第498章 默認

  邱月恆說完，語氣突然一轉，道：「雖然說我們內部選出了三人，但是，趙武昌和李海福都找過我私談，他們同意李正國進入局領導班子層次，對於其他人，並沒有給出明確的意見。」

  對於李正國成為局公司領導班子成員的提議，即便是李海福和趙武昌，也不好阻止。

  畢竟李正國的業績擺在那裡，加上李正國還是李國慶的次子，其他領導班子成員，也不敢有太多的想法。

  可對於其他人，卻不是這麼一回事，作為局公司領導班子成員候選人，可不是你有關係就可以的。

  除非你的關係足夠硬，總公司或更高層次的領導親自點名，才有可能打破平衡。

  不然的話，就是局公司領導班子成員，坐下來開會，確定哪些人符合要求，可以提拔。

  至於鐵路三十一局總經理一職，卻不是鐵路三十一局內部選出，完全就是總公司委派。

  

  而在每個派系提出的成員當中，必須要經得起考核，不然的話，通過的概率很低。

  正因為這個原因，才導致鐵路三十一局內，從組建到現場，派系越來越少，就是因為有些派系的局公司領導班子成員下屬，沒有適合的接班人，所以位置就被其他派系占據了。

  久而久之，這個派系不沒落才怪呢！

  至於新興起的派系，根本很難進入局公司高層，因為從下面提拔起來的成員，或多或少，都和局公司的這些派系有關係。

  一旦下屬公司或項目部，出現了人才，很快便有派系關注他們，合適的話，會加以培養。

  就像舒城在開始的時候，只有李家看重，李逸風一直在大力培養，到了後期，趙武昌也看出了舒城的潛力，才會出現，那次被帶走之後，趙武昌邀請舒城加入自己的派系。

  這一切的作為，就是為了給派系找一個合適的接班人！

  因此，這麼長久以來，鐵路三十一局，都保持著原有的派系，只是派係數量有所下降而已。

  在這個過程中，像李海福這種外調過來的總經理，也存在數位，最終的結果都是加入某個派系，而不是獨立建立派系。

  就像李海福，如果他想在鐵路三十一局建立一個派系，那麼趙武昌和李家以及其他派系，肯定會合力將李海福趕出去。

  最終，即便李海福沒離開鐵路三十一局，權利也可能被架空！

  為了防止這個情況出現，李海福最終加入了一個派系，才掌控一定的局面。

  「這次恐怕沒這麼簡單，我聽商家說，李海福總找過他們，希望支持李海福那邊，多拿下一個位置！」王旭道。

  王旭之所以知道這個消息，和他媳婦是商家的人，放不開關係。

  正是因為王旭的存在，李家和商家的關係，才走的近。

  如今王旭一退，商家時候還和李家在同一條線上，還要另說。

  「這很正常嘛，李海福來了局內之後，場面根本撐不開，再過幾年，如果還沒出台一些東西的話，到時候能否再上一個台階，還是另外一回事呢。」李廣文這時也道。

  每一屆的公司總經理，在位期間，如果想提拔，必須要做出業績來，不然提拔如同空中樓閣，地基不穩。

  李海福來到鐵路三十一局四年多的時間，還真沒有像樣的改變，甚至連利潤都大不如前。

  因此，趁著這個換屆，李海福很有可能花大價錢，在十一名局公司領導班子裡面，搞到三個名額。

  一旦搞到三個名額，自己一派和趙武昌那一派便相差無幾了，那個時候，在聯合三人，很多政策，都能實施的下去。

  然而，現在的名額裡面，李家、趙家和李海福那裡，就占據了八個名額，另外三個名額，屬於另外三個派系。

  此次換屆，年齡到限的有三人，其中兩人來自李家，一人來自趙家。

  最重要的是，李國慶突然去世，讓李海福覺得，再拿下一個名額，是很有可能的事情。

  「李海福那邊應該沒有拿的出手的成員吧？」李正國這時開口道。

  在知曉的大指揮長和分公司總經理裡面，屬於李海福一派的成員，業績都不理想，想通過局公司領導層的商議，顯得不太現實！

  「的確沒有合適人選，但是李海福肯定會努力爭取，而且這個名額，搞不好就是想要我們李家的！」邱月恆道。

  「其實這次除了商家我們可能爭取過來，其他派系的成員，恐怕比較難！」李逸風這時開口道。

  「還有一件事，如果這次我們拿下了兩個領導層名額，很有可能要讓出部分利益，這個大家都要準備好！」邱月恆又道。

  因為這次李家一派提議的兩個成員當中，李正國是沒有問題，另外一人和替補成員，相當的勉強，在這種情況下，要讓另外兩人中的其中一人提升，得到其他派系的肯定，李家肯定要讓出部分利益。

  這些利益，包括部分項目部、施工指揮部和分公司，都有可能出現人員的調動。

  以往很多換屆會議之後，下屬的不少成員，都出現了調動，其實都是在最高層會議上商量好了，讓某人上台可以，前提是下面的一些成員必須換掉，換上其他部分人。

  這種情況，稱之為利益交換，其實在鐵路三十一局內，這種情況也是很正常的事情。

  不要說鐵路三十一局局公司，就算分公司領導層的替換，下屬一些項目經理、書記也可能出現調動情況出現。

  這樣做的目的，就是為了達到一個平衡，利益的交換，也就是蛋糕重新分配。

  上層的調整，必定牽動下層人員的調動。

  因此，邱月恆說的這話，一點也沒錯，而且他還精於此道。

  「如果能保住三個領導層職位，讓出部分標段，也是值得的！」李正國道。

  只要局公司領導層人員保證了，才能為整個派系，爭取更多的利益。

  「所以，小舒，如果真要放棄幾個大指揮長的位置，你這個享受局公司大指揮長的待遇，可能要第一個被放棄。畢竟你這個待遇，一直以來，都有不少人反對，希望你理解一下！」邱月恆望著舒城，認真的說道。

  聽邱月恆這麼一說，舒城心裡沒抗拒是不可能的，如今舒城雖然是施工指揮長的智慧之前，享受的待遇卻是局公司大指揮長待遇，局公司大指揮長待遇，職位和局公司部門副部長差不多。

  此次一旦改革成功，就相當於轉正了，立馬就變成了局公司副部長級別的人物。

  一旦這個位置確定下來，舒城下一部干分公司總經理的概率，將大大的提升。

  而且乾的分公司總經理，還不是那種小的分公司總經理，是一些中等偏上的分公司總經理。

  這一切對舒城來說，好處的毋庸置疑的。

  如今邱月恆一句話，相當於就是放棄舒城個人的部分利益，來保住李家一派的利益！

  從邱月恆的角度來看，他是從大局出發，為了派系利益長遠，放棄小部分成員的個人利益，完全是可以的！

  畢竟這些成員的提拔，和派系內部的成員支持，脫不開關係。

  如今派系有難，要放棄一部分人的利益，完全是很正常的事情。

  邱月恆如此一說，舒城眼中閃現一絲失落，隨即恢復原狀，他清楚，自始至終，哪怕自己成為了施工指揮部的指揮長，對於李家來說，依舊是一顆棋子！

  一顆為了派系利益，隨時可能被放棄的棋子而已！

  對於邱月恆的話，舒城並沒有反對，也沒辦法去反對！

  難道要脫離李家，這很不現實，脫離之後，鐵路三十一局能不能讓自己立足，還是另外一回事。

  至於加入其他派系，也不可能，因此，對於邱月恆的話，舒城只好點頭。

  「我知道的，邱總經理！」舒城點頭道。

  邱月恆對舒城這話，在座的除了李逸風之外，其他人都沒有表現出異常。

  在他們看來，這是很正常的事情，派系利益保住了，對於放棄的部分，肯定會涉及到下面的某些人，如果正好被選中，只能自認倒霉了。

  聽到邱月恆的話語，李逸風的臉色，微微一變，他張口想說話，卻發現根本不知道說什麼！

  因為即便是李逸風自己，對於派系內的很多事情，也無法做主，只能聽從安排。

  如果邱月恆此刻告訴他，為了派系利益，李逸風這個分公司副總經理位置要讓出來，即便李逸風心裡一萬個不願意，也不會有意見。

  李逸風微微一嘆，看了舒城一眼，見舒城面色如常，沒有什麼變化，李逸風才稍微鎮定下來。

  同時，李逸風也不得不感嘆，隨著時間的推移，舒城的城府，越來越深了，現在即便是熟悉舒城的李逸風，也無法從舒城臉色，看出他對某件事的真實看法！

  對於舒城這事，邱月恆幾乎是一筆帶過，在會議中沒有掀起一絲的波瀾，隨即又進行下面事情的商討。

  PS：現在選題目都不敢亂選了，內容和標題不太一樣，大家以後不要看標題來判定文章內容。這是第一更，繼續去碼字。