第377章 有辦法

  「原先，咱們擬定的是裁員百分之五十。」

  

  李向陽知道所有人都在等著他的裁員方案，但他還是慢條斯理的說著。

  故意擺了擺手，示意他手裡面其實並沒有什麼具體的東西，才繼續道：「但是，根據實際情況，我對裁員的比例做了一個調整。」

  「啊！」

  此話一出，頓時引起了大家的驚疑聲。

  本來百分之五十大家都難以接受，但是經過了一段時間的緩衝之後，大家現在已經慢慢的開始接受這個數字了。

  可眼下李助理忽然說百分之五十的數字還要調整，老天，難道是裁員百分之五十還不夠，還需要繼續多裁員才行？

  一時間員工代表們面面相覷，目光交流中多了些擔憂。

  他們作為員工的代表，本來還準備在會議上提出想法，看看能不能少裁員一點。

  結果現在看起來，恐怕連提出想法的機會都沒有了。

  「看來大家很好奇我到底怎麼調整的裁員比例，好了，也不吊大家的胃口了，現在我宣布，根據集團目前的運營狀況，以及員工的實際情況，我認為裁員百分十五十不太合理。」

  緩了口氣，李向陽繼續道：「所以，我個人建議，可以用部分減少薪資的方式，來降低裁員的比例，具體而言呢，就是整體減薪百分之三十，實際裁員不超過百分之二十。」

  滿座皆靜！

  李向陽的話猶如是一記響雷，炸響在了眾人的心間。

  不過大多數人都是大氣都不敢喘一聲，屏氣凝神的盯著李助理，不敢有任何的叨擾動作。

  實際裁員不超過百分之二十？

  當這幾個字從李助理口中說出來的時候，在場的員工代表們立馬心頭一松，幾乎都要大吼一聲了。

  天哪，竟然還會減少裁員數量。

  裁員竟然不超過百分之二十。

  原先是百分之五十，那就意味著十個人裡面至少會裁掉一半，但是現在裁員不超過百分之二十，就算是裁員百分之二十，也不過是十個裡面裁掉兩個。

  這區別大了去了。

  一時間大夥你看我我看你，喜悅之情溢於言表。

  也就是李助理坐在台上，要不然的話大家現在都要歡呼起來了。

  能少裁員，誰想著要多裁員。

  雖說大家都知道最近一段時間以來，大傢伙都知道這一次不裁員肯定是過不去了。

  可能少讓幾個同事失去工作，也是一件好事啊。

  至於說降薪這種個事情，那不是很正常嘛！

  既然都少裁員了，那麼公司為了能夠正常運營下去，不降薪怎麼辦，難道還要花錢養著一幫大爺？

  「好了，初步就定成這樣了，我再強調一遍，總體思想就是不超過百分之二十。當然，具體在操作當中，會制定一些細則方案，到時候會徵求大家的同意。」

  李向陽大手一揮：「不過，在此之前，我這裡有一份名單，在這裡我點個名，被點到的即日開除，列入集團招聘黑名單。」

  「嘶！」

  所有人倒吸一口冷氣。

  招聘黑名單，這玩意大家倒是都聽說過，只是一直都沒有企業主動施行。

  因為現在的情況是人力成本直線上升，不到萬不得已的時候，大家是不會用這種兩敗俱傷的制度。

  畢竟培養一個合格的員工不容易，除非是發生天大的事情，否則直接拉黑一個員工，意味著企業在之前所花費的心血，都白費了。

  李向陽沒有理會眾人的表情，直接點名：「王厚飛，李如丹，趙海鑫…」

  眾人仔細聽著這些人的名字，生怕錯過了其中的任何一個。

  只是所有人面帶疑惑，不知道李助理為啥會直接開除這些傢伙。

  唯獨坐在李向陽身邊的魏主任心裏面跟明鏡似的：這些人的名字，好像當初王主管跟他要的那份名單裡面，都仔細標註過了。

  似乎都是有意向甚至是直接表明願意離開長河置業，想要跳槽到東明集團的一些員工，總數倒是不多，分散在集團總部的各個部門。

  沒想到竟然是給李助理一鍋端了。

  ……

  開完了大會，眾人散去之際，魏主任正準備忙著去總辦整理一下今天的會議內容，然後擬定一份裁員方案草稿，儘快的搞定這件事情。

  不料就在魏主任剛走出會議室的時候，身後傳來一股力道，是有人拽住了他。

  扭頭一看，竟然是劉能劉總。

  「劉總，有何指示？」

  魏主任和劉能向來不太對付，之前魏老闆在的時候兩人還能一起共事。

  現在魏老闆不在了，魏主任也就不想和這人打交道了。

  太霸道，也太有脾氣，他才懶得受那份閒氣呢。

  眼下劉能忽然拽住他，魏主任就奇怪了，都有一個多月時間了，兩人都沒有正兒八經的說過一句話，更不用說在公開場合這種表示親近的動作了。

  正當魏主任疑惑之際，劉能衝著旁邊一個辦公室指了指：「聊兩句？」

  「好！」

  魏主任也沒猶豫，直接答應了下來。

  兩人徑直相跟著來到了辦公室，裡面的員工一見兩位大佬出現，立馬很識趣的給騰出來了位置。

  「抽菸？」

  劉能是煙不離身，給魏主任遞了一支煙。

  其實魏主任一般是不抽菸的，可今天瞅見劉能還算是順眼，就接了過來。

  「我說，咱們這位助理有手段啊！」

  劉能點著了煙，將打火機遞了過來，魏主任猶豫了一下，也跟著點著了煙，不過沒說話，靜靜的等著。

  只是心裏面，魏主任有點奇怪。

  之前劉能一直是看李向陽不順眼的，甚至一開始兩人還爆發過衝突，怎麼現在居然之間，劉能竟然夸開了李助理。

  這節奏有點不對啊，咋感覺到是黃鼠狼給雞拜年呢？

  不過面對著劉總，魏主任絕對沒有開口質詢的意思。

  對他來說，等著聽劉總的話比什麼都重要，倒是要搞清楚這傢伙要搞什麼飛機。

  「本來我就說嘛，這李助理忽然之間大口一開要裁員百分十五十，肯定是有問題。」

  劉能吐著煙圈，忽然裂開嘴笑了：「真要是能裁員那麼多，倒也值了，可關鍵是大家都知道，不現實。」

  「嗯！」

  魏主任附和了一聲，其實之前他也感覺到不現實。

  「但是咱們李助理有手段啊，他偏偏就是扔出裁員百分之五十這個煙霧彈，其實卻是另有目的，我今天才知道，原來他真正想的是降薪。」

  「嗯？」

  魏主任被劉能的思路帶著走，忽然之間，仿佛是發現了自己之前沒有發現過了某件事情，靈光一閃。

  對啊！

  降薪這個事情以前李助理根本就沒說過，但是今天忽然之間拋了出來。

  記得當初的時候，總辦定的就是裁員百分之二十，至於降薪的事情，大家想都不敢想。

  因為裁員百分之二十，員工已經很受傷了，再降薪個百分十三十，那員工還活不活了，工作還干不幹了？

  可偏偏李助理今天這麼做，員工不僅沒有鬧，竟然還興高采烈，就差買鞭炮慶祝了。

  仔細捋了捋思路，魏主任驚奇的發現，裁員百分之五十竟然還真是個煙霧彈。

  如果不是先前放出了裁員百分之五十這個消息，員工們不會覺得裁員百分之二十有多幸福。

  而之所以能裁員百分之二十，按照李助理的邏輯，那是因為大家都降薪了，所以這才少裁百分之三十——好吧，這個邏輯沒問題，所有人都為少裁員做出了貢獻。

  至於被裁掉的那部分人，只占公司的百分之二十，即便是再心懷不滿，也翻不起大的風浪。

  至少他們的被裁員，成全了剩餘的百分之八十。

  犧牲一小部分，保全了一把部分。

  妙啊！

  事後看起來整件事情很順，但魏主任知道，如果不是李向陽這麼做出來，根本都沒有人意識到還可以這麼做？

  「老魏啊，看來咱們這位李助理，確實是有兩把刷子。」

  劉能瞅見魏主任的模樣，便知道他想通了內中的關節，笑的更燦爛了。

  這時候，劉能忽然深深地吐了一口煙氣，笑眯眯的看向了魏主任：「我說老魏啊，其實裁員只是飲鴆止渴，能起到一定程度的作用，集團要渡過危機，還得有大筆資金注入啊。」

  「誰說不是呢。」

  「我建議，你和李助理提一下那個法子。」劉能眼中掠過一道精光。

  魏主任一愣，似乎沒有反應過來。

  但是很快，他面色一緊：「劉總你是說……劉總，這不大現實吧，集團目前的狀況，那一位肯定不樂意……」

  「咱們這麼覺得，可萬一呢？你也知道，裁員這麼大的事情，李助理舉手投足之間就搞定了，還有什麼事是不可能的？」

  劉能笑呵呵的打斷，虛指著李助理的辦公室方向：「說不定，咱們的李助理有什麼好辦法呢？」

  「也對！」

  魏主任第一次和劉能取得了共識，他決定了，待會一定要和李助理報告一個這個想法。

  說不定，這就是拯救長河置業的靈丹妙藥。