第159章 進軍多個領域

  對於廣大的上班族而言，在工資方面，給再高的工資他們都不會滿足。

  大家的追求都是越高越好，永無止境。

  但星海科技「絕對工資」的標準提出來後，廣大的上班族按照這個標準一算，算出各自的「絕對工資」後，紛紛表示扎心了。

  

  「我實習工資五千，但扣掉房租、吃飯、交通、電話等等費用後，絕對工資只有1500。」

  「麻蛋明面上我工資有8千，但七扣八扣減去各種開銷，絕對工資2800，還不如星海科技的實習生！」

  「扎心了，我工作五年，本來對一個月12K的工資還挺滿意，但按絕對工資的算法一扣，實際能自由支配的不到5000，不如星海科技的一個初級員工。」

  「我在一線城市月入20K，但絕對工資，只有6K！」

  「不幹了，辭職！拼死拼活給老闆幹了兩年，卻攢不到一分錢，老闆的情懷留不住我了，我要去星海科技！」

  無數網友表示要辭職，要去星海科技當實習生。

  也有無數的企業家、老闆、創業者，把星海科技罵了個狗血淋頭。

  「按照星海科技的這個算法，如果是在商海、帝都、深鎮、羊城等一線城市，3000塊的絕對工資，企業的實際支出要超過8000！這越過了大多數企業的死亡線，都按這個標準來，中小企業要死一大半！」

  「站著說話不腰疼、飽漢不知餓漢飢！你星海科技有錢，你們可以裝大方，但有沒有考慮過我們的死活？各方面開支本就壓得我們喘不過氣來，你們這個絕對工資，是在我們不堪重負的身體上再狠狠捅一刀，是想致我們於死地。」

  「星海科技！請不要隨隨便便拋出新概念，會害死人的！」

  「華耀公司宣布，拋棄原先的工資計算體系，採用『絕對工資』體系，目前華耀員工的平均絕對工資為28400元，全國排名前列，誠邀廣大人才加入。」

  「阿里公司也將採用『絕對工資』體系，我們的標準與星海科技類似，哪怕是新入職的實習生，絕對工資也不低於3000，這的確會增加一定的企業成本，但只有這樣，才能讓加入阿里這個大家庭的每位員工，都有切切實實的獲得感。」

  「百度公司……」

  中小企業罵聲一片，恨的咬牙切齒，國內的科技巨頭們卻紛紛蹭了這個熱度，宣布向星海科技看齊，採用「絕對工資」標準。

  甚至有一位好事者，根據自己掌握的國內不同地區、不同企業的工資水平，列出了一張《企業競爭力排名榜》，這個排名看的不是企業的規模、知名度，而是看員工平均絕對工資的多少，從高到低排列，可謂一目了然。

  結果廣大網友們發現：許多國內知名的大企業，要麼不在這個榜單中，要麼排名十分靠後，令人難以置信。

  廣大網友表示：「以後找工作不看別的，就看這張競爭力排名榜，找工作就去那些絕對工資高的企業！」

  ……

  絕對工資概念的提出，可謂把星海科技推上了風口浪尖，輿論褒貶不一。

  也起到了狠狠打一波GG的良好效果。

  星海公司的下一步擴張藍圖，也無比清晰地呈現在人們的面前，令人矚目。

  在全國各省，建立28個研發分中心，招募各類人才數萬。

  準備進軍11個重點領域，分別是——

  晶片設計：設計出更好用的CPU、設計出性能更高更智能的Ai晶片。

  晶片製造：著手研究晶片的製造。

  超級計算機：準備研製自己的超算，用於節約超算的採購成本。

  新材料：主要研究方向為石墨烯材料、納米材料。

  新能源：在電池領域展開研究。

  生物醫藥：對各類絕症、疑難病症展開研究，致力於人類健康。

  高端醫療設備：這是一個萬億級的市場，目前基本為國外公司占據主導。

  國產作業系統：準備打造完全自主的作業系統，建立自己的軟體生態。

  工業軟體：開發國產工業軟體，提升國內工業製造能力。

  人工智慧：這是星海科技的強項，但還要繼續加強。

  家用機器人：這也是星海科技的強項，也需要繼續加強。

  合計十一個領域。

  全是高精尖領域，這些領域每一個門檻都是極高，必須投入海量資金，歷經漫長研發周期，才能取得一定回報。

  當中的風險可謂極高。

  就拿投入來說，28個研發中心，平均每個研發中心的建設費都至少要30億！

  乘以28，等於840億！這還只是硬體設施，後續投入更多。

  目前星海科技的現金流充裕，拿出百億現金沒有壓力，但八百多億，目前星海科技的總資產都沒這麼多。

  錢不夠怎麼辦？

  只能是去銀行借，申請銀行貸款。

  作為一家負債為0、盈利能力突出、各項資產潛在價值無限的高科技企業，星海科技根本無需派人去銀行洽談，就有一些銀行，為了業績，主動來到星海科技，詢問要不要貸款？

  陳今找了貸款利率較為優惠的工商銀行，拿到了500億的貸款擔保，可隨時支取出這裡面的資金，用於企業的擴張。

  即便如此，由於星海科技進軍的十一個領域，大多是高投入、高風險的領域，投入一百億都不見得冒出個水花那種，這引起了無數的質疑。

  「晶片設計也就算了，晶片製造也敢涉足？你們吃了熊心豹子膽麼，這個領域不投個幾百億，拿得出成果算我輸。」

  「國產作業系統、自主的軟體生態？星海科技你在做夢麼？這些年冒出了多少標榜『自主智慧財產權』的國產作業系統，結果全是掛羊頭賣狗肉，真正自主的成分又有多少？市場占有率又有多少？沒想到你星海科技還不死心，還想再撲街一次。還是省點錢做自己擅長的吧！」

  「我一直很看好星海科技的發展，但這一次，步子真的邁太大了，不是扯著蛋那麼簡單了，而是亂撒網、亂捕魚，真的是在白白浪費大把的精力和資源，是在已經花錢買了教訓的領域，再買一次教訓，有錢任性到了極致。」

  科技圈、網絡上的評論中，對於星海科技的擴張計劃，絕大多數人表示並不看好。

  罵星海科技的人傻錢多的也有。

  便是星海公司的高層，也對年輕老闆的擴張藍圖，表示一定的疑慮，對其中幾個項目不是特別看好。

  但被打了多次臉後，吸取了教訓的他們，不敢再直白地提出質疑，而是委婉表示：「陳總，這麼多的項目，成功一半算是極高，成功三分之一算非常不錯，我們的攤子是不是鋪太大了？要不，先做幾個把握大點的項目吧？」

  「成功一半？」

  陳今笑著搖頭：「你們實在太瞧不起自己公司了，若是只成功一半，那對星海科技而言就是失敗！」

  「你們也別說攤子太大，以星海科技的盈利能力，攤子再鋪大點都沒關係，花錢的地方越多越好！手頭持有那麼多的現金流，那是守財奴的做法，還得繳納一筆企業所得稅，不如全拿去投資，做出更多的蛋糕。小富即安是不行的，尤其是像我們這樣的公司，要成長為一家巨頭，產品線必須豐富，專利池必須足夠深，我們還得繼續擴張！」

  「對對對。」

  「陳總說的沒錯。」

  「確實不能安於現狀，而是立志成為一家巨頭。」

  眾高管連連點頭，胸膛熱血涌動，一個個滿是豪情。