第一百四十五章 一月的分水嶺

  幾天過後，任尋生和李龍的身體完全恢復好了，雖然身體上還有著一點疤痕，但是也沒什麼大不了的，並不能夠影響任尋生和李龍的行動。

  這幾天令永不斷地思考他們團隊的相關制度，那可謂是焦頭爛額，不過成果還是有的，令永擬出了好幾十頁的條例。

  當令永把這些幾十頁的紙張交給任尋生的時候任尋生則是一臉驚訝加無語，學霸，哦不，學神的力量果然是牛氣沖天，也不知道令永怎麼能夠想到這麼多。

  招收新的隊員的方式令永羅列了好幾種，當然現在他們的招新方式還是投票通過，不過以後人數多了過後肯定會用上令永的這些方式的。

  也只能夠說令永是深謀遠慮，想得實在是太多了。

  不過任尋生和柳婷兒他們還是非常支持，就像修建大樓一般，沒有所謂的工程設計圖紙如何加以修建？

  沒有厚實的地基如何能夠支撐起高樓大廈？

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  凡事都要打好基礎並且有著長遠打算，目標放的越遠那麼你的進步空間才會越大。

  什麼樣的理想高度決定了你之後的人生高度，這不只是對於龍淵團隊，更是對於每一個人。

  令永還想到了所謂的積分分配方式，令永用團員的個人等級決定團隊的積分額度。

  也就是說你的個人等級越高，每次任務過後你所能夠得到的積分就越高，就像職業上的普通員工和辦公室經理這樣的等級差別決定了每個月的工資差別。

  不過這個分配的積分肯定不是固定，因為每次任務過後的積分並不是一定的，所以令永就考慮到積分的百分比分成，對應的等級就擁有相對應的百分比。

  當然每次任務所獲得積分並不會一次性分配完，令永建議留下一兩層或者更多的積分，用以作為隊員個人等級提升後的獎勵。

  這樣每個隊員的升級熱情就會更高！

  除此之外，令永還考慮到人數過多之後每次的任務不可能全體成員都去參加，難道沒去參加的人就不能夠獲得積分嗎？這樣豈不是會嚴重打擊他們的積極性。

  於是令永就建議每個成員在固定的時間裡面可以領取一筆補助積分，就像是現在的補助金一樣。

  此外令永還考慮到分配積分時存在的別的問題，令永分門別類考慮周全地在紙上完全敘述了一遍，讓任尋生他們不得不佩服令永的腦洞。

  有些方面任尋生他們根本就沒想到但是令永就想到了，著實讓人佩服。

  除了這個招新制度和積分分配製度之外，令永還羅列了一些規範性的條例。

  有獎必有懲罰，進入了團隊裡面就必須遵循團長或者團長指示的人員的命令，所有違抗自然會獲得一些懲罰。

  最主要的手段有兩種，一種就是扣除應得積分或者所得積分，一種就是戴罪立功，用下次的功績來彌補上次的犯錯。

  除了違抗命令之外，欺壓普通百姓，以權謀私，見死不救，故意殘害別人生命等情況都會受到相對應的懲罰，輕者扣除懲罰積分，重者身體受到懲罰，嚴懲不貸後還不知悔改繼續再犯的直接開除團隊或者處死。

  其中具體違法亂紀的情況和相對應的懲罰令永羅列得清清楚楚。

  另外還有著許多條例，有益於團隊的發展的建議也敘述了不少。

  最主要的是令永將今後團隊的發展情況分為了不同的階段，每個階段用什麼措施和什麼相關條例懲罰等等令永得理的一清二楚。

  任尋生柳婷兒李龍他們三人越看越呆，齊齊對令永豎起了一個大拇指。

  不過自然任尋生並不可能原原本本一絲不苟的看完所有的文字，大致掃視了一會兒後任尋生就一本正經地將那幾十頁文檔交給了令永，並且說他完全同意令永的這些建議。

  並且叫令永以後就按照他說羅列的這些東西執行。

  令永自然是心花怒放喜上眉梢，然後他就又跑去仔細查看自己羅列的這些東西，看是不是還有哪裡沒有考慮到的。

  真可謂是一絲不苟！

  任尋生他們自然就是一陣無語，不過他們也能夠完全理解令永的想法，只要他找到了他喜歡做的事又有什麼不好的了？

  然後就是任尋生進入了他的手錶界面後看到了這次任務對應的積分，當然結果和任尋生所想的也差不多，這次的積分和上次的一樣也有兩千積分！

  上次的別墅事件所遇到的敵人的力量比這次的韓虎強大了許多，不過上次主要還是柳婷兒的母親和幻影三人幫助了任尋生他們完成了那次任務，任尋生他們並不是靠自己的力量度過的，所以只能夠得到兩千積分。

  如果任尋生他們親身面對秦政並且打敗了秦政的話他們能夠得到的肯定比兩千積分多得多，不過當時的任尋生他們並沒有那個實力。

  而這次的韓虎事件本來只是一個很簡單的抓人任務，但是從中牽引出了很多的東西，十幾個怪物，達到D級力量的韓虎，守護者，韓虎背後的那隻老虎。

  而這種突然出現的力量是超越了龍淵團隊的最好力量的，所以力能者聯盟又給了龍淵團隊一點補償，於是綜合各個方面的考慮，任尋生他們又得到了兩千積分。

  其實本來還能夠得到更高的積分的，任務介紹中的一段話讓任尋生十分無語。

  上面顯示著：「由於這次任務毀壞了一棟大樓並且引起了周圍百姓的恐慌，因此扣除了一些積分，下次任務時切忌再如此行事。」

  任尋生看到這裡就想罵這個任務積分評判的人，本來任務提供者提供的任務就與事實相差甚遠，而且途中造成一棟樓的垮塌也不是任尋生他們可以控制的。

  任尋生不責怪這個任務發布部門就是好的了，結果他們竟然還扣除了一些龍淵團隊應得的積分，著實讓任尋生十分無奈甚至都快要問候那些評判人的祖宗了。

  現在任尋生他們總共獲得了四千一百積分，就差九百積分就能夠升級為一月了。

  結果就在這個節骨眼上扣除了一些積分，讓任尋生無語地要死。

  升級為一月後他們就能夠自主接收任務了，那時他們賺取積分的速度會快的多，同時領取幾個任務都行，也不至於像現在這樣非得等待聯盟的任務安排。

  而且最讓人無語的是這段時間安排的任務除了第一個開門任務容易外剩下的兩個任務都是九死一生，哦不，只有萬分之一活命機會的任務！

  畢竟他們應對的敵人的力量都是超越了他們本身力量的。

  但是過多的抱怨也並沒有什麼用，積分已經發放了，所有都成為事實了。

  任尋生迫切想團隊升級為一月的原因除了可以自主接收任務之外還有著許多理由。

  前面任尋生昏迷的半個月裡面14250早就回到他的職業崗位上去了，不過這幾天14250又重新來看望了一下任尋生和李龍，當然14250還帶著一個任務。

  14250的運氣自然很好，恰好遇到了李龍任尋生的甦醒，看到14250的到來後任尋生則是一臉驚訝，聽到了14250的述說過後任尋生則是一臉羨慕加驚喜。

  交談了一陣過後14250就把他的任務告訴了任尋生，顯而易見，14250自然就是無名那小子吩咐過來的。

  無名的原話就是：「我還記得我的承諾啊，等你們團隊達到一月或者你個人等級達到D級的時候我就告訴你我雙腿不能夠行走的原因。恩，你們還差九百積分，加油吧！哈哈！」

  尤其是最後一句「哈哈」，14250那可是模仿得惟妙惟肖。

  任尋生聽到了其中的嘲笑，恨得牙痒痒。

  隨後任尋生就和14250交談了起來，最主要的是他要詢問如何才能夠招收新的成員。

  14250告訴任尋生要等他們團隊等級達到一月過後或者個人等級到達D級團長的招收成員的權利才會開放。

  那時整個團隊就可以進入任尋生他們最先去到的那個實驗基地裡面，當然實驗基地裡面不只是實驗室，還有著許多別的東西。

  不過那些東西14250死活都不說。

  但是14250提及到只有去了那個基地才能夠辦理新成員的資料登記以及領取他們攜帶的那塊手錶，這樣才能夠完成招新。

  所以無論如何，總而言之，要不團隊等級達到一月，要不任尋生這個團長個人等級達到D級，龍淵團隊才會被開放別的權力。

  這讓任尋生十分無語，不過任尋生也不慌，畢竟下一次任務過後他們就能夠達到一月了，到時很多的功能就會開放，他們就會了解得更多。

  和14250閒聊了許久過後14250就告別了任尋生他們回去了。

  離開前14250也鼓勵任尋生他們迅速提升實力完成任務去基地裡面找他。

  這讓任尋生他們對那個基地充滿了嚮往。

  不過任尋生現在並沒有注意到為什麼必須達到D級時才能夠開放團長的招收新團員的權力。

  其實任尋生他們的這個團隊從根本上來說是不能夠存在的，不然有些單獨的力能者只有F級時一個人怎麼組隊？難道和別的初次加入聯盟的力能者報團？

  全是F級的力能者組成的團隊怎麼可能完成得了任尋生他們這兩次的任務？聯盟故意讓新生者一來就團滅？

  這顯然是不可能的事情！

  其實只有達到D級的力能者才能夠有成立團隊的資格！

  所有的新加入的沒有達到D級的力能者一開始進入聯盟後是申請加入別的團隊的！

  然後他們的等級達到D級後就可以擁有一次強制退團的機會，他們就可以退團後重新自己成立一個團隊。

  當然他們成立的團隊積分剛開始也是0，需要不斷完成任務才能夠升級。

  不過因為團隊中至少有一個D級力能者的存在，所以他們百分之九十九都能夠完成一月前的指定任務。

  至於任尋生這個團隊的出現自然是有人特意為之的！

  給讀者的話:

  你們看了最近的兩次任務後想到了這個矛盾了嗎？哈哈，今天我解釋出來了