第693章李然的解釋
2024-06-13 04:24:12
作者: 今天開始當伙夫
老王走了過來,先是朝這些混子狠狠的看了一眼,然後看著劉風小聲的說道:「劉風啊,把這些人留在這裡,他們會好好幹活嗎?我怕我們有些壓不住他們啊!」
他這句話說出了所有工友的擔心。
劉風呵呵笑了笑,拍拍老王的肩膀,大大咧咧的說道:「放心吧,他們的頭頭被我拿捏的死死的,他的那兩條腿還想要的話,就必須聽我的話,這幾天我們就住在這裡,誰要是不聽話試試看?就算我有事離開,周雲鶴也會留在這裡監工!」
「有她在我就放心了!」老王這個時候才徹底放心下來,長長的舒了一口氣。
李然看著劉風,輕咳一聲,有些不好意思的說道:「劉老闆,我也沒想到事情會是這樣,我當時梳理我父親的財產的時候,到這個倉庫檢查過一次,當時確實沒有發現有任何人在這個倉庫里,我不知道你們一進入就被他們盯上了,這都是我的錯,怪我沒有調查清楚,如果劉先生想毀約的話也是合情合理,我非常理解,我願意配合你,可以無條件把租金退還給你。」
劉風皺著眉頭揮了揮手:「合同已經簽了,租金我也給了,從今天開始,十年之內,這個地方是我的,任何人都拿不走,包括你在內,這個道理我想你應該明白?」
李然朝他看了一眼,自己是好心提出這個建議,他卻一點也不領情,反而有質疑自己的意思,於是深深吸了一口氣,不再說話,過了一會輕聲說了一句:「要是沒事的話,那我先回去了,有事再聯繫我!」
劉風點了點頭不再說話,李然討了個沒趣,看了他一眼,轉頭氣哼哼的離去。
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劉風看著她的背影消失在眼前,輕輕嘆息了一聲。
周雲鶴輕聲說道:「這個李小姐倒挺幸運的,遇到了你!」
劉風微笑著看著她:「為什麼這麼說?」
周雲鶴笑道:「你的心思別以為我不知道,這是一塊是非之地,她和她堂哥的紛爭矛盾會集中在這塊地的產權上爆發,你主動站在了漩渦當中,等於給她擋了所有的子彈,他的堂哥想要對付她,首先就必須要滅掉你,搶到這塊地,你默默的幫助她,卻不點破,也不知道這個小妮子怎麼會這麼幸運,我不知道你到底是怎麼想的,明明幫了人家這麼大一個忙,去板著個臉,你這是學雷鋒做好事不留名嗎?」
劉風呵呵笑了笑:「我哪有那麼高尚,你想多了!」
周雲鶴哼了一聲,不再理他。
劉風挺起胸膛朝工人們看了一眼,大聲說道:「各位工友,剛才的事情你們也看見了,這些人以後就留在這裡給你們打下手了,他們可能都是新手,可勁的用,他們誰要是不聽話,儘管用鞭子抽,儘管把他們當牛馬一樣使喚,我可是付了錢的,大家共同努力,儘快完成工作,好了,這個小插曲到此為止,你們都分配一下,馬上就開始投入工作當中吧!」
說完轉頭看著老王:「對了,那個老王,還缺多少勞動工具,你都說一下,等一下我到網上購買。」
老王立刻點了點頭,開始把缺乏的工具都一一列了上來。
劉風把單子遞給了周雲鶴,讓她去購買,助理就是幹這種事情的。
沒過多久,一輛貨車送來了需要的工具那些混們
劉風把勞動工具分發給那些混子們,然後在他嚴厲目光的注視下,讓他們跟隨著工人們過去幹活。
周雲鶴監工,在整個倉庫不停的來回走動,誰要是偷懶,換來的是無情的拳腳。
那些工人們起初還有些害怕他們,不敢使喚他們,但是看他們那麼慫,一個個乖得像小貓一樣,也漸漸的膽子大了起來,把那些他們幹得了的粗活重活,都毫不猶豫的讓他們去做。
一天的時間下來,這伙混子一個個都累得不成人樣,但是又不敢喊累,生怕又招來無情的毒打,這一天下來他們沒少遭到周雲鶴的拳腳。
周雲鶴冷麵無情,對這些混子毫不手軟,只要看到不順眼的地方立刻出手,把他們訓得服服帖帖。
晚上吃飯的時候,這夥人飯量也比平時大了許多,原本準備的飯菜居然不夠吃。
一共煮了三十斤白米飯、十斤豬肉、五斤排骨、十斤牛肉、十斤白菜、二十斤土豆,五十個雞蛋,五條幾斤重的大草魚,這些食物都被一掃而空。
一共才六十來個人,這讓劉風連連咂舌,一頓飯就吃掉了他千把塊錢,還好自己財大氣粗,這一般的小老闆可養不起他們。
吃完之後,劉風又開了個小會,讓工人們匯報了一下情況。
誰今天幹活偷懶了,誰今天幹活賣力,都了解了一下,偷懶的自然受到了懲罰,幹活賣力的也受到了獎賞,並嚴厲的告訴他們,如果有人連續兩次受到懲罰,那麼將會有嚴重的後果等待著他,連續兩次受到獎賞,那麼將會獲得兩百塊錢的獎金。
這獎賞分明的規矩立刻調動了他們的積極性,兩百塊錢雖然不多,但是對於這些混子來說也不是小錢了。
他們都是最底層的混子,平時遊手好閒的根本沒有多少收入,而且不穩定,一個月真正拿到手的有個兩三千塊錢就不錯了,兩百塊錢對他們還是有一定吸引力的,更何況在這裡幹活也不敢偷懶,倒不如認認真真的干一天,說不定還真能夠拿到兩百塊錢的獎勵。
抱著這樣的心理,第二天他們干起活來有精神多了,效率也提高了許多。
兩三天之後,他們也漸漸熟練起來,工作效率直線提升,連那些工人們都嘖嘖稱奇,紛紛為劉風的這個辦法叫好。
他們是萬萬沒有料到,這群里原本毫無用處的混子居然也能把活干好。
劉風也讓帶著他們幹活的工人們客觀的給每一個人作出評價,讓他們的標準不要定的太高,儘量讓至少一半以上的人能夠獲得獎勵,讓每個人都能看到希望,這樣才能真正調動整個整體的積極性。