第603章 打造行業標杆計劃
2024-06-04 16:58:57
作者: 看不慣我就自己寫
周曉白打算親自動手,「我來煮香菇湯。」
意外之喜,周鎮南開心笑道:「那我等著喝了。」
周曉白背著小手,思索道:「還不知道小銘想吃什麼?我問了他之後再決定要加的配料。」
有菜譜在,有她媽媽的例子,她覺得做菜的難度應該不大。
原來是附帶的,周鎮南有些酸溜溜的問道:「你就沒想著問我想吃什麼?」
周曉白笑嘻嘻道:「您什麼都愛吃,很好養活,沒問題的。」
好勉強的理由,也只能就這樣了,周鎮南站起身,「你們最近還研究了些什麼?」
周曉白如數家珍道:「試驗出了好幾種不同韌性、彈性的麵條。」
「不過,石英機芯的研究還沒有多大進展。」
聊到這裡,周鎮南吩咐道:「你叫小銘補充一份關於石英機芯研究方向的報告。」
周曉白詢問道:「具體要他寫什麼內容呀?」
周鎮南也沒記得那麼清楚,示意旁邊的劉秘書拿出記事本。
劉秘書早有準備,「他提出以32768赫茲頻率為基準,有相關方面的同志指出這麼高的頻率會導致耗電量增加。」
「而且32768赫茲的頻率相比國外正在使用的8192赫茲,石英晶體要切得更薄,加工難度會更大。」
日笨、瑞仕現在研究的頻率大多是8192赫茲,做出來的原型手錶比較厚實比較大。
石英晶體的晶振,頻率高就是更費電,頻率低就是體積大。
32768赫茲,2的15次方,能大範圍使用,是從耗電、體積、加工難度等綜合出來的一個最優頻率。
李銘寫的報告是以『打破洋框框,彎道超車成為世界領先』為主旨,定的目標自然要高一些。
他想一步到位也有個客觀因素。
石英鐘錶研究,單獨手錶廠研發是搞不定的,還需要電子廠、元器件廠、電池廠等單位的配合。
需要集合國內眾多廠家一起會戰,搞聯合研製。
集體會戰研究出來的東西,那自然是大家一起用。
全國統一型號的機芯,統一規格的配件等等。可以大規模生產,成本可以大幅下降,以後的維修也很簡單。
過兩年國際上都從8192赫茲改為32768赫茲,國內又要跟著改的話,那純純是浪費資源。
不改的話,又粗又厚的手錶在其他國家沒有競爭力,出口困難。
李銘自然是會想到直接做最優頻率的機芯,少走冤枉路,直接走在正確的道路上。
周曉白侃侃而談:「這個事我聽小銘說過了,他說加工難度是更高點,但是這樣的技術難題不是不可以解決的。」
「至於耗電的問題,他也提到過,國外資本家儘是搞些花里胡哨沒有用的功能。」
「咱們國家不搞那些虛的,我們要給廣大群眾提供的是便宜、簡約、大方、準時的手錶。」
「去掉那些無用的功能可以節約很多電量,還可以減輕製造難度,大幅降低生產成本。」
周鎮南向來不喜歡靡靡,同樣不喜歡那些虛頭巴腦的東西,「便宜、簡約、大方、準時。總結得很到位。」
「手錶最重要的作用是用來看時間,最重要的是準時。」
周曉白皺眉道:「可惜我們訂購的好些儀器設備都還沒有到貨。」
「小銘說,有些廠家天天打架,沒時間精力搞生產。」
周鎮南也無可奈何,「他們遲早會恢復生產的。慢慢來吧。」
不合適告訴自家閨女實際情況有多麼嚴重,好聽話安慰兩句,讓她繼續無憂無慮。
忙裡偷閒來看一看的,周鎮南看完後很快就離開了。
臨近中午時間。
炎炎烈日,加工廠工地提前下班,李銘開車回廠里。
小貨車經過大門的時候,他看到有好些人在給塑像做最後的修整。
可以在幾天內完工,趕緊趕慢,還能趕得上7月的獻禮。
軋鋼廠做的事情算一般般的,報紙上比軋鋼廠更積極的多了去。
比如,《開展大學、大背、大用、大唱、大宣傳的『五大』活動》
又比如石璟山中學,成立學習小組。每天堅持一小時天天讀,『做到雷打不動』,還創造了『早請示,晚匯報』的新形式。
自從5月13日的小衝突之後。
2號的小團伙算是成為了各種標杆。
各個單位原本就有的互相攀比、形式注義,現在已經有愈演愈烈之勢。
李銘的保衛科最近的黑板報都出得越來越勤快。
巡視了一圈保衛科,小事都有范家文隊長等人幫他處理好了。
大事,這時候真沒有大事能輪到保衛科來處理的。
要不是前些天,軋鋼廠的糺察隊也精簡了人員,不然小事也很少拿到保衛科處理。
李銘不想吃研究所的麵條,又沒有提前叫城西小院做午飯,打算去食堂打飯菜。
他遠遠就看到胖子在給傻柱拍馬屁。
「何大廚,馬上午飯時間了,你還有空閒聊天呀!」
傻柱樂呵呵道:「菜都炒好了,吃飯的人又還沒有下班。我們不就可以歇息會。」
李銘笑問道:「小灶的呢?你不先預備著,等會你忙不過來。」
傻柱咳了一聲,「上頭不是通知了嘛,不許請客送禮!」
「廠里最近在搞勤儉節約的活動,沒啥人吃小食堂。我們廚房現在都清閒了好多。」
前些時候,好些單位成立了本單位的愅委會。
這麼大的喜事,那肯定是要搞個慶祝大會樂呵樂呵。
兄弟單位有好事,那肯定是要送個禮、送個錦旗什麼的以示慶賀。
收了人家的禮,總得請人吃一頓好的吧?
吃了人家的,總得回請一下吧?
結果可想而知,你請我,我請你,吃吃喝喝的風氣大盛。
為此,上頭連續發了幾份通知,要求勤儉節約辦事,反對鋪張浪費。
軋鋼廠下午還要開會學習,
『絕不僅僅是節省幾個錢的小事。...』
『有一些人是從長期...的艱苦歲月里走過來的;但是,他們進入城市以後,逐漸拋掉了我們艱苦奮鬥的優良作風,做官當老爺,脫離群眾,養尊處優,被...糖衣炮彈打中了。』
『在我們的青年同志中,不少人沒有吃過舊社會的苦頭,沒有經歷過...戰爭那種艱苦歲月的磨鍊。』
『還有些人缺乏勞動鍛鍊,同勞動人民的感情還不深。』
勤儉節約這個事,現在的高度是很高的,不是隨口說說的事。
軋鋼廠的李主任自然是緊緊跟上形勢。
辦公樓的人要去車間參加勞動,小食堂也冷清了下來。
遇上了閒聊兩句,李銘好奇問道:「你的菜譜呢?」
「我聽人說你準備找那位大領導幫你。一直沒見你有動靜,人家沒空幫忙麼?」
「願意幫忙,還幫我打了電話過問。」傻柱接著又說道:「可惜印刷廠沒空印菜譜。」
「現在印刷廠有非常重要的任務,要印刷《**選集》,今年的任務是8000萬部。」
李銘有聽說這個事,「8000萬那是全國的任務,不是咱們京城的任務。」
「各省你100萬、我200萬的分開來印的,咱們京城又不多。」
全國900多家印刷廠中有181家承擔了這個印製任務,實際出書3億6877萬冊(折合9211萬部)
剩下的700多家也有重要任務,其中印刷語錄,3.7億冊。
還有《著作選讀》和各種專輯本、彙編本、單篇本8.59億冊。
畫像、詩詞手跡、單張的語錄,17.35億張。
能印這麼多,主要是需求量很大。
傻柱顯然是打聽清楚了,「京城的印刷廠也忙不過來!裝訂都找鄉下公社的裝訂廠幫忙了。」
「而且現在還缺紙。紙張要優先供應給《選集》。怎麼輪也輪不到我的菜譜。」
李銘笑了笑,「那只能再等等了。你現在閒著,可以多校對修改幾次,爭取沒有錯漏。」
傻柱嘴上抱怨,實則嘚瑟顯擺,「我也就是在廠里能歇會兒。回家要帶孩子,空閒時間少了。」
「這話你留著跟許大茂說。院裡有老太太和一大媽幫你,幾個小孩也搶著幫你照看,你帶個錘子的孩子。」
傻柱笑眯眯的解釋道:「我不在家的時候,得虧有她們幫忙。我人下班回去了,我也不好意思不搭把手啊。」
「嗯嗯嗯,有道理。」
李銘沒有同傻柱師徒兩瞎扯多久,他打了飯菜去找周曉白。
城西,食品研究室。
周曉白關心道:「今天的施工順利嗎?」
「順利,挖土而已,很簡單的事。」
「建廠房好麻煩的吧?你又多了一件事情要忙了。」
李銘隨口道:「有邱組長、杜副組長他們負責,有火腿腸加工廠的人忙活,我只需要協調好物資。」
男人很能幹,確實不用多擔心,周曉白又說起石英機芯研究方向的事。
李銘自己提出的計劃書,解釋清楚其中的緣由,責無旁貸,「等我寫好了,你帶回去給你爸。」
「嗯。」周曉白笑著問道:「過兩天採摘了香菇,我打算做香菇湯,你說加什麼配料好?」
李銘哄道:「只要是你做的,我都喜歡。」
周曉白眉開眼笑道:「你提一點點意見嘛。」
李銘提了個簡簡單單的要求,「香菇瘦肉湯?」
「那我就試試做這道菜。」
「我先品嘗你這道菜。」
「羅芸去買汽水很快就會回來的。」
「我就親個小嘴,也很快的。」
「嗯...」
午後的港城。
氣溫高,路面上的柏油都像要融化了一樣。
李銘在中環的辦公室里吹著空調,吃著加了碎冰的仙草凍,「今天有點熱。」
婁曉娥喝的是加冰奶茶,「港城的氣溫其實還沒有京城的高,就是濕氣比較大,有些悶熱。」
「我覺得挺奇怪的,為什麼港城這裡居然比京城涼爽?不是應該越往南邊越熱麼?」
李銘不以為意的說道:「港城在海邊嘛。」
婁曉娥嬌聲道:「一南一北隔了那麼遠嘛。」
懶得再解釋,一大口吃完仙草蜜,李銘詢問道:「今天開會的主要內容是什麼?」
「我下午要回軋鋼廠開會,沒空在港城開會。」
婁曉娥想了下,「也沒什麼緊要的事情。薪加坡的生產線這個時候應該開始組裝了。」
「海峽東岸的生產線今天估計也要開始試生產了。」
「港城的方便麵、火腿腸、寒武紀實驗室,都在按部就班的推進。」
李銘又問道:「打造行業標杆計劃呢?」
婁曉娥忍不住笑道:「業務員已經跟那些攤主、店主說過了。要是有人上門推銷麵餅,要求對方先送20個麵餅,讓顧客對比評價。」
「我們幫忙放了話出去。那些店主攤主都精明得很,不送20個起碼也要送10個才能說服那些店主。」
「現在的麵餅成本可不是去年冬天那個成本了,到時候那些店主回購率很低的話,虧死他們去。」
李銘冠冕堂皇道:「星辰公司當時為了開拓市場,以火星貿易的名義給店家贈送了麵餅。」
「作為方便麵行業的領跑者,讓其他市場參與者也做這樣讓利於店家的活動是應該的。」
婁曉娥咯咯笑道:「還有,黃福義已經安排了人,去陳記掛麵廠散播了我們方便麵廠的工資福利。」
李銘美其名曰:「我們作為行業的典範,應該在其他後進企業員工爭取待遇的問題上,給予道義上的支持。」
婁曉娥笑道:「我一開始還感覺咱們的做法有點不仗義。」
「聽你這麼一說,我覺得我們做得很對。」
李銘理直氣壯道:「我們是在為商家爭利益、為員工謀福利,哪裡不仗義了?這本來就是一件非常正確的事情!」
星辰公司沒有辦法降低工資成本,他就轉變思路,可以儘量把競爭對手的成本拉高,把對手拖下水。
這樣子,即使對方不跟進提高工資,也可以嚴重打擊對方員工的士氣。
士氣這玩意很虛,但效果很實在。
而且,以港城現在的狀態,不加點工資,估計又會點燃員工的怒火,聯合起來停工也不是不可能。
李銘的『打造行業標杆計劃』也可以說是個『搗亂計劃』。
咚咚咚,咚咚咚。
「請進。」
顧問黃福義先趕到辦公室,「李董好,董事長好。」
這些經理人已經有默契,沒有急事的話,會晚一點到公司,卡在開會之前到公司。
在這些人到來之前,董事會的三個人有時間商量事情拿定一些主意。
李銘微笑道:「黃顧問,你今天也是滿身大汗呀,趕緊先坐下吹會兒空調。」