第350章 顯而易見
2024-06-19 01:24:53
作者: 駱白
一小時後,剛好是月末總結的會議。
按照慣例,今天是各部門主管和經理先在會議上對本月部門裡發生的事情進行總結,有問題的大家一起解決問題。
今天也不例外。
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但明明鄭經理才跟自己說過被搶角色的事情,但等到吳主管匯報的時候,卻只是輕描淡寫的說了些本月部門裡發生的事情,壓根沒提角色被搶的事情。
「吳主管,你們部門這個月只有這些事情要匯報嗎?你確定沒有其他的事情嗎?」夏晨曦抬眼看過去。
這個吳主管,夏晨曦的印象很深刻,自從她來了美創之後,每次的會議上,雖然不經常說話,但只要說話,語氣里都對著一抹淡淡的不屑和不以為然。
夏晨曦知道,在場的十幾個主管和經理,對於自己突然空降過來管理美創,而且又是一個沒有任何經驗的新人,所以對她的工作能力一直存在質疑。
對於這份質疑,她虛心也認同。
畢竟,她接手美創這兩個多月,除了按部就班的處理公司的事情,的確是沒做出任何的成績來。
可她畢竟坐在這個位置上,有問題,她還是希望下面的主管和經理能夠主動說出來。
就算她沒有辦法,大家這麼多人,集思廣益也是可以的。
但吳主管這種不願意溝通的態度,卻讓夏晨曦很不爽。
「就這麼多了,沒其他的事情了。」吳東澤仿佛沒聽出夏晨曦的暗示,依舊死鴨子嘴硬。
這個態度,讓鄭經理都忍不住的皺起眉來,剛要說話,夏晨曦搶先開口:「既然你沒事,那我有事,早上我聽說你手下的兩個藝人,原本前幾天談好的兩個角色,今天要簽約,但今天早上,兩邊劇組突然全部變卦了。對於這件事,我希望吳主管能解釋一下,具體是怎麼一回事。」
「這有什麼好解釋的?口頭的約定本來就是不作數的,只有白紙黑字的寫在合同上才有效力,況且娛樂圈本來就是這樣,變數特別多,誰家還沒被搶過合同了?有什麼好大驚小怪的!」
吳東澤依舊是一副拒不合作的態度。
鄭經理都看不過去了,忍不住的說:「吳主管,各家的確都有搶角色的事情發生,但那是在角色還沒敲定下來之前,像這種已經敲定下來卻又突然變卦的,好像並沒有那麼多吧?但據我所知,你部門這個月這樣的事情已經發生了四五次,你確定不應該解釋一下嗎?」
「鄭經理這話是什麼意思?角色被搶,我也很難受,但這又不是我的原因,合同是我帶著談下來的,對方突然變卦,導致我的獎金都泡湯了,最難受的是我!」
「所以,我才讓你說說,這裡面到底發生了什麼原因,我們下次好避免這樣的情況再次發生。」
吳東澤聽到這話,頓時冷嗤一聲:「還能是什麼原因?這不是顯而易見嘛!」
他說顯而易見,可又不解釋。
夏晨曦的視線掃過在場的人,所有主管和經理無一例外的或低下頭、或移開了目光,壓根不敢跟她對視。
這種所有人都心照不宣,卻將她排除在外的態度,讓夏晨曦的臉色瞬間凝重起來。
辦公室的氣壓瞬間低迷了下去。
鄭經理將這一幕看在眼裡,知道對於夏晨曦的空降,很多人都有情緒,但卻沒想到,這些人暗地裡已經串通一氣……
眼看著氣氛冷場,鄭經理正要說話,夏晨曦突然開口:「那吳主管就說說,這個顯而易見的原因到底是什麼吧,我想聽聽。」
吳東澤抬眼,對上夏晨曦清亮的目光,突然笑了。
吳東澤已經有40歲的年級,身高大概一米七二的樣子,身材偏瘦,髮際線有點後移,此時他一雙小眼睛對上夏晨曦的大眼睛,眼底全是嘲諷。
「好啊,既然夏經理想知道,那我就不客氣了。」
顯然,他的心裡已經憋了一肚子的話,不吐不快。
夏晨曦抬起手,「您請。」
吳東澤看了她一眼,忽然收起臉上的笑意,轉頭看向其他的主管和經理——
「相信諸位也知道,我前幾個月一直在接觸兩個其他公司合約要到期的藝人,本來已經談的差不多了,但就因為公司換了經理人,又是這個行業的新人,讓兩個新人對我們公司的發展產生了質疑,最後都簽約了其他的公司。」
吳東澤的眼底划過一抹不甘,「這個結果直接導致我三個月的努力全部白費,而且不瞞各位,我手裡現有的幾個藝人,因為這個月被搶角色的事情,也在考慮到底續不續約的問題了。」
夏晨曦直接問道:「這麼大的問題,你為什麼不在會議上匯報?」
吳東澤聽到這話,臉上的嘲諷更濃,「匯報有用嗎?他們為什麼明明答應了簽約卻又不簽了,還有藝人不打算續簽的根本原因是什麼,難道還要我明說嗎?」
「吳主管,我希望你搞清楚,你做的就是這份工作,有問題你不及時向你的上級匯報,你的上級怎麼會知道你的部門發生了什麼情況?」
「所以呢?」吳東澤還是那副嘲諷的嘴臉,「你知道了又如何?這些藝人到底是因為誰才要離開的,你心裡沒數嗎?」
「你的意思是因為我了?」夏晨曦挑眉。
吳東澤立即收回視線,「我可沒那麼說,您是小江總的人,我哪敢說您啊!」
「吳主管!」鄭經理眉頭一擰。
夏晨曦卻攔住了他,「你讓他說,還有在座的諸位,我知道大家對我做這個位置積攢了很多不滿,也都一併說了吧!」
見所有人都迴避自己的眼神,夏晨曦又補充了一句:「我保證,今天的話,我們哪說哪了,絕對不會帶出這個門去,我也絕對不會向上面告狀。但我今天必須要了解你們每個人內心的真實想法,無論是對我的不滿,還是你們各自部門裡因為我坐在這個位置受了什麼影響,以及,你們期待我做什麼,在你們接下來的工作上提供什麼幫助等等,大家暢所欲言,把憋在心裡的話一併都說出來吧!」