第二十九章 培訓：我的朋友

  那天，人事小姐姐問芳卿何時能入職參加培訓，芳卿想偷懶多自由活動幾天。但真等閒下來沒2天，芳卿又開始不淡定起來。

  總歸感覺自己撿了一個大餡餅，老是害怕夜長夢多，萬一丟掉餡餅的人家一覺醒來，反應過來自己是個殘次品，不收留自己了怎麼辦。

  所以芳卿又折騰著電話了人事小姐姐，三天後，就去正式入職，開始參加培訓了。

  

  能來參加培訓的都是新人，也都是兩眼一抹黑，所以彼此之間並沒有太多的緊張和相互戒備。

  剛開始的幾天相對輕鬆，新人分組：參觀交流、文化學習、流程熟悉等，都是常規的上崗前基本培訓，但是為了以後實地工作時少踩雷，所有新入職的人員學習的都非常認真。

  在培訓中還有一項任務，就是讓新進人員熟悉本部門、本崗位的主要職責事項。

  人事小姐姐帶來了「火焰青年」當老師，因為這次「火焰青年」他們的科室只招收了芳卿一個新人，所以下面聽課的學生自然也就僅有芳卿一個人。

  「火焰青年」同芳卿有過一次交集，也算相互認識，雙方沒有了第一次的寒暄。

  「火焰青年」直接說他很忙，只是擠出來了一點時間，急吼吼地給芳卿講解了一大通，丟下一句：「你先了解著，不懂的等後面正式到崗了，我再給你講！」然後就閃人了。

  芳卿有些「消化不良」地呆坐在那裡！

  直到現在她才弄明白：雖然發起人員需求招聘的是市場部策劃室，部門內部也有專門的市場部策劃室的劃分，但為了更好的對接實際工作，充分做到讓工作更有效、更有針對性，實際上，策劃室裡面的人員都是被分配到不同區域來對接市場上的具體工作的。

  也就是說，他們的工作內容是和區域的市場息息相關的。這也就很好解釋了，為什麼市場的區域經理來具體管理她策劃室的兵，人家開始的定位就是給市場做輔助用的，只是一顆子彈，從來不是啥令箭！

  後來人事小姐姐過來詢問芳卿學習效果怎樣時，芳卿不好隱瞞，只得原話複述了「火焰青年」的話：「他說不懂的後續補給我！」

  人事小姐姐笑的明艷，說：「他就是這樣，對本職工作負責較真，對待別的事情總有點游離，後面你跟著他干就明白了！人絕對是熱心腸。」

  芳卿聽了在心裡點頭：是熱心腸，熱的眼睛都冒火了。對了！他叫什麼來著？好像沒注意聽啊！

  五天的培訓結束，芳卿和其中大部分人混了個臉熟，同自己那個小組的人更處成了朋友。

  包括芳卿在內，他們是四個人一組，三女一男，另外三個人分別是：

  行政人事部的陳曦：乖乖女一枚，外形勻稱討巧，大眼睛齊劉海，屬於從小聽媽媽話認真學習，而且學習還很好的那種，她是衛市本地人，在燕市名校學的人力資源專業，父母不放心獨生女在外地，所以安排她回衛市工作。

  公關部夏末：非常巧，她就是面試時坐在芳卿左側的那個氣質女，長發垂至腰間，三圍極為標準，該有肉的地方有肉，該瘦的地方瘦，女生都會為之側目，更不用說異性了。她也是衛市人，畢業於衛市財經大學，算是純土著。

  芳卿本來以為夏末這種形象的女生應該比較清高，不好交流相處，但實際接觸下來，並不像外表給人的那種高高在上的感覺一樣。她內心有著北方女子特有的豪爽，雖然外形賞心悅目，但夏末內心並沒有把那當做資本，反而是從外部形象武裝到頭腦內部，一直是學校的優等生。

  另外，小組裡唯一的男生叫蘇起落，之所以叫這個名字，據他說是她老媽懷他的時候，因為前面已經有了兩個姐姐，所以特別期盼他這一胎是男孩，找了不同的醫院檢查肚子裡孩子的性別，結果是，有說是男孩的，也有說是女孩的，家裡人的心情也是隨著答案的不同而幾起幾落，最後瓜熟蒂落，終於塵埃落定時，生出了男孩得償所願，所以就起名叫「起落」-蘇起落。

  他來自中部的一個小縣城，帶著黑框眼鏡，一副書呆子的標準模樣，但人也算健談，很容易相處。

  他畢業於燕市名校（全國排名前五的高校）的網際網路信息專業，芳卿開始以為他和陳曦是一個性質，燕市上學來寧市找工作，後來才知道，人家蘇起落可沒她想的這麼簡單，他是被世報集團華北事業部以「世報集團-優才計劃」提前擇優錄用，然後被派來衛市做專項實習的。

  什麼？世報集團還有華北事業部？那這個衛市分公司就是隸屬於華北事業部管嘍，那有華北事業部，是不是還有東北、西北、西南事業部啊？那各個事業部是不是又都要歸總部管呢？

  芳卿想的頭暈，都說官大一級都能壓死人了，那這一級一級的從屬關係，還真是山外有山、天外有天啊。

  芳卿終於明白了現實：自己現在就是在最最基層的分公司里，力保著最為底層的工作。

  現實雖然很殘酷，很打臉，但芳卿還是被另一奇怪的發現轉移了注意力。

  她發現除了自己和蘇起落外，其餘別的職位，都是同一職位　同時錄取倆人一起在培訓，比如像陳曦的人事專員一職，芳卿在別的組別也看到了一個做人事專員的女孩，夏末的崗位也是。

  芳卿開始還有些不開心地抱怨，為什麼別人都是倆人，自己這邊只是一個人，連個伴都沒有。

  但抱怨了沒多久，等從蘇起落那邊知道了真相後，芳卿才知道自己的理解是多麼的無腦+「仁慈」。

  職位需求只是一人，之所以同時錄用並留下倆人，就是為了競爭上崗，將來擇優錄取，也就是說，一個半月實習期結束後，最多只能留下一人成為正式員工。

  這就是優勝劣汰、適者生存，活脫脫的一個現實版本的生存世界啊。

  聰明如夏末，她應該早就知道了這場生存遊戲的規則，只可憐了比芳卿還要小白的陳曦。

  芳卿只得安慰著剛剛才了解真相的曦曦：別擔心，有我們一起努力呢，有競爭才有更大的進步！

  可在內心深處，芳卿不由自主地再次慶幸了一下自己的狗屎運。