第322章 安排

  周小安拿著周小玲的人事調動表格咬了半天筆頭，又找沈玫嘀咕了一通，皺著的眉頭才算打開。

  仔細整理好周小玲的資料，交給人事盧科長的時候她提出要求，「科長，周小玲同志的崗位安排會議我請求列席。」

  其實哪有什麼「周小玲同志的崗位安排會議」，她再是省里的先進個人，進了鋼廠也只是一名普通職工，還不至於讓廠里單獨為了安排她開一次會議。

  

  所謂的會議只是人事科、廠委和工會派個人碰一下頭而已。

  但周小安既然這樣說了，那就把這個碰頭當成正兒八經的會議好了。

  盧科長帶著周小安去了小會議室，工會的寧大姐和廠委鄭副廠長也陸續來了，後面跟著拿著筆記本的沈玫，「我來做會議記錄。」

  哪用做什麼會議記錄，這又是一個來湊熱鬧的。

  會議很簡單，就是確定先進個人周小玲同志的人事安排。

  待選崗位有兩個，一個是工會文藝幹事，一個是倉庫調度員。

  前一個光鮮後一個有實權，而且都是提乾的熱門崗位，是人人搶著乾的好差事。

  看來廠里對這個先進個人確實是有很大優待的。

  寧大姐先發言，「工會文藝幹事這個崗位已經缺崗快一年了，這一年裡我們廠的文藝活動多次獲得上級嘉獎，並沒有耽誤正常工作，我們工會全體職工可以繼續努力工作克服困難，我提議將周小玲同志這樣的人才放到更重要的崗位上去。」

  說白了就是這個人我們工會不要。

  去市里開會的時候，礦上工會的勞大姐可是跟他們幾個大廠的工會負責人都通過氣，對周小玲這個人評價非常差，要不是省里的先進，市里直接分配，工會是絕對不會同意她進廠的。

  但這種私下裡的評價無憑無據的，當然不能拿到檯面上來說，但寧大姐還是表明了態度，絕不會讓周小玲進工會。

  那就只能讓她去干倉庫調度員了。

  沈玫表示她有話要說，「倉庫調度員的崗位要全面熟悉廠里的生產和銷售情況，按廠里規定，新調任的職工要至少做兩年的倉庫庫管或者生產幹事，周小玲現在還沒有資質做倉庫調度員。」

  領導們拿出這兩個崗位，也沒指望周小玲一個剛在工地工作了半年的學生能勝任，就打算讓她在崗位上一邊工作一邊培訓，過個一、兩年能拿得起來工作也就可以了。

  這本是心照不宣的事，可如果有人非要較真兒，周小玲也確實是不符合崗位要求的。

  皮球又踢回給了工會，至少文藝幹事是沒有硬性資歷要求的。

  周小安看寧大姐為難，也要求發言，「周小玲同志是我的妹妹，我要求列席會議也是出於我非常了解她能力的考慮。

  周小玲同志是省里表彰的先進個人，工作能力和思想覺悟都過硬，舉賢不避親，我提議把她調到更適合她的崗位上去，讓先進個人挑起革命重擔，勇當時代先鋒！」

  更適合先進個人的崗位，還要勇挑革命重擔，那當然就不會輕鬆了。

  鄭副廠長摸著下巴笑了，有了這個冠冕堂皇的藉口，安排周小玲的崗位只要不太出格就能跟市團委交代了。

  也省了在廠里跟工會扯皮的麻煩。

  盧科長在周小安要求來列席會議的時候就有所察覺，現在馬上給她遞梯子，「小周，那你的意見是給周小玲同志安排一個什麼樣的崗位？」

  這個其實有點困難，既要聽著過得去，跟市里表示出鋼廠對先進個人的優待和重視，又不能太出格，畢竟越重要的崗位要求越嚴格，工廠是大家的，誰都不能拿生產開玩笑送人情。

  周小安毫不客氣，「周小玲同志是先進個人，我們廠要重視她的榮譽和能力，我提議還是讓周小玲同志做倉庫調度員。」

  沈玫急得都要拿手裡的筆記本拍周小安了，倉庫調度員做了兩年她就妥妥地提干！到時候天天在廠委噁心你！

  周小安非常嚴肅地接著說，「不過我們廠里的倉庫調度員責任重大，她剛參加工作不適合這個崗位，我提議讓周小玲同志去火車站的鋼廠倉庫做調度員。那裡夜班崗位一直人員緊張，她去了肯定能很快打開局面。」

  大家對視一眼都覺得這個安排跟誰都能交代得過去，非常合適。

  鋼廠有自己的鐵軌和貨運倉庫，並不跟火車站的貨物運輸在一起。但一些小綜的貨運，或者鋼廠運輸主幹線到達不了的偏遠地區，還是要在火車站拼車運走的。

  所以鋼廠在沛州貨運站有一個小規模的倉庫，也有一批倉庫工作人員。

  規模雖然小，貨物卻少而亂，事物非常繁雜，跟火車站的人際關係也特別不好處理，最辛苦的就是要配合火車的運營時間三班倒。

  工作勞累不說，還要遠離廠里上班，中午連吃個飯都沒地方，冬冷夏熱，只能在嘈雜的環境裡熬著。辛苦領導看不見，一出錯了就要受批評。

  是個非常受罪不討好的工作。

  但倉庫調度員這個名字很好聽，足以跟市里交代了，周小玲自己也說不出什麼來。

  周小安話說得坦坦蕩蕩，「我是周小玲的姐姐，我代替她要求組織安排她到艱苦的環境中去磨練自己，希望組織批准。」

  這個年代，公正廉潔是真正的社會主旋律，領導幹部就是要先人後己，送親人去艱苦的地方工作鍛鍊的事跡屢見不鮮。

  大家會覺得領導高風亮節，家屬也要老老實實聽安排，還要髒活累活搶著干，努力表現爭先進。

  誰都不會去問「憑什麼幹部家屬就一定要去吃苦」。

  這是一個普遍價值觀，幹部家屬就是得比普通群眾表現好，否則就是給幹部抹黑！

  所以周小安說得非常響亮，腰杆挺得筆直。

  她是個小幹部，再小那也是幹部，周小玲是她妹妹，她就能理直氣壯地向組織要求把她安排到艱苦的崗位上去！

  再說了，她職務低，小叔可是大幹部！周小玲不是總說小叔辛苦，要報答他嗎？現在機會來了！

  為了全家人的榮譽，周小玲同志你就做好表率，去郊區的貨運站餵蚊子吧！

  就是周小玲再能裝，再會找理由，她也不敢因為這個來質問周小安。

  先進個人不願意吃苦？幹部家屬想搞特殊化？只要被人抓住一點把柄，她的檔案就會被記上一筆，以後一輩子都別想再有什麼大發展了！

  躺在省人民醫院病房裡享受特殊待遇的周小玲不知道，她處心積慮地要回鋼廠，人還沒回去，就讓周小安一腳給踢出去了！