第18章 扎心

  世上哪有那麼多巧合，都是精心設計的罷了。

  喬建彬要奪權，已經醞釀了許久。

  他先攛掇部門同事擺爛，導致部門業績月月拉胯。

  這就逼著劉德志不得不充當救火隊員，到處透支人情，從而引發客戶不滿。

  

  他自己則就趁虛而入，兩邊搬弄是非，輕而易舉地挖空了劉德志的事業根基。

  手握老年病院等多個超級大客戶資源後，他自覺翅膀硬了，開始公關公司高層，溜須拍馬取得副總經理孫濤的信任。

  這期間他一直在向管理層傳遞一個觀點：「沒有了劉德志，公司業績也不會受影響，反而還可能會更高。」

  如此一來，每年「白拿」六十多萬年薪的劉德志，就成了公司高管們的眼中釘肉中刺。

  萬事俱備之後，他還缺一個當眾搞臭劉德志的契機，於是就建議組織這次迎新團建活動。

  今天劉德志忙著跑客戶衝刺業績，他也沒閒著，一直在團建現場布置著，跟主持人串通遊戲內容。

  終於，他通過故意激怒劉德志，以「喜提一個大耳刮子」的代價，讓全公司的人感覺Owen瘋了。

  孫副總當場發飆，把劉德志罵了個狗血噴頭，把他驅離會場。

  對大多數人來說這只是一個事不關己的小插曲。

  隨著音樂重新響起，所有人「接著奏樂接著舞！」

  他們臉上重新掛上了偽善的笑容，舉杯歡迎新同事，繼續做著各種遊戲。

  這其中喬建彬尤其活躍，春風得意地滿場敬酒，好像已經忘記了剛才那一耳光的事情。

  他紅光滿面，說不清是人逢喜事精神爽，還是酒意上涌毛細血管擴張。

  任爾東此時的心情很複雜。

  他知道劉德志發火的原因，並且非常同情這個被手下聯合算計的中年大叔，只是從自身利益考慮，這人留在TPC公司，對自己來說始終是個隱患，倒不如就接受這樣的結果……

  包括任爾東在內，絕大多數人覺得劉德志可能會被開除。

  可是，喬建彬怎麼會輕易放過這位曾經對自己頤指氣使的老上司呢？

  周一上午，公司組織「上半年業績衝刺動員大會」，孫副總當眾宣讀了總公司的決定：「劉德志毆打同事行為惡劣，上月部門業績指標也未能完成，已不適合繼續擔任部門經理。公司念及舊情，綜合考慮後決定於即日起對其連降三級，仍舊在骨科事業部留用。」

  劉德志顯然提前知道了這個決議，瓮聲瓮氣地做了檢討和道歉，表示服從公司安排。

  任爾東驚到了，連降三級啊，那豈不是直接從部經理貶為了D級的普通醫藥代表？地位比鵑姐和朱靜姝還低？這怎麼能忍？

  劉德志當然能忍。

  因為他背著巨額房貸壓力，因為他需要這份高薪工作維持生活體面，更因為他得了孫副總的口頭承諾，說是部經理的職位會暫時懸空，只要他下月努力爭到銷冠，那間獨立的辦公室還是他的。

  這才是他願意回公司當眾道歉的前提。

  可是孫濤放下處罰決定，馬上就拿起了任命通知：「大家都知道，我們今年的業績壓力非常大，骨科事業部的新藥萊米昔布能否順利鋪進各大醫院，關係著乾海分公司的生死存亡，也和大家的績效、年終獎息息相關。這個部室責任大擔子重，不能沒有領導者，所以公司臨時決定任命喬建彬暫時代理骨科事業部經理，試用期半年。」

  掌聲響起，所有人都早有預感，唯獨劉德志震驚地抬起頭。

  他滿眼怨毒地看看孫濤，再看看喬建彬，知道自己又一次被人耍了。

  可是這又怎樣呢，該出的丑都出了，難不成再打他們一耳光？

  他終究還是忍下了。

  會議宣布完這兩條決定又開了許久，但是劉德志一句也沒聽進耳朵，當別人散會離開時，他還失魂落魄地坐在那裡。

  喬建彬走過來，「和善」地拍拍他的脖頸：「老劉，別愣著了，趕緊收拾東西把辦公室騰出來，快點兒啊！」

  劉德志默不作聲地起身，目光空洞宛如行屍走肉。

  任爾東心中不忍，主動去幫忙又被喬建彬叫住：「你幹嘛啊，沒事做了嗎？這個月壓力這麼大，所有人都要分解指標完成任務，新人也一樣！」

  任爾東覺得喬建彬變了，這才上位第一天，就比過去的Owen還要嚴格和苛刻。

  他索性申請外出，說是想再去醫大二附院公關陳醫生，實際上只求眼不見心不煩。

  喬建彬卻沒批准。

  他要召集部門全員開會，拿出經理派頭分解任務指標，提出骨科事業部必須大刀闊斧地整改。

  新官上任「三把火」，他第一把火就是整頓工作作風。

  他抨擊劉德志崇洋媚外的臭毛病，要求本部門同事以後改用中文名相稱，說話也儘可能少摻雜那些散裝英文。

  另外部門要更改考勤辦法。雖然過去劉德志也要求打卡，但考核並不嚴格，偶爾查一下，看到沒上傳照片也只是提醒補上，基本全靠大家自覺。

  喬建彬自己就經常P圖或者翻拍照片來應付。

  如今他當上了部門leader，馬上就開始了「撕傘」行為，要求使用更精確的付費考勤APP，自己可以隨時查看手下人的行蹤軌跡，甚至包括在哪個科室待了多少分鐘等等。

  他知道這個決定會引起眾人不滿，所以打一巴掌再給個甜棗，這第二把火就是重新分配客戶資源。

  他打算把劉德志手裡原有的市立醫院、第五人民醫院、骨科醫院，自己的老年病院、醫大附院等分給鵑姐、任爾東。

  在銷售行業，每新增一個大客戶就意味著收入上一個大台階，誰會嫌客戶多呢？鵑姐分到了第五人民醫院等3個百萬大客戶，馬上笑逐顏開，整個人都光彩明媚起來。

  任爾東分到了老年病院和市立醫院，卻高興不起來。

  因為「紅包門事件」的反轉已經成了他的心結，他為自己差點兒冤枉了一個好醫生而懊惱，為不道德的偷拍行為感到愧疚，最重要的是害怕再去市立醫院被認出來，被保安追著打……

  他看朱靜姝一個新客戶也沒分到，便向喬建彬建議：「市立醫院最近整頓呢，我怕應付不過來，不如交給Julia？」

  朱靜姝震驚抬頭，眼神中滿是惶恐和懊惱，用目光示意任爾東千萬別這樣。

  喬建彬則瞪了任爾東一眼，不置可否地繼續宣布最後一項調整：「我們公司將實行末尾淘汰制。從這個月開始設置起獎門檻，不完成80%業績指標，一分錢獎金都拿不到，績效還得上黑名單。85%、90%、95%、100%、105%的獎懲比例我已經列到表上了，你們自己看。另外本部門未來會擴編擴崗，招納更多優秀年輕人進來，干不動的老前輩應該自覺讓路。」

  劉德志木然呆坐，他早就猜到了，喬建彬羞辱完了自己就會一腳踢開。