第28章 猶如兒戲的面試

  和高陽聊了差不多一個白天，這是周昊三人萬萬沒有想到的。

  本書首發𝒷𝒶𝓃𝓍𝒾𝒶𝒷𝒶.𝒸ℴ𝓂,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗

  之所以能聊那麼久，主要是周昊他們在和高陽溝通時，赫然發現經營一家公司和經營一個品牌是兩個概念。

  並不是你有個好產品然後找到地方銷售就可以了，這裡面涉及到方方面面的細節太多，簡直是拿著顯微鏡在搜索著每一個細節中的問題並要一一的系統化解決它。

  「高陽還僅僅是一個紙上談兵的戰略規劃者，如果是一個實際操盤手過來，會不會還有更多的問題？」，兄弟三人都意識到自己在企業管理上的不足，既然高陽樂的陪自己聊，就當找到一個免費的諮詢師了。

  當老闆就是這一點好，大多數時間都是自己的。反正今日也沒有什麼特別的安排，除了楊梅過來幾次簽了幾筆銀行付款單子，他們四個人就窩在茶室一直聊到下午。

  周昊沒有回家，反而跑到書店。目的只有一個——買書！

  周昊心裡實際上挺有優越感的，他一直覺得自己可以不懂太多，只需要懂得識人用人就可以了。這也是那天他用所謂老闆的段子來調戲吳子墨的初衷。

  但經過和高陽這麼一聊天。他突然意識到如果自己一點專業知識都不懂的話，自己在做決策時可能沒有判斷標準。特別是吳子墨在和高陽聊天時無意中提到，開國太祖曾經是這樣評價大漢帝國開國大帝劉邦的成功：一個是戰略對頭（管事），另一個是用人得當（管人）。這句話對周昊的影響極大。

  小時候，祖父曾經逼著自己讀《孫子兵法》，說這本書是老祖宗在如何做事的經典之作。現在想來此言不虛，書中把軍事將領的素質概括為五個字：「將者，智、信、仁、勇、嚴也！」。

  周昊在聊天時一直在想自己。

  「信」和「仁」大概是「與人為善」，這一點周昊絕對自己完全沒有問題。

  「勇」和「嚴」大概就是如何處理人際關係以及是否敢於承擔責任的問題了。周昊覺得自己唯一的缺點就是不大愛和陌生人說話，但絕對有敢說「不」的勇氣。

  「智」，周昊原以為是聰明與否的問題，現在看來是思維模式以及專業知識。就比如今日這個ＣＩＳ，以往周昊只是覺得別人家的店鋪很漂亮，可為什麼漂亮卻不知道，更勿論為何搞的這麼漂亮。

  「我日三省吾身！」這句話是周昊學會的第一句古文，也一直影響著他。

  而華醫中也有缺什麼補什麼的說法，所以他直接衝到了書店，對一個巫者而言，讀書實在是一件非常方便的事情。

  推著小推車到了企業管理區後，神識一放，專門找有戰略、品牌這兩個關鍵字的書。

  然後，周昊推著小車，一個書架一個書架按著順序走了過去，一邊走，一邊隨手從書架上抽出一本本的圖書放在小車裡面。

  即使修煉至今，周昊已經可以用神識將書中的所有內容全部印在自己的識海之中，但周昊卻覺得，書——是要拿在手中，一個字一個字、一行一頁慢慢的讀。

  一壺茶、一支清香、一本好書。無論晴空萬里的午後、還是風捲雲舒的傍晚或者月朗星稀的子夜，悠閒的讀書是一種享受。

  悠閒是一種人生境界，平和的歸處。

  周昊非常享受在那種安寧的狀態里，身體和靈魂似乎一起消融、擴散、虛化，像星空銀河一樣亘古不變，也像天空的白雲一樣隨風舒捲。

  哪怕是現在正在買的是純粹商業上的書籍，但周昊覺得，一本本書拿在手中，仿佛在和一個個管理大師在溝通交流，這種感覺是神識永遠無法帶來的。

  周昊近百本經營管理類的專業書籍在結帳時並沒有得到書店的什麼另眼看待，反正在收銀員口中，周昊已經搖身一變，成為某個老總辦事員之類的，專門買一些大部頭放辦公室裝１３用。

  正常人哪裡用得了買那麼多管理類的書？

  第二天，周昊一身正裝出現在辦公室。

  辦公區里，已經有十幾位候選人在等待著面試。今天是兄弟公司面試三個重要人物的時間，常務副總、銷售副總以及生產副總。按吳子墨的說法，這三個人可謂三駕馬車，決定著兄弟公司的發展效率。

  楊梅自然早就準備好了一切面試準備，早早便在會議室等待著。

  看到周昊進來會議室，那一米八六的個頭帶來的大長腿加上倒三角的身材，特別是那白色修身襯衫下兩團線條清晰的胸肌讓楊梅口水都快流了出來。不顧自己臉蛋紅紅的急忙張羅著給周昊泡茶遞文件，看楊梅的手蠢蠢欲動的樣子，怎麼看都想楊梅恨不得藉機在周昊身上掐幾把方才罷休的感覺。

  戴林則一邊用足以讓會議室四個人都能聽到的聲音對楊梅講：「難怪昨天魯總怎麼樣也挽不回你的心，感情你的心都在我們昊哥這裡啊！這下我們永不擔心你跳槽了，別的公司哪裡有昊哥這種美男在啊！」。

  吳子墨在一邊輕佻的吹了一聲口哨，笑著說：「更關鍵的是要美男老闆，霸道總裁都不可以，並且老闆還樂意有事沒事讓梅姐掐兩把才可以！」

  昨天下午，周昊急匆匆離開卻沒有看到。魯總在經過詳細調查了解後昨日親自開車到兄弟公司找到戴林和楊梅，非要高薪讓楊梅重新回去，哪怕付出一千萬的違約金，可惜被楊梅非常堅決的拒絕了。

  而楊梅拒絕的原因在戴吳兩人嘴裡就不那麼純潔了。楊梅捏老闆臉的段子已經成了吳子墨和戴林逗楊梅最有效的段子。昨日以及今早，他們兩個已經用這段子來逗楊梅讓楊梅幫他們做這個干那個的，結果是讓他們屢屢趁著楊梅羞愧之極時大獲成功。

  不滿的瞪了吳戴兩人，說：「別廢話，楊梅姐，讓人進來吧！」

  周昊心裡清楚。楊梅對他純粹的是一種女孩對帥哥的那種好感，談不上愛也說不上欲，就好像男人看到美女就要多看兩眼一樣，純粹的對美的嚮往以及吸引而已。他可不想鬧來鬧去，傷了楊梅的心。到時候，讓他到哪裡找這麼強悍的弱女子去。

  周昊的面試很快，非常簡單的聊幾句家庭啊、離職原因啊以及以往的工作成績之類的話，便將面試者打發掉了。十幾個人面試，總共不到一個小時時間，這效率讓吳子墨非常的不滿。

  「兄弟，這會不會太兒戲了吧？」在捅了戴林好幾下戴林依然一臉傻笑後，吳子墨嘆了一口氣只得親自上陣質疑周昊。早就該想到戴林絕對不會對周昊說不的，浪費表情了！

  「你說說這些人裡面你覺得合適的有誰吧！」周昊沒有直接回答，反而問吳子墨。畢竟三個人一起面試的。

  「每個印象都不深，時間太短了！」吳子墨搖了搖頭，有幾個人給他的第一感覺還不錯，但現在要下結論，就憑几分鐘時間的接觸是在是有些倉促了些。感覺兄弟公司不是來面試高管而是一個實習生似的。

  「有沒有第一印象比較好的？」

  「有啊，本來想多聊聊的，結果您老大一句『可以了，我們下午會通知您結果』給攪和了！」聽得出來，吳子墨怨氣很大。

  「面試很難嗎？」周昊很奇怪的看了看吳子墨，隨手將三個人的簡歷推給吳子墨。道：「你是總經理，看看這幾個在不在你有感覺到範圍裡面，如果在，你可以再約這三個人談談，我認為這三個人是最適合公司也最適合和你搭檔的人選了。」