第1051章 管理層的蛻變（上）

  第1051章 管理層的蛻變（上）

  上命不可違，民心也不可背。

  面對想將總部資產套現的kyle他們，李家明同意了逐步將漢華研究院遷出房價高漲的北平，沒有過多考慮當年扶持漢華的老領導、老朋友們的感受。

  然而，等Kyle離開草亭去上衛生間時, 來這接受指令的張全保提醒了李家明。潯陽是新興城市不假，但畢竟只是地域性中心城市，在行政資源方面遠比不上首都那樣的全國性中心城市。

  「用不上了」。

  「家明？」

  企業需要與政府保持良好關係，但漢華發展到了今天，需要的不是與某個地方政府保持良好關係，而是與國家保持良好關係。況且漢華的總部還在北平, 大部分稅收也還是交給海淀區，對上對下都有個合理的交待。

  「我不是那意思」。

  「什麼意思？」

  「公司的員工，他們去了潯陽, 能適應那裡的環境和生活嗎？」

  本章節來源於𝑏𝑎𝑛𝑥𝑖𝑎𝑏𝑎.𝑐𝑜𝑚

  李家明恍然，這才意識到遷址沒那麼簡單，北平有這樣那樣的問題，但那是國家的首都，有著其他城市無法比擬的各種資源，比如行政、教育、醫療等等。對於公司來說，將大部分技術人員遷出來，有利於將那些增值無數倍了的資產變現，但對於他們來說呢？

  寧要滬西一張床，不要滬東一間房，說的雖然是滬市，但放之國內何嘗又不是如此？大城市確實生活壓力大，但發展的機會也多，讓那些技術人員放棄首都的生活，跑到一個二線城市工作，他們會有什麼想法？漢華的那些技術人員都是業內的精英, 即使離開漢華也不愁找不到好工作，況且很多骨幹已經家產不菲，他們會捨得放棄？

  慎重！

  等Kyle回來後，李家明立即談起這些問題，換來了Kyle的疑惑。

  「明，我們估算過，能騰出來的總部資產最少價值兩千億RMB。我們用這筆錢來安置現有的員工，他們還不願意放棄一個擁堵、環境污染非常嚴重的城市？」

  「No」，李家明搖頭道:「這不單是一個簡單的利益分配問題，而是一個非常複雜的問題。比如教育資源，那些員工留在北平，他們的孩子便能接受最好的教育，也能在高考時處於優勢地位。」

  沒有過多考慮員工利益的Kyle終於醒悟過來，他們一心想著趁房價處於頂點時將價格脫離價值的資產變現，以免泡沫破滅時承受巨大損失，卻不曾想過那不是美國。在美國有錢人都住市郊，窮人才往市中心擠；可在其他國家，有錢人才能住市中心。即使是在美國，紐約的房價也非一般的城市可比，更何況那是一個十幾億人口的大國。

  「明，我們考慮欠妥了。」

  「不不，也不能這麼說。」

  Kyle他們的想法有脫離國情的一面，但也有可取的一面，北平確實不適合漢華這樣的大公司呆了。與那些扎堆的央企不同，漢華並不需要太多的行政資源，沒必要承受首都高昂的房價，但這個過程應該是建立在員工自願的基礎上，或者說是員工們沒有察覺到的情況下。

  「Yes!」

  Kyle會意過來後，不禁頓覺豁然開朗。工程技術人員因為工作原因出差公幹是平常事，在潯陽成立分院但不以分院的名義，而是稱為研發基地，不就可以避免刺激那些技術人員？

  「對，但你們也不要過於樂觀」。

  「為什麼？」

  這種心態不好，雖然考慮利益很正常，但要分得清主次，李家明正色道：「Kyle，漢華的根本是追求技術的領先，而不是只追求利益的最大化。我們不能因為一些短期利益，妨礙到公司對技術的追求，而技術的研發是要以人為本的。」

  「NO，不不」，Kyle也搖頭晃腦起來，反駁道：「明，研發的主力都在美國。北平總部不過是承擔一些次要任務，卻占據了公司大部分固定資產，這是不正常的。」

  這話說得也沒錯，自從HH崛起之後，包括任艷頻、江宇他們在內的一干核心技術人員都來了美國分院，因為這裡是科技的最前沿。這也是為什麼漢華屢次逃脫聯邦調查局調查的一個很重要原因，因為在很多美國人眼裡，漢華是一家總部在華國的跨國企業，就象是豐田、Sony那樣的日資企業一樣。

  可這話又不對，公司追逐利潤是對的，但不能丟了重視技術的根本。看來在快速的成功之下，包括Kyle在內的核心管理層都蛻變了，有點象當年突然崛起又突然衰敗的蘋果、諾基亞一樣。

  「Kyle，還記得諾基亞嗎？」

  「Nokia？」

  

  對，就是諾基亞，漢華的成功其實是踩在諾基亞的屍骨上的。如果諾基亞不是沉迷於模擬手機的輝煌，憑藉賽班系統的性能與諾基亞的強大研發能力，即使漢華能成功，也不會這麼容易成為智慧型手機業的霸主。

  可Kyle心裡一驚之後又不以為然，諾基亞的盛極而衰有這方面的原因，但更重要的是他們失去了危機感。漢華雖然達到了諾基亞過去的高度，但仍然投以巨資研發新技術，並沒有固步自封。

  「錯，你只看到營收、利潤這些數據，沒有考慮到銷量！你好好回憶一下，我們推出iPhone的時候，他們的銷量是多少？318億部！」

  一個久遠的數字從李家明嘴裡吐出來，不禁嚇了Kyle一跳，他是經歷過IBM由盛轉衰再轉型成功的人，如何不知道李家明說這數字的潛台詞。

  漢華遠沒有達到當年諾基亞的高度，只不過是時代進步了，美國又幾輪貨幣量化寬鬆，才讓漢華的營收與利潤達到一個令人不可思議的地步。

  Kyle能驚醒過來，那是因為他在IBM那樣數起數落的巨頭公司呆過。漢華的核心管理層可沒多少人有這樣的經歷，李家明意識到了問題的嚴重性，不禁沉聲道：「對，即使我們達到了當年諾基亞的高度，也遠沒有能鬆口氣的時候。我們能取代諾基亞，誰敢保證未來沒有人能取代我們？高科技的行業壁壘太低了，只要一項關鍵技術取得突破，就能將先行者的優勢瞬間化為烏有！」

  「可是」，Kyle語塞了，李家明確實說的有道理，可漢華的卓越聯盟如此強大，還能有人威脅到漢華？

  「強大？」

  李家明不禁失望了，連Kyle都如此認為，可見公司高層會如何想？漢華確實很強大，或許不需要擔心在智慧型手機領域的地位，但總會有追趕者的，也一定會被後來者追上。卓越聯盟也確實強大，但那些盟友不會想著進入高端機市場？漢華有先發優勢，潛在的競爭對手們還有後發優勢呢！