第25章 年輕的副處長

  最終司機的話沒有錯。

  隨著引擎的轟鳴聲音越來越大，兩部車離三人越來越近。

  來的果然是救援的車。

  「處長，我們來晚了，抱歉！」

  

  一位幹部舉手向楊杞德敬禮道。

  「不晚，正是時候。只是？」楊杞德一看，有些驚訝，來的竟然是橫嶺地區公安處副處長關德興，這是妥妥的實權人物啊？

  「只是你作為副處長為什麼不坐鎮指揮，我不在你就是中樞人物之一，哪能輕易離開崗位？」

  「處長，是這樣的，我晚上值班的時候，我接到了一個電話，聽說你被困這兒，憂心如焚。這地方經常有野獸出沒無常，傷人事件也時有發生。」

  「我一急一驚，馬上就心急火燎地帶著他們前來救援。」

  楊杞德唬著臉，有幾分慍色，沒有給副處長關德興好看。

  本來這類事，用不著副處長出馬的，派出一位辦公室主任帶隊就行了，完全用不著興師動眾的。

  副處長關德興臉色訕訕的。

  他確實當時沒有多想，只想著趕緊救援自己的處長。

  「我誠心誠意地接受處長的批評，我做事粗率，考慮問題不細緻。」

  楊杞德臉色緩和了一些，「你個人來了也就罷了，帶個修理工就行，為什麼還帶來一輛車？你不知道我們公安處多麼缺乏工作車輛嗎？發生案子怎麼辦？」

  「處長批評得對。只是？」

  「只是什麼？」

  「只是我怕你的車子出的是大故障，修理不好，所以做了兩手準備。師傅也帶來了，一些常備零件也帶來了。」

  「如果修不好的話，就用拖車拖回去修理。所以拖車也帶來了。」

  楊杞德暗忖道，他的想法倒是不錯，未雨綢繆。只是為了未來不一定發生的事，耗費的人力物力可不少。

  然而事情讓副處長關德興恰恰預料中了，修車師傅滿頭大汗，還是修理不好吉普車。

  這與夜晚看不清引擎蓋里彎彎繞繞的電圈、線路有關，儘管有手電筒照明，可是還是找不到故障所在。

  找不到具體故障所在，更換零件更是一句空話。

  「是曲軸壞了！」楊杞德的司機叫著。

  修車師傅卻不認同他的說話，司機在專業維修師傅面前，只是半吊子水。

  「原因不是你說的那麼簡單。」

  「那怎麼辦？」

  「那還能怎麼辦？拖回去修理啊。難道還要將吉普車留下過夜嗎？」

  修車師傅沒有好氣道。

  說完，修車師傅到後面叫拖車去了。

  不一會兒，拖車將吉普車吊拖上來，拖車開始往回走。

  「慢著！」副處長關德興對司機道，「你與師傅一道將地上遍地可見，到處都是的狼肉拾走。這是難得的美味佳肴，不要錯過。明天食堂加餐。」

  拖車只得停了下來，楊杞德的吉普車司機、與拖車司機、修車師傅三人開始了現場打撈「戰利品」。

  野狼沒有飽餐到人肉，最終它們成了食物匱乏的人類的美味佳肴。

  然後副處長關德興請楊杞德、警衛科副科長羅小山，上了自己帶來的吉普車。

  羅小山坐在駕駛室副座上，楊杞德與關德興坐在後面座位上。

  與楊杞德坐在一起的副處長關德興有些局促不安，與處長坐一起他總是不自在。

  楊杞德在他面前就是一座不可逾越的大山。

  副處長關德興三個月前還與警衛科副科長羅小山一樣的職務，只不過是治安科副科長。

  可是突然間，他好運連連，青雲直上，越過科長一職，直升副處長。

  成為了只有二十八歲的副處長，這在講究資歷的省公安系統也是鳳毛麟角般的存在。

  突如其來的高升，讓他猝不及防，毫無思想準備。

  當然他知道這肯定與處長楊杞德有關，至於其中的原因，不得而知。

  楊杞德當然能感覺到現在的關德興忐忑不安，三個月前還是一個副科長的人，現在驟然能與處長相提並論，只差了一個等級，任誰也會不安。

  心內慌亂才是正常自然的表現。

  其實提拔他，也是因為上面有一個文件，班子裡要求有一個年輕的幹部，以免將來的黨委班子出現青黃不接的斷層現象。

  因為現在班子成員的年齡都相差不大，無法做到老中青「三結合」，這是著眼於未來的布局。

  雖然是六十年代，但是這個要求卻是毫不含糊的。

  治安科副科長關德興與警衛科副科長羅小山兩人，其實早就納入了楊杞德的視線。

  兩人年紀以警衛科副科長羅小山為大，大了治安科副科長關德興好幾歲，按理應當提拔羅小山好一些。

  可是這次提拔要求年輕化，治安科副科長關德興年齡上又占優勢。

  這當然僅是表面層次的理由，更深層次的原因是雙方的性格所致。

  警衛科副科長羅小山是做警衛工作的，間或有警衛重要目標人物的任務，容不得有半點閃失。

  所以他比較認死理，脾氣倔強，犟得讓人有些惱火。

  有一次因為警衛重要領導人要封鎖一段路，結果連楊杞德的車也被擋，不肯通融。

  氣得楊杞德恨不得立馬撤了他。

  當然這是氣話，當不得真，只是日後提拔的事，肯定就會黃了，誰也不會提拔一個「刺頭」天天給自己唱對台戲。

  那以後還怎麼工作？

  而治安科副科長關德興呢？則完全不同，儒雅，做事穩重，且頭腦活絡，往往預見性強，能提前做好下一步的工作。

  當然人無完人，金無赤足，關德興的缺點其實也是他的一個優點，就是頭腦靈活。

  作為副手來說，這也不是什麼大問題。

  只要一號人物能監督，管好他，遇事經常敲打敲打，他就會是一個優秀的助手，不，甚至能做一個卓越的副職領導。

  再三斟酌，反覆考慮後，楊杞德又徵求了其他幾個副職的意見。

  因為提的是排名最末的副處長，雖然是破格提拔但符合上面的精神，其他幾位副職雖然不能說心裡沒有想法，可是一號人物的意見誰能反對？

  反對有用嗎？

  自然以他的意思為準。

  誰也不會傻到與一號人物作對。

  這樣，治安科副科長關德興提拔的事就塵埃落定，當時風氣還好，上面不會幹預下面對幹部的推薦，更不會存在著遞條子，打招呼的事。

  當上面宣布這一任職決定時，許多幹部是不服氣的，認為比關德興強的人多的是，為什麼他可以破格提拔，別人就不行？

  礙於組織的決定，下面的幹部不得不鼓掌，可是心裡服氣的人並不多。

  這也就是關德興為什麼對楊杞德畢恭畢敬，視若神明的原因，因為是他力排眾議提拔了自己。