類的工作，一般會發在班主任群中，葉洛初如今是收不到的。

  果然，看到工作群里一條艾特全員的信息：年底綜合驗收於後天開始，需要各口準備相關材料，細則在隨後發放的文檔里。

  「其實也是意料之中。」葉洛初將屏幕切換回通話界面。

  「那我明天是不是還得扶著腰去學校啊......」白老師原本計劃著在家休息三天。

  葉洛初特別能理解她的想法，畢竟自己之前也遭遇過類似的事情，而且都是為了學生。

  「電子版我其實已經準備好了。」白老師想到列印的問題。

  葉洛初自然明白她的意思，年底驗收要將各個指標檔案，分到每個人手裡的，只不過每個教職工，歸屬不同的主要辦公室管理，白老師也不例外，「要不你把電子版發給我，我去列印紙質版的時候，順便就印出來了。」

  「葉子，你實在太好了！」白老師的聲音，微微變了調。

  「這都是舉手之勞，你怎麼還激動了？」葉洛初輕聲問她。

  「其實請假的時候，校領導的語氣挺嚴肅的。」白老師想到了今天早上的情況。

  「你是跟她說了，你昨天沒太在意腰傷的事了吧？」葉洛初試探著問。

  白老師明顯頓了一下，「這你都知道。」

  「你還記得昨天那個家長吧？」葉洛初和她分析其中緣由。

  「那我就知道了！她覺得我不小心，其實就像家長看到孩子受傷一樣是吧？」白老師明白她想表達的意思了。

  「這樣想，心裡會舒服很多。」這種時候，葉洛初只能寬慰對方，不可能繼續拱火。

  「還是你會哄人，我心裡確實好受多了。」白老師覺得自己和葉洛初之間的緣分，也挺可貴的，「等我回去上班了，一定請你喝奶茶。」

  「那我要加所有小料！」葉洛初笑道。

  「必須的！不夠加雙份！」白老師覺得這種時候，有同事肯站出來分擔一部分工作，非常不容易，不是簡單的人情。

  儘管葉洛初幫著她，將紙質版材料印出來了，驗收當天，還是需要白老師親自去的。

  尤其是白老師的指標，歸屬於教研辦公室，她的這部分檔案材料，占比還挺大，需要親自去驗收現場，這一點，旁人沒法輕易替代。

  正因為如此，白老師在驗收的前一天下午，還是來了學校。

  葉洛初看到她腰上，纏著的固定腰帶，不禁搖了搖頭。

  和往年相比，年底綜合驗收也有了一些變化，比如葉洛初就不需要額外準備紙質材料了，所對應的檢查細則里，提到只檢查電子版材料，省了很多事。

  白老師聽她說了，感慨應該全面推行這個規定，節省時間也節省資源。

  正式驗收這一天，需要去現場接受檢查的學校，根據指定的時間段，抵達檢查組指定的地點，接受統一驗收。

  這個過程，其實是相對費時的，因為每個學校準備的材料，體量不一樣，查看起來的速度就不一樣。

  葉洛初抵達現場的時候，看到一些來自學校的借調人員，其實這次喬玉恩也在借調人員之列，協助檢查組成員完成工作。

  喬玉恩原本負責的驗收材料，暫時交給了葉洛初。

  葉洛初所負責的檔案，本來就歸屬德育辦，現在的變化是需要由自己，負責整塊材料的規整和解釋工作。

  負責驗收的工作組，已經事先考慮到不要讓所有學校扎堆，選擇分時段的方式，但仍然避免不了等待的問題。

  驗收反饋方式，是賦分制，現場就能看到結果，負責人最後要在反饋單上簽字。

  葉洛初將反饋單拍了照，給喬玉恩看過之後，確認扣分點確實是沒辦法再彌補了，才落了筆。

  完成驗收之後，還要趕回學校，參加年度驗收工作的總結會。

  會議流程和之前的督校反饋會差不多，在後勤辦主任總結過後，校領導特別提到了之前的那兩起摔傷事件，再次強調校園安全。

  校領導說要是後勤辦平日裡，自查得再勤一些，有些問題就可以避免了。

  後勤主任針對這一點，也表了態：事件過後，已經對全校的各個出口，都做了認真檢查。

  這件事才算暫時告一段落。