第278章 廣收門徒

  成千上萬封簡歷如雪花白投向了GG上的招聘email，林至臨時單獨開闢出來的食園招聘團隊email都被擠爆了。

  這一次，招聘團隊可謂是慎之又慎。

  首先是核實應聘者的身份、履歷，過往信譽等等，人品第一，光是給初輪篩選出來的應聘者過去的學校、企業打電話核實，就花了團隊不少時間。

  

  來應聘的人簡直五花八門，從前做廚師、糕點師的有，不做這一行的也多的是，程式設計師、公務員、銀行職員、會計這種普通職業都還算正常的，還有不少網紅、化妝師、甚至聞香師、動物園飼養員、客棧老闆娘來應聘的。

  年齡最大的七十二歲，最小只有九歲。

  這位可愛的九歲小朋友收到了連盼的親筆回信，希望她按時吃飯，快快長大，食園的未來很歡迎她~

  總而言之，一場招聘活動整得跟全民海選似的，林至帶著一大幫子人，精挑細選選中了50人，又將這50人一起帶到食園面試，最後，由連盼選擇了10人留下來。

  這十人中女性三名，男性七名，年齡從十六到三十五不等，其中從前從事廚師行業的只有三人，其餘都是新手。

  說實話，做廚師這一行，肯吃苦耐勞是第一，天分是第二，經驗最次，做沒做過廚子對連盼來說，差別都不大，她主要還是看個人潛力。

  10名弟子定下來之後，連盼選了一個陽光明媚的日子，眾弟子就在食園的會客廳舉行了拜師儀式。

  十位徒弟，依次給連大祖師斟茶鞠躬，改口叫師傅，連盼一人發了一個大紅包。

  廚師這一行屬於傳統行業，手把手教的比較多，何況連盼對人對事一貫盡心盡力，可不是外頭花個兩三千塊錢就能上的那種廚師培訓班能比的。

  徒弟們來這裡學藝，不僅不收錢，反而還要發工資，所以這一聲「師傅」和鞠躬，連盼之受無愧。

  要擱在從前，估計還得磕頭呢！

  不過現在她廣收弟子也不是為了給自己養老，主要還是為了擴大食園的規模，故而不管是在培訓還是合作上，連盼都沒有再遵循古代師徒那一套，而是充分吸取了現代的許多科學管理做法。

  嚴易專門從專業的培訓機構請了一位資深的培訓師給連盼做助理，方便弟子們學習和考核。

  這十人，名義上喊連盼為師傅，同時和食園也是僱傭關係，雙方的義務和職責，都在合同里寫得清清楚楚，徒弟們除了在食園學藝之外，還要兼任在食園承擔一些業務。

  初期肯定就是打雜了，後期會視個人能力水平安排做菜。

  與此同時，食園還定下了十條園規，規定了員工在食園務必要遵守的守則，從做人到做菜，都有涉及，一經違反，立即開除。

  上一次收徒的經歷，已經給了連盼一個慘痛的教訓——現在這個社會已經不是從前她在古代的那個社會了，人們對於師徒之間的情分和契約關係也沒有像古代那樣看得那麼重。現在講究的是雙贏，是相互信任和尊重，很多事情拋開了情分，把所有條件都放到檯面上來說清楚，事情反而要好辦很多。

  倘若未來真合眼緣，自然是好，不合，大不了終止合作，哪一方違約，承擔相應的違約金即可。

  如此一來，實在是省事不少。

  有嚴易這個頂級合伙人兼軍師在，連盼已經逐步從一個稚嫩的管理者，開始往成熟的領導人轉變。

  對於徒弟們的未來，連盼也規劃地十分明確。

  學藝期間，連盼每個月都會對徒弟們進行考核，同時還會進行一些不定期地抽查和檢查，三年合約期滿，如果弟子的手藝得到連盼認可，食園就會給弟子頒髮結業證書。

  結業後弟子們可以有三個選擇：

  第一，留在食園做廚師。

  第二，離開食園，另尋高枝。

  第三，食園出資，選址開分店，由相應弟子做主廚，弟子將成為新店的合伙人。

  當然了，待不了三年的，就要按合同辦事了，違反規定的更不用說，除了解約之外，還要對外公布說明，以免壞了食園的名聲。

  連盼現在心裡也非常清楚，如果想把食園擴大，這些規章制度必然都是少不了的，可不能再像從前師傅對她那樣，一門心思什麼都給人家。

  人心隔肚皮，難保不會遇到下一個楊小葵。

  她並不是慈善家，頂多只能算是一個還算和善的老闆罷了。

  學藝期間，食園的薪水並不高，不過對於這一點，十名弟子都毫無怨言。

  大家能通過層層篩選走到最後，要麼是真喜歡做菜這一行，要麼是真聰明，願意吃這份苦，總而言之，就沒個蠢人在，眼前的薪水是眼前，大家著眼的當然還是以後。

  連盼如今的含金量，比起各大菜系的宗師都完全不差了，何況J市最有名的兩位大師，葉永望和肖鴻義，根本就是和連盼平起平坐的好嗎！

  三天兩頭就要派弟子往這兒跑，對連盼那個尊敬的意思，簡直恨不得把她抓回去坐鎮似的！

  只要不是眼瞎，跟著連盼，未來的前途可以說是無限光明。

  別說是發薪，就是不發薪水，恐怕都沒人主動會想要走！

  連盼的手藝，應聘的時候，她就露過一手了，嘗過的徒弟們無一不是驚為天人，別說學個八九分，就是學個五六分，這輩子恐怕單憑這門手藝，也不愁沒飯吃了。

  何況食園如今只此一家，但凡有點商業頭腦的人都看得到，食園遲早是要擴大規模的，市場的需求擺在那兒。

  每天都有人哭著喊著求連大廚多開幾桌，但是沒辦法，連師傅雷打不動，一頓就兩桌，打死也不多做。

  更別提嚴易出的這個新店合伙人主意了——哪個當廚子的不想當主廚？那個當主廚的不想自己做老闆？

  這簡直是說到弟子們的心坎里去了。

  不得不說，資本家就是資本家，弟子們合同也是嚴易讓法務部的人專門擬的，他原計劃是讓連盼趕緊再招幾個助手什麼的，免得太累了，不過如今第一期的弟子們都齊全了，這助理麼，自然也就不用再招了。

  這麼多人，撿著哪個是哪個，都跟著連盼學藝了，這最寶貴的秘籍連盼都給了，打雜不是應該的麼？