第二百八十章 測試報告

  高明遠並沒有解釋蘇辰從哪些地方看出漏洞，因為他只是猜測而已。

  現在當事人就在眼前，高明遠更希望蘇辰用實際行動告訴這些隊友，他們自身的缺陷在哪裡。

  或許這是他們需要加以彌補的漏洞，不然日後他們終究還會在這個事情上栽跟頭。

  作為殲二十的飛行員可不允許出現疏忽大意。

  「我勒個去，是吧，我勒個去！」

  蘇辰這一句話說出來，有人臉紅了。

  「都打的生活不能自理了，我以後要做一個衣來伸手飯來張口的人！」

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  蘇辰這一句話又讓一個人臉紅。

  「有些人有自己的鞋子不穿，到了這裡非要搶我們訓練隊員的鞋子，你說這奇不奇怪！」

  蘇辰一一說出自己發現了幾個疑點。

  馬海濤無奈的拍著額頭，他就是那個穿著訓練靴子出來的人，他抱怨的對身邊的人說道。

  「你們就非催我快一點，這麼明顯的漏洞被人發現了吧。」

  前面的兩句話眾人沒辦法反駁，但最後一句話有人不認可，他問著蘇辰。

  「有人特別喜歡軍用裝備，看到就想要擁有，這不奇怪吧。」

  高明遠聽見這話無語了，他沒等蘇辰解釋，就說出了答案。

  「你是不是笨的像一頭豬了？這可是最基本的心理常識問題。」

  「你就算喜歡軍用裝備，也沒必要現在就把別人鞋子扒下來穿到腳上，扒下來之後不會處理完事情再穿上或者帶走？」

  「現在是什麼關頭？又是什麼環境，你覺得正常人會做出你說的這種選擇嗎？」

  「一個對軍用裝備喜歡到痴迷的人，會在這種環境隨隨便便就把心愛之物穿在腳上嗎？」

  高明遠，幾句話就問得對方啞口無言，因為正是這最簡單的道理。

  只要正常人有思考能力，就能想得通，現在他們卻陷入了泥潭，這和蘇辰的冷靜相比，簡直差的太遠了。

  高明遠認為蘇辰之所以能發現這麼多破綻，最重要的還是其他的人不夠冷靜和克制，把自己習慣的語言和動作暴露在蘇辰面前了。

  這說明這些隊員是在做偽裝任務時有缺失。

  這更說明蘇辰的細心和冷靜，如果他是個粗心大意又陷入恐懼的人，他就不會發現這些細節。

  這些人都是老隊員，蘇辰只是一個新加入的人，二者相對比，高明遠認為這些隊員臉紅就對了。

  「你們這些傢伙回去全都寫總結報告！」

  「好了別在這裡杵著了，先把這裡收拾乾淨，然後回去繼續休息。」

  高明遠氣不打一處來，其他的人在收拾著山洞。

  蘇辰兒在幫助其他人收拾東西，大家還在問蘇辰又發現哪些細節和他們誰的演技最好。

  雖然他們也知道這次的計劃不算成功，但忍不住想知道細節哪裡有缺失。

  這倒不是他們對這件事情不重視，他們真想讓自己做得更好。

  蘇辰邊收拾東西邊在考慮一個問題。

  「難道這都算是訓練科目或者可以稱之為考驗嗎？」

  「如果真是這樣，想成為真正的殲二十戰鬥小隊隊員，真不那麼容易，今天這都算對本心和人性的考驗了。」

  「現在看來並不是自己會駕駛戰鬥機就能成為殲二十飛行員。」

  蘇辰現在才明白想成為飛行員，或許不難。

  想要成為戰鬥機飛行員就有難度了，想要成為殲二十戰鬥機飛行員可以稱之為超高的難度。

  這裡面需要考慮的綜合因素有很多，這你需要做出的付出更多，哪怕一個環節出現了紕漏，都有可能被淘汰出局。

  蘇辰通過今天的事情，他恍然大悟，想清楚之前沒有想清楚的道理。

  眾人收拾完山洞，重新的回到宿舍，躺在那裡有人在告訴蘇辰。

  「你知不知道能把技術訓練優秀的人有很多，但是被留下的人卻很少，現在你明白這個道理了吧！」

  「小子等著你過的火焰山多了，你就真是孫猴子也得被扒下幾層皮！」

  「殲二十戰鬥機飛行員綜合淘汰比達到1：100左右！」

  蘇辰聽到令人震驚的答案，他沒有被這個答案所嚇退，反而更堅定成為殲二十戰鬥機駕駛員的信心。

  另一邊，關於對蘇辰忠誠度和意志力測試結果送到司令和教官面前。

  司令拿著這份測試報告，看著上面的評語。

  「冷靜又不失細心的觀察，機智過人，能夠通過細節判斷事情的真與假！」

  「忠誠度和意志力屬於優秀的標準，並沒有因為環境和其他的因素影響改變初衷。」

  「思考和分析能力達到優秀標準，能在危機關頭用冷靜的頭腦和睿智來做出正確選擇！」

  司令沒想到蘇辰會得到這樣評價，他看著報告當中的細節。

  等看到蘇辰識破這些人的手段，然後又做著冷靜的分析，司令嘴角掛著一抹笑容，他把報告遞到其他人手上。

  「你們也看看報告吧，或許有些細節，你們真該彌補了！」

  「連一個新人都能看穿你們的把戲，你們不覺得丟人嗎？」

  教官拿著報告再觀察細節，他們有人在說這隊員做的哪裡有不足，有人又對蘇辰的行為作出評價。

  總之眾人認為蘇辰能有如此的成績，這是在其他的新隊員身上很少見到的。

  大家針對測試的細節進行了一番討論，等到塵埃落定之後，有人迫不及待的詢問司令。

  「蘇辰這麼快就通過基礎訓練和第一關測驗，那我們接下來該怎麼辦？是否還要增加測驗環節？」

  有人在期待蘇辰是否能承受住其他心理環節的考驗。

  有人在想著蘇辰是否還能看出這些考驗破綻。

  司令拿著測試報告，想了幾秒鐘的時間，他回答道。

  「勞逸結合是很重要的，現在蘇辰已經知道有這種心理測試了，他的心理防備程度正是緊張時候。」

  「現在繼續做其他環節測試，反而達不到最好效果，我看這些測試還是放後面進行吧。」

  「現在可以讓蘇辰參與下一階段訓練科目，這樣可以做到勞逸結合的效果。」