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第53章 分享「學科聯動」經驗

2024-07-01 01:37:50 作者: 奔走紅塵

  看到這些,葉洛初覺得似乎還能將「聯動」,開發得更多樣一些!

  初賽環節結束以後,很快就要進入複賽。

  複賽的形式,是挑戰賽,由學生自己挑選對手,根據得分情況分出勝負,勝者自動挺進下一輪。

  這個活動是和語文學科相關的,所以複賽的時候,也邀請教研辦公室的主任擔任了評委。

  複賽環節,其實也出現了一些小問題。

  因為節目的輔助工具比較多樣,每個評委都有自己的主觀想法,喜歡的節目類型也不一樣,所以在PK環節,也會產生分歧。

  好在賽制是去掉一個最高分和一個最低分,所以最後的成績,是平均分,整體還是相對公平的。

  在葉洛初看來,這和教師賽課的情況,是一樣的,只要是人工打分,就難免會有主觀成分存在。

  和競技體育不同:是有一個明確得失分準則的。

  

  儘管如此,學生們的熱情都很高漲,都期盼自己班級的選手,能笑到最後。

  葉洛初覺得他們的狀態,和運動會時的活躍度,不相上下。

  活動結束後,教研辦公室馬上就會組織一場教研活動。

  葉洛初對於自己要在這個活動上發言,並不意外:按照校內傳統,外出培訓學習的教師,回歸之後,是要面向全體同仁做總結匯報的,也算是一種交流分享。

  其實並不需要做太多準備,因為之前做的手帳是現成的,而且還在「課前三分鐘」環節講過一遍,現在向同事分享,難度並不大。

  但講解的側重點,是不大一樣的。

  面對孩子的時候講述,主要是啟發,但面對同事,更想分享的,是先進的教學理念,還有自己實踐後的一些感悟。

  但對於一點,葉洛初是提前做好準備了!

  教研活動中,不管是由誰分享經驗,台下坐著的,願意嘗試將經驗內化吸收的人,一定不會是全體同仁。

  所謂「志同道合」,大概就是這個意思。

  葉洛初覺得自己所分享的內容,哪怕只能讓一小部分同事獲益,也是值得的。

  喬玉恩雖然是負責德育工作的,依然來參加了這場教研活動。

  葉洛初覺得正是因為有她這樣,對待每一項工作,都極為認真的前輩,學校的大環境才會是正向的。

  因為負責德育工作的人員,工作量很大,所以人事安排的時候,會給他們相對減少課量。

  儘管喬玉恩一周只有兩節思政課的教學任務,但還是會認真參加每一次的教研活動,做到與時俱進。

  對此,她自己的解釋是:教學理念,是動態變化的東西,幾個月不去了解,就會有落伍的感覺。

  葉洛初聽她說這些,不禁生出敬佩,覺得這是一種職業信念感,一直支撐著她。

  教研辦公室的主任,提前跟葉洛初交代過,希望多講一些關於學科聯動融合的內容。

  為了讓台下的同事,能夠聽得更加明晰,葉洛初將自己之前在社團課上用過的思維導圖,搬上演示大屏了!

  這個工具,其實英語學科的教師,平時用得比較多,尤其是給學生講詞根的時候。

  這一點,在教研活動結束以後,葉洛初從英語羅老師那裡,得到了印證。

  葉洛初借著思維導圖,相當於是對著全體同事說了一次課。

  說課,是一種教研手段,也是教師需要掌握的技能,口頭表述具體課題的教學設想,達到互相交流的目的。

  葉洛初之前參加過多次區級、市級的說課大賽,所以並不認為這一點是難事,尤其是前期,自己已經上過這節社團課了,所以心裡還是非常有底氣的。

  順利完成自己的這個環節,其實也就基本達到了教研辦公室主任提出的要求,算是用實際課例,講清楚了自己的心得。

  後半程則是大家的集體討論環節,整個教研活動進行得還算順利。

  結束以後,葉洛初因為和教研辦公室主任又交流了幾句,所以從活動室走出來得比較晚。

  看到英語羅老師站在走廊里,似乎在等人。

  「葉子,我倆可以聊一聊嗎?」羅老師在看到葉洛初,對著自己微笑的時候,主動問了一句。

  葉洛初微微一怔,畢竟除了之前短期搭班的階段,彼此之間有過交集,平日裡打交道的機會並不多。尤其是這學期,因為羅老師去帶初始年級了,彼此屬於不同年級了。

  對方突然說找自己聊,難免會引起微微緊張。

  羅老師也覺察到了,葉洛初表現出的細微不自然,有些不好意思地笑了,「我.......」

  葉洛初覺得自己是那種「見不得別人為難」的類型,也不想同事之間生分彆扭,儘管之前彼此之間,因為「小說」事件,有過分歧,但也不是什麼了不得的大事,「要不別走邊說?」

  羅老師聞言,先是微微一怔,繼而笑了,知道這是葉洛初在緩和尷尬,點了點頭。

  二人的辦公室處在同一樓層,所以也確實是一路的。

  葉洛初聽到對方是要跟自己,交流思維導圖製作工具的事,心緒稍微放鬆了一些,「其實我也只是懂一些皮毛,倒是你們學科,聽說教研員早就推廣思維導圖了。」

  「我平時用的是另外一款製作軟體,但看到你剛才展示的畫面,更加乾淨舒服,所以就想著問問你。」羅老師說得直白。

  葉洛初聽到她說得誠懇,心口微微一暖。

  畢竟羅老師是可以直接去向信息技術郭老師請教的,卻來問了自己!

  葉洛初跟對方說回去後,將安裝包點對點發給她,還說自己在網上找了一個教程,講解得簡單易懂,也會一併分享給她。

  看到羅老師面上的笑容,葉洛初悟到了一個道理:只要自己的優點,被旁人看進眼裡了,便能贏得尊重,不需要刻意去靠近任何人。

  敬業、極致、努力,皆是吸引力。

  因為事業上的所有計劃,都進行得相對順利,收穫來自周圍更多人的認可,葉洛初心情大好,卻因為一件突然而至的意外,錯愕不已!


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