第393章 你帶個好頭

  老錢的事發的快，處理的也乾脆，絲毫沒留情面，直接開除了黨籍，公職倒是沒開除，不過讓他提前退休了。四十多歲還不到五十就退休，老錢也算是揚名立萬了。

  蘇銘正在回動物園的路上。

  托尼終於如願以償的當了一次『騎士』，雖然是闖美容院的騎士，可一想到能維護『正義』，小伙子榮譽感就蹭蹭的上漲。趙昀倒是有些意外，他一開始還以為蘇銘還會用老辦法，用證據去威脅拉攏老錢，沒想到蘇銘直接把材料給吳鎮長，讓吳鎮長送到縣裡去了，堂堂正正的把老錢拉下馬。

  

  「威脅拉攏？那可是違法行為。」蘇銘聳聳肩：「有堂堂正正路子不走，我幹嘛要走歪門邪道？」

  「恩？」趙昀眯著眼睛笑：「你就沒想過，他早晚能知道筍鎮出現過熊貓，明白過來這事是你在背後搗鬼？」

  「他要是跟調查的人說被熊貓打了一頓，你信不信人家當天就能給他關神經病院去。至於他自己查出來……」蘇銘無所謂的笑笑：「趙叔，一來我沒違法，二來嘛，查出來又能怎麼樣？」

  還真不能怎麼樣，熊貓是合法的，蘇銘抓老錢現行也是栽贓陷害，熊貓揍他那幾拳，連輕傷都算不上，大不了陪他幾百塊好了。

  「你小子現在改走霸氣平推路線了。」趙昀開了句玩笑，然後分析說，「不過這樣也好，也沒必要一味示好，有時候手段強硬一些不是壞事，你要是去求那個老錢，人家還不一定買帳。」

  趙昀越看蘇銘，越覺得這小子成長的太快了，平時嘻嘻哈哈的，可出手辦事，比浸淫官場多年的老鬼都不遜色。

  事情其實挺簡單的，現在全國正面風氣大刮，更方面這根弦崩得都很緊，老錢不是公務員，但受政府直接管轄，只要有確鑿的證據不怕拉不下來。

  取證更簡單，老錢做事太囂張了，只要稍微有點心都能抓到證據，蘇銘的做法其實還有點玩笑的意味在裡面，換趙昀來做，會用一種更穩妥的方式。

  「老話說，不拿群眾一針一線，何況是老百姓養的豬？」蘇銘義正詞嚴的說：「老錢這樣的人，就該滾蛋。老吳這樣的幹部，就該上位。」

  「少鬼扯吧。」趙昀哈哈一笑：「行了，先送我回家。」

  ……

  蘇銘回到陽川市之後，才知道最近陽川市也發生了些事。首先省里派專員來陽川市，進行經濟建設實地考察調研，這是每年都有的，從各地收集數據和當地的實際情況，逐層上報，為高層提供大方略規劃的參考依據。

  陽川市這幾年總體經濟情況好轉，GDP增速在全省面列前茅，主管經濟的副市長王建設由於工作成效斐然，成為常務副市長，還是主抓經濟建設這一塊。

  人如其名，王建設抓建設，他這個名字倒是個好彩頭。他們那個年代的人，起名字都很有特點，建設，愛國，愛軍……蘇銘認識的這個年齡段的人，少說有一半都是這樣的名字。

  省里來人離開之後，王建設就走馬上任之，第一件事就是參加了市里下半年的經濟發展工作會議，市里做出了一系列的安排，在會議的最後，市長特意提到：「精神文明建設和經濟發展，兩手抓兩手都要過得硬，上級單位對我們市的經濟建設表示了肯定，同時希望我們能夠加強精神文明建設，湧現出更多的優秀事跡，比如前一段時間，動物園的蘇銘同志，在香江見義勇為，做的就很不錯嘛……」

  說起來，蘇銘上次在香江獲得了一個榮譽市民稱號，這個榮譽市民稱號出現的很是及時，連陽川市政府都跟著沾光，落了一份不大不小的政績。

  很快的，整個陽川市各個單位又開始了一場轟轟烈烈的精神文明大建設。

  蘇銘回到動物園沒兩天，就被王浩請回家吃了頓便飯，吃完之後，王建設單獨把蘇銘叫到了小書房，兩人聊了半個多小時，話里話外的意思，王建設希望動物園做好帶頭標兵，進一步加強精神文明建設。

  「我帶頭，哦不，動物園帶頭？」

  「你不帶頭誰帶頭？市長在會上點名表揚了你。」王建設一瞪眼：「怎麼，你還不願意啊？」

  蘇銘倒不是不願意，這是支持王建設的市裡的工作，不說義不容辭吧，但至少也是題內應有之意。

  但問題是，他有些不理解，問：「王叔……額，帶頭沒問題，可是到底怎麼做呢，我還真沒具體負責過。是不是要開動員會，扶老人過馬路，給貧困山區捐款？」

  如果這樣的話，未免有點流於形式了。蘇銘心想，既然決定帶這個頭，支持王建設工作，那就要想辦法做得漂亮點。如果老王交代下來的事，最後應付差事一樣草草收場，老王臉上也沒面子。

  王建設笑呵呵的說：「至於精神文明建設的具體形式，倒不必拘泥於形式。各個單位根據自己的實際情況開展，比如市圖書館，就開展專題閱讀活動。只要是豐富人民群眾精神生活的，都可以嘛。」

  既然王建設主動找蘇銘聊，就說明這次市里對精神文明建設，還是比較重視的。王建設還通過王浩，透露出一個消息，動物園以後如果準備評選3A、4A景區，精神文明，或者說人文建設，是很重要的加分選項，甚至是個決定性的因素，比那些落實在紙面上的條條框框標準還重要。

  回去的路上，蘇銘心裡就一直在想這事，一連冒出來幾個點子，可想法都不成熟，稍稍一琢磨，都有這裡那裡不合適的地方，全部被否決了。

  一人智短，眾人智長，動物園有很多老同志，閱歷豐富，也許能提出不錯的建議，於是回到動物園之後，專門開了個會，把動物園裡的骨幹員工，和年齡比較大的老員工都召集起來，讓大家集思廣益，動物園到底該怎麼做。