第438章 靈感(4)

  而這一切，都只是你的想像，因為那上面，只有一棒素手、一杯花茶、一片輕煙！

  「哇，哥哥，這套衣服真美！」莫玉從他的手裡接過圖紙，眼睛半晌沒有挪開。

  「上衣是黑白灰三色，小褲是黑底起各種深淺不一的紅色花瓣，外披用粉色起灰色圖案。整體效果就是黑白灰與紅色的搭配！冷中有暖，以冷調為主！」莫離解釋著圖紙上的符號是什麼意思。

  「哥哥的設計變理性了！」莫玉看著圖低，輕輕的說道。

  「是啊，更內斂了！當然，這種內斂中仍帶著張揚的氣息！僅是一雙素手，便握住了一個冬天的溫暖，揭開來看，便是在冬天裡的滿室花開！」顧若想像著著色之後的視覺效果，輕嘆著說道。

  「女人家怎麼這麼感性呢，於我來說，能夠大賣就成！這黑紅兩色的底褲，確實有誘惑力，可以做情人節禮品款。」林立說道。

  「確實如此想法！因為剛剛店鋪重新開業，已經推出了一批新款，再多推的話，消費者會疲勞，也會造成一種慣性，總想著新款！所以原計劃在夏季新款之前，都不會再推了！今天正好有點兒靈感，出這一套，限量在情人節推出。」莫離將畫紙交給顧若，對林立輕笑著說道。

  

  一時間，大家的話題，便跳開了莫雲與杜曉藍，在這淡淡的午後，陰冷的天氣里，品味著花香濃茶，讓靈感帶動思緒，握住這一室的溫暖。

  當銷售部的店鋪重新營業準備就緒後，莫氏接下來的重頭工作就是與莫氏和DF聯誼會的事情：因為莫氏是集團總部，而DF是中國大區，所以，主會場就交由莫氏來布置和主導了。

  「這些老員工感言放哪個環節比較合適呢？」莫玉拿著流程表，與顧若商量著。

  「我看，就放在員工交換簽約儀式完畢之後！一來大局已定，就算有人想鬧事，影響面也小；二來，他們感受到了公司對新人的嚴苛和慎重，對於後續他們需要並行參加考評的事情，排斥感不會那麼強烈。」顧若想了想，用筆尖輕點著流程表，看著莫玉說道。

  莫玉對著流程表又仔細看了一遍，點了點頭：「恩，我覺得不錯！對應前面的新年度人才發展戰略環節，在這之後，可以將公司的人才措施和人才甄選工具的選用，做一個介紹！一來讓大家明白，公司不只是唱高調，而是有對應行動計劃的！二來，讓這些回頭的人也明白，這是全員計劃，並不具有針對性！」

  「顧若，你覺得呢？」莫玉看著顧若，眼裡閃爍著自信的光芒！

  「很好！這個介紹的PPT你親自講！」顧若單腿跪在椅子上，抬起手裡的鉛筆定定的指著她，兩人明白的相視而笑！

  「好了，你把莫氏當日的所有項目改好後發給我，我們DF再將項目合上去，最後完成整個流程。」顧若直起身子，收起桌上的文件，準備去莫離的辦公室吃東西——簡訊呼叫兩次了！再不過去，阿明得過來了！

  「好的！」莫玉邊收著桌面的文件，邊對顧若說道：「顧若，你能不能和哥哥說一下，讓他回去看看爹地？」

  「哦？」顧若抱著文件夾，滿臉疑問的看著她。

  「爹地最近都不怎麼出門，媽咪勸他也不聽！我覺著吧，應該是莫雲和哥哥的事情，兩個兒子都曾經是他的驕傲，一個坐牢，一個殘疾，他這次受的打擊挺大的。」說起莫繼遠，莫玉晶亮的雙眸，略略暗淡了下來。

  在她的心目中，父親一直如山般的穩重而牢靠，能為這個家擋住所有的風雨！

  可這次以後，他竟似一下子老了十歲——比上次莫雲逼宮事件所受的打擊更大！

  連他一直最疼的天宇回去，都逗不起他的興致，成天的將自己關在書房裡，有時候就看老子莊子的書、有時候就看著桌上那個凹進去的裂槽發呆！

  葉淑儀已經主動求和找他說話，給他端茶送水進去時，他也是淡淡的應一聲，並不說話。

  莫玉最近回去的次數多了些，也只有這個時候，莫繼遠才會走出書房門，對著這個最小的女兒感嘆著：「還是女兒好啊！我女兒一直這麼乖巧呢！」

  看著乖巧的女兒，他的眼前總能浮現出，她小時候搖晃著胖嘟嘟的小身體，在客廳里和大家瘋鬧的畫面——那時候，連莫雲都對她極好！

  想到這裡，莫玉輕輕嘆了口氣，滿臉的擔心。

  看著莫玉擔心的眼睛，顧若輕輕點了點頭：「好，我們今晚就回去，你也一起吧！」

  「恩！」莫玉快速的應著，臉上的神情一下子開朗了許多：「你不和哥哥先商量一下嗎？」

  「我要去了，他一個人回家有什麼意思，得跟著我是吧！」顧若笑著，轉身離開了莫玉的辦公室。

  「呵！這個顧若！把哥哥吃得死死的。我以後……」想到這裡，莫玉的臉不禁微微紅了起來，腦子裡浮現出林立那張瘦削而帶點玩笑的臉，直覺得自己的想法，挺有難度！

  「怎麼樣，流程都確定下來了嗎？」見顧若過來，莫離邊問，邊將剛做好的麵條盛出來遞給她。

  「差不多了，等莫玉確定完最後的項目，整個流程今天下午就能確定下來！」顧若放下文件夾，邊接過碗邊說道：「不過，我在考慮新聞記者的問題！你說，要請嗎？」

  「當然要請！」莫離對她說道：「於莫氏來說，當初那些人高調離去，業界對莫氏的人才發展持懷疑態度，也影響了一些高端人才的招攬，現在正好借這個機會做個澄清；二來，給職場的人一些警示：短期的利益對職業發展的連續性傷害非常大，跳槽，還是應該謹慎！而且，我們不是說了歡迎他們回來的嗎？這就是我們歡迎的姿態，能不能回來是要靠本事的，後期不要的人，再鬧出什麼妖娥子，我們就無需再發表聲明了！」

  把每一次的機會用到極致，這是莫離作為商人的精明與算計之處。

  「恩，對於DF來說，這本就是人才發展規劃的項目之一，公司對國內媒體的態度非常慎重！既然你決定請，我也做個計劃，向上頭申請一下。」顧若點了點頭。