第三百五十章 病態的心理

  想到這裡，所有人的臉上都是一臉堅定，無論如何，這次，他們一定得要讓郭經理看到他們的實力。

  郭凡和汪清華看到他們臉上的堅定，都滿意的笑了，希望他這次的付出能夠得到他們該有的回報，不然的話，就憑他熬了幾個通宵給他們搞的這些文件，他都的要讓他們好受的，不管怎麼樣，都的要讓那些不努力的人大出血一回，不然他就真的太虧了。

  一切都說的差不多，也準備得差不多了之後，郭凡他們就散會了，畢竟他們還得要有時間去消化郭凡給的那些文件，郭凡也不想打擾他們，今天晚上，他和安月笙還要出去約會呢！他可不想耽擱了，不然的話，安月笙一定會拆了他的。

  散會之後，其他的人都對郭凡的行為感到很是不解，在他們看來，得罪了自己，就一定得要好好的教訓一番，跟何況，他還是他們的上司。沒想到，他還真的是以德報怨啊！

  汪清華倒是對郭凡的做法很是滿意，他這樣做，既得到了業績，還得到了人心，絕對是最好的結果了。

  

  然而雖然收了這麼多份檢討書，但這裡面的人，不一定都是真心悔改的。

  比如說，一個已經在公司呆了差不多半年半，新不新半舊不舊的人。

  別人看郭凡不順眼，是因為生來人性上所帶的嫉妒，還有郭凡和汪清華那不同尋常的關係。

  但是這，這種嫉妒會因為某些客觀因素而不得不隱藏起來，甚至到最後會消失泯滅。

  一般的人會嫉妒比自己強的人，但不會嫉妒比自己強很多的人，如果攻防表現的能力已經超出他們的預算，那麼他們是不會接著嫉妒他的。

  然而某些人的嫉妒，不僅僅是因為郭凡一來公司就坐到了那麼高的位置，而且汪清華明里暗裡一直幫襯著郭凡，某些人眼裡，這就會被看成偏私。本來剛乾爹幫著兒子也也無可厚非，只是有些人的成長經歷，或許，不如郭凡那麼光鮮亮麗。甚至，有些很陰暗，造就他們心理上的扭曲！由此對於郭凡的記恨就不是普通而又簡單的記恨了！

  在汪清華的公司里，有一個學歷不是很高，歷來勤勤懇懇，只是成績上一直沒有什麼突出的亮點。

  尤其是公司裁員，很多高層領導都想到了他，只是由於他家庭情況也不太好，一直以來就非常勤懇，工作上挑，雖然沒有亮點，但是也挑不出錯點。為人處事也比較老實憨厚，一時間大家就讓他這樣得過且過了。

  然而這是郭凡生上任，你是在心裡最不開心的就是他，可是表面上他並沒有表現出任何不滿的態度，反而跟一開始，說郭凡壞話的那些人不一樣，他總是出來做和事佬。

  總說些什麼？年輕人嘛，我們就不要多計較了，萬一真是池中龍鳳，以後還不是自己打自己的臉？

  然而人微言輕，他的話基本上是沒有人聽到的，更沒有人在意他到底對郭凡是怎樣的態度。

  倒是郭凡一開始就注意到了他，一副老實巴交的樣子，看起來憨厚，其實已經是老油條了。大家做錯了什麼，好像跟他不大沾邊，但是他又遞上來一份檢討書，好像他也有責任似的，變相的告訴郭凡，他也跟大家一起在為公司努力，只不過做錯了而已。

  郭凡只是在心裡暗暗記住他，想著自己上任到時候肯定是要一把火燒掉幾個野草枝蔓。

  這個看起來老實巴交的人，在郭凡這裡已經上了黑名單了。

  所以他認為自己沒有必要和他有什麼交流，有時候郭凡路過員工辦公室，會對著裡面的眾人掃視一番，無意的，就會忽視他。

  或許這個人已經察覺出來了，他雖然自己很多煩，但也知道你這份工作是萬萬不能丟的。

  郭凡分到他手裡的任務只是一份策劃表，沒什麼奇特的地方，這個任務也沒有什麼難度。畢竟只是模擬一份策劃，但是這也可以看出來，郭凡或許並沒有想讓自己留下來的意思。

  於是，在一方面無比憎恨，討厭郭凡的同時，又不得巴巴的倒郭凡眼前刷刷存在感，畢竟事情還沒有下定論，不是嗎？

  今天，郭凡正在辦公室整理前半年的報表。忽然有人敲門。

  「進來！」

  「郭總經理。」一個男人掛著老實巴交的笑容，笑嘻嘻的說。

  郭凡挑挑眉，這個人他好像有印象，叫什麼來著？

  「總經理你好，我是市場部的吳江。」

  「噢，有什麼事麼？」

  吳江暗中擦了一把汗：「為什麼你交給我的任務我已經完成了，您看看滿不滿意？」吳江把手裡的策劃遞給了郭凡。

  郭凡沒有接，大致掃了兩眼：「我給你的這個任務本來就不難，我相信你是可以做好的。」

  吳江不知道該如何接話，雖然郭凡好像表現出對自己的信任，但是他總感覺對方的視線，並沒有落在自己身上好像自己就是個可有可無的角色。

  他真是恨透了這種感覺，從小到大，他好像都是這種可有可無的角色，一直以來，大家都認為他是一個多餘的人，在公司里每次裁員，大家最先想到的也是他這件事，他不是不知道，只是他以為只要自己做得足夠好，大家就會放他一馬。

  對於公司那些高層，他真是這樣想的，他覺得人家就是放他一馬，所以他才能在公司呆這麼長時間，畢竟那些人都是老人有憐憫之心，知道自己的家庭情況並不怎麼樣，上面還有一個80多歲的老母要養，雖然沒有老婆，但是還有一大堆親戚。

  他的家庭情況就是如此，雖然覺得，靠著別人的同情吃飯可恥。但是也沒有辦法，畢竟他認為能靠別人的同情吃飯，其實也是一種本事。

  這是郭凡這個年輕小子，怎麼可能會有憐憫之心呢！他想開掉自己，一定會直接開掉，更何況汪清華那麼寵，她一定會同意他的做法。

  而現在公司里的高層考好過分還來不及，怎麼可能會替自己說話呢。

  他只能儘自己的力量去討好郭凡，他相信等過了這一陣，郭凡或許就不會再管他們的事情了，自己也可以在這得過且過。

  只是郭凡連看都不看一眼自己的策劃，與其說是信任自己，還不如說是，根本就不看好自己的能力。

  實際上，這個吳江真的沒有什麼能力，吳江到公司里來的時候還算年輕，公司有什麼外派學習的機會都曾讓他去過，只是好幾次他都拒絕了，他到公司的時間雖然晚，但是年紀大，比之那些去學習的人年紀算是最大的了。跟著一群比自己年輕的人去學習，他丟不起那個臉。

  於是最終，他就只能停留在那個階段了。現在他也跟不上創新能力，他也沒有。說實話，有些時候他做的工作可能也就是茶水間清潔阿姨做的工作。

  郭凡一開始就打定主意了，要開始午覺，所以吳江的履歷他也沒有去調查。

  「郭總經理，您要不看看？」吳江已經問的很勉強了。

  郭芳無奈，但是此時，對方已經提出了這種條件，萬一他是真有什麼主意的人呢。秉著不能錯失任何一個人才的想法，郭凡接過了策劃。

  然而翻開，只看了開頭，他就知道，這是一份平平無奇的策劃，眼前的人也是一個平平無奇的庸才。

  這種可有可無的人，要說留在公司吧，倒也無妨。但是郭凡來到汪清華的公司，自然是要有一番作為的，首先，肯定是要開除幾個，混吃混喝的渣滓。

  這樣為公司節省下了一筆錢，雖說不多，但是也表現出自己對汪清華的孝心。

  所以眼前這個人，不適合待在這裡了。有多大能力的人就該領多少工資，郭凡一直都是認可這句話的。

  本想敷衍兩句，到時候真的裁員的話，肯定也不要自己出面，兩方面的人不碰面也就沒有那麼尷尬了，所以郭凡打發他回去。

  「嗯，還不錯。那這個東西就放在我這裡吧，你先回去吧。」

  吳江僵在了那裡，對方的話，無疑等於給他下了最後通牒。

  然而郭凡看吳江還能在那裡，有些疑惑：「還有事情嗎？」

  吳江搖頭，臉色蒼白，額頭上的汗大珠大珠的往下滴，雙手偷偷的在底下握成了拳。

  好半晌，他拖著沉重的步伐離開了郭凡的辦公室。

  而現在事務繁忙的郭凡根本無暇去管這種事情，幾乎是一轉頭他就忘記了，今天上午吳江來找自己的事情。

  可是回到家的吳江心裡卻久久不能平靜，公司的裁員規定每年都有的，吳江當然明白這種做法。

  他不是公司的新人，不是那種呆了半年要舊不舊要新不新的人。

  有些道理他還是明白，並且可以理解的，只是當事情這個決定的人換成郭凡的時候，他就不能理解了。

  就像當初不願意和那批年輕人一塊兒去學習的心情是一樣的，他覺得讓郭凡就有人開了自己簡直就是恥辱。