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第130章 領先的發展計劃

2024-05-22 20:07:03 作者: 墨半盞

  要知道,華國軍部,無疑是鐵板一塊,紀律嚴明。

  那是華國直系隸屬機構,從沒聽說過誰能在軍部項目上,用特殊手段獲取資源。

  而蕭晚,卻說得如此坦然,如此平靜。

  她的人脈究竟是何方神聖,居然敢誇下海口,百分之三十,那是什麼概念?

  其他人不了解這其中的含義,只有肖南一人久久難以平靜。

  而蕭晚卻渾然不覺,仍然按照自己的思路,在規劃著名後續工作計劃。

  「如果等項目競標成功,再去談合作的分子公司,那就太晚了,沒辦法第一時間完成客戶的供貨目標。」

  「我們需要兵分四路,同時完成所有工作,並且保證節奏統一,保質保量。」

  「哪四路呢?」肖南馬上調整心態,力求跟得上蕭晚的節奏。

  

  蕭晚伸出一隻手指:「第一,當然是南總你這一路,你需要在公司篩選出得力助手,幫助你完成投標標書製作,以及競標全流程跟進工作。」

  「你這裡的工作是重中之重,沒有客戶資源,什麼都是白談。」

  「為了保證你能萬無一失,除了介紹人脈給你,我再抽調一個天眼團的人,和你一起前去B市競標。」

  自從領先同意被蕭晚收購後,大家陸陸續續也都認識了天眼團其他小夥伴。

  其中宋憶和技術部合作最多,他不禁開口確認:「是小憶?」

  蕭晚沉思一瞬,按理說這種場合,溫良最是擅長。

  但她忽然間想到,上次自己暈倒住院,之後從鷹魂基地回來後,溫良告訴她,曉彤曾多次問起過大哥段許的情況。

  於是微一搖頭:「不是,讓曉彤和你一起去,她能助你辦成這事。」

  肖南雖然平時見張曉彤時,看她最愛嘻嘻哈哈,但看蕭晚此時慎重模樣,便也點頭不再多說其他。

  隨後,蕭晚把目光轉向會議桌邊坐在最末位置的人事部劉經理處。

  「第二,我們需要按照未來一到兩年裡,企業經營理想中的規模,匹配合適的組織架構,及高效的審批、工作流程。」

  「這就需要新增人員編制,各部門基本都要大力擴招,提前完成新員工培訓工作。」

  「而這些任務,基本都隸屬於人事部,劉經理,是時候招些幫手了。」

  劉經理是一位四十出頭的女性,領先服務走到目前為止,人事部只有她和一位實習助理,基本能夠完成日常所有工作。

  但,她從蕭晚委婉的話語中明白了,再往後走,就不是她一個人獨挑大樑能夠完成的了。

  她向蕭晚笑了笑表示理解並全力配合,畢竟,她沒有當著眾多老員工的面,直接點明公司需要一個人力總監,而是說給她招聘幫手。

  這份心意,她銘記於心。

  「第三,業務部也會比較忙,除了要配合南總那邊投標競標,其次還要準備好一系列資料和培訓準備工作。」

  「一旦開發了分子公司,就需要總部這邊第一時間去對接業務流程上的問題。」

  「如果發展順利的話,根據業務體量估算,最起碼在拿到競標資格時,我們需要保證完成全國百家規模的擴展。」

  「到那個時候,業務部、技術部、採購部、甚至人事部,全都要為了連結好分子公司而服務,全都有的可忙了。」

  領先業務部目前的負責人徐總,是一個年僅三十五歲、很有衝勁兒的優秀業務人員。

  在此之間,他並沒有承擔過如此重擔,但聽蕭晚邏輯嚴謹、步驟清晰地講完,他覺得沒有什麼好恐慌的,按部就班地去做就好了。

  但他也非常機敏,隨著蕭晚的話題,立刻想出了一條新的可行性建議。

  「我覺得如果後期各個部門都需要分別垂直對接分子公司做培訓的話,可能會產生對接混亂的問題。」

  「不知是否可以這樣,我這邊先從我們部門篩選出合適的人選,首先要保證這些人理解我們的業務流程,隨後我期望可以派發這些人到總部各個其他部門去輪流培訓。」

  「這樣就可以用最短的時間,培養出一批各崗位全能操作的基礎性培訓員工。」

  「由這個培訓部,直接垂直服務於分子公司,管理上應會相對簡單順暢很多。」

  蕭晚聞言眼前一亮,她之前已經有了這方面的打算,只不過考慮到一口吃不成個胖子,還需要逐步落實推進。

  但沒想到能有人想到她前面,看著領先各部門負責人對徐總的想法都表示贊同的樣子,她忽然間有所預感。

  領先服務,未來的發展,恐怕真的很難估量了。

  她帶頭鼓起掌來,會議室中所有人都隨之加入進來,一時間所有人都幹勁十足,氣勢高漲。

  可等到掌聲平息後,肖南卻提醒蕭晚。

  「不是說分四路?最後一路,應該是分子公司吧,這才是最棘手的一環。」

  蕭晚點頭,表情恢復嚴肅認真,對肖南發表的結論表示完全認可。

  開發分子公司,說出去就是一句簡單的話,但實際操作起來,如何說服別人已經成型的公司,加入到領先服務中來,並且還需要重新掛牌為「領先」企業。

  再加上華國地廣人多,各地區的風土人情都有不同,可以預想到的是,幾乎每一家的勸說合作工作,都需要根據具體情況,考慮不同的應對策略。

  這個外出談判的人選,除了要四方通達,智商情商兼顧,並且還需要能夠吃得下苦,受得了挫,穩得住局面,說話做事,還要足夠能為人所信服。

  很難,非常難。

  所有人似乎一瞬間都沉默了,每個人或多或少都想到了這第四步的不容易。

  蕭晚看著、等著,可時間過去了一分鐘,兩分鐘……

  直到五分鐘過去了,仍然沒有人能自告奮勇,站出來主動攬下職責。

  她輕輕嘆了口氣,終於還是率先開口打破沉默。

  「如果實在沒有人願意走這一趟,我帶隊去走!」

  說完最後一句話,她擺擺手算是結束了今天的會議。

  但就在她已經完全不抱希望之時,一隻腳已經快要邁出會議室大門,忽然被很多人爭先恐後的聲音喊住腳步。

  「蕭總!」

  「蕭總,我願意承擔一部分,我陪您一同前去!」

  「對,還有我!加上我一個,我能給他們展示一下我們日趨完善的系統!」

  「對,訂票時候別忘了我!」


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