931.黃林的想法（求訂閱月票）

  張思成被父親說的有些無話可說了，只能訥訥的不說話。

  張然看到他這樣，笑了笑道：「行了，你也別不好意思，其實這也是大多數人的通病。

  你看看趙離風，他掌管著這麼大的一個集團，內部又有多少事情，看似一切都在他的掌控之中。

  但是實際上，很多業務趙離風都是不過問的，或者說只是聽取匯報，但卻不會插手其中。

  就連一些大方向都是聽取這些人的意見，而不是自己專斷獨行。」

  其實張思成明白了張然的意思，只是他還有些不好意思罷了。

  「我明白了您的意思，就是讓我放手。」張思成說道。

  本章節來源於𝑏𝑎𝑛𝑥𝑖𝑎𝑏𝑎.𝑐𝑜𝑚

  張然點頭又搖頭，「放權不是完全不管，你要是完全不管，信不信不用一年的時間，那些人就會將很多事情做得亂七八糟，而他們也會從中得到巨大的利益。」

  完全放權是不可能的，這一點張然非常肯定，別看他現在似乎對於自己名下的產業什麼都不管的一樣。

  但幾年時間，張然清理了很多次，讓這些人都知道有些事情是不能做的。

  基本上每隔一段時間，只要有機會，張然都會來這麼一次，為的就是掌控這些產業。

  同時給那些人一些警告。

  要是完全不管，張然估計自己的這些產業用不了多長時間，都會變得面目全非。

  這一點他可是有著深刻的體會。

  張思成若有所思的點了點頭，張然也沒有再在這件事情上面多說什麼。

  有些事情，還是需要在實踐中積累，要不然即便是張然告訴張思成再多也沒用，都只是理論知識罷了。

  不過這些經驗可以讓張思成少走很多彎路，這也就足夠了。

  第二天的時候，張然剛起床洗漱，準備前往華美總部的時候，就看到有人進來了。

  「爺爺！」

  「外公！」

  兩個小傢伙興奮的跑了過來，讓張然都有些愣住了。

  抱住兩個小傢伙，張然看著劉露道：「你們怎麼來了？不，我的意思是你們怎麼這麼早就到了？」

  「還不是這兩個小東西鬧得？四點鐘就爬起來，要來找您，說是想要給您一個驚喜。」劉露疲倦的說道。

  她是被這兩個小傢伙鬧騰的不輕。

  「驚喜倒是驚喜了，可是......」看著兩個小傢伙興高采烈的樣子，張然也沒有將話說出來。

  「行了，你們先吃點東西，然後休息一下吧。」張然說道。

  隨即就對張思成他們道：「你們今天自己過去一下，不要說其他的東西，就是參觀學習。」

  其實這樣也好，昨天也將一些人嚇得不輕，張然可不僅只是說要給出一些好處，還有一些隱藏的威脅。

  讓他們稍微緩緩，同時也讓張思成他們多露露面，加深一些交流也是好事情。

  張思成和張思嫣還沒有和兒子女兒熱鬧一會兒，就被趕出去了。

  他們也無奈，誰讓現在的他們根本沒有資格休閒下來呢，只能任勞任怨的幹活去了。

  當黃林只是看到張思成他們的時候還是稍微愣了一下，不過很快也就反應過來。

  今天的流程也就順勢變了，不參觀下面的一些工作了，大多數都是中層。

  同時黃林也將這些領導叫了過來一起陪同，讓他們將自己的管理經驗都說一下，同時也讓他們說出還存在的一些問題。

  這些管理層一開始還都有些不太好意思說，畢竟說存在的問題，那就證明自己沒有管理好。

  但黃林下命令了，而且也表示不會追究，只是看看有沒有什麼需要改進的地方。

  這一天張思成他們學習了很多，但是他們只是在聽，從來不回答任何關於公司整合的問題。

  不過也有人對張思成他們開始獻殷情，從張然的這一系列動作上就可以看得出來，張然似乎有著讓張思成他們提前接班的可能。

  雖然這個提前接班可能是在十年後，但以他們現在的年齡，再工作十年也是沒問題的。

  提前給大老闆一個好印象也是好事。

  要是張然沒有透露這樣的心思，那麼估計這些人都不會這麼熱情的。

  他們會對張思成客氣，但不會對張思成有求必應，更不會這麼殷勤。

  想想也知道，他們的職位又不是世襲制的，而且按照張然現在的情況，只要張然想，工作的時間絕對比他們要長的多。

  所以只要不得罪張思成他們，那麼他們就絲毫不擔心什麼，又不需要求著張思成什麼。

  ...............

  張思成他們在華美總部接受各種領導的經驗，同時也要無時無刻的享受著他們的奉承話。

  黃林在邊上看著，也沒有說話。

  其實黃林的心中還是有些不太舒服的，他這個董事長還在邊上呢，能不能不要表現的這麼迫不及待？

  但不管如何，黃林都要承認，他在華美的影響力已經開始逐步下滑了。

  這要是放在以前，絕對沒人敢這麼做，但是現在就有人做了，而且還不是一個兩個。

  不過再轉念一想，以前的那些人，似乎只有自己得到了善終，這又似乎不錯的樣子。

  想著這些有的沒的，忽然黃林想到了自己的兒子，似乎在培養接班人的事情上面，他也輸給了消失了這麼長時間的張然。

  正當黃林有些挫敗感的時候，他又想到了一些事情，要不趁著現在自己還有一些影響力，還有一些權力，也像張然一樣，這麼培養一下黃循曾？

  現在黃循曾雖然做的不錯，但是黃林敢肯定，他在管理上肯定是有著各種矛盾的。

  別的不提，就前段時間，黃循曾他們的公司還鬧出過不小的新聞，就是管理層內部不和的問題。

  都已經上新聞了，可以看得出來，這件事情鬧得多大，同時也能夠看得出來，黃循曾和孟銘軒兩人對公司的管理問題。

  兩人畢竟都是小年輕，再加上沒有管理經驗，短時間做到這麼大的程度，基本上是站在是時代風口，外加張然的庇護。

  所以他們在這方面的經驗也是十分短缺的。

  要是沒有張然的庇護，估計這兩人很有可能被那些資本巨頭們踢出局了。