第119章 差點餓肚子

  蘇可人聽了他的一番話倒是臉紅了，她居然一點功課都沒做，錦程的主營業務和近幾年的發展情況，她竟是一無所知。

  秦少御倒是用心良苦了，可她這個學生貌似做得太失職了。

  之後的一路上，她都是默默聽著王副總的講解，自己有什麼不清楚的憋在肚子裡沒問，都是一些很基本的情況，只要有心上網都能找到資料。

  也難怪秦少御要千叮嚀萬囑咐，她過去的生活太順遂了，一時間轉變不過來，難免態度過於鬆懈了。

  王副總把她領到了子公司門口，雖說是在總部大樓里辦公，但是子公司門面也頗具規格，和一般商務大樓里的公司無異，它有自己的前台、公司名稱標語、GG介紹牌。

  

  「王副總。」前台小姐見到王副總，笑眯眯地打招呼。

  「這位是蘇可人，總部招聘到你們子公司營銷部的。」王副總只做了很簡單的介紹，這樣也好。

  能勞王副總親自送過來已經引得頻頻側目了，她可不想一來就被冠上「關係戶」的標籤。

  雖然她這個關係戶來頭可大了——總裁同居女友，蘇可人在一邊暗爽道。

  「好的，蘇可人，你把這張入職表填一下。」

  前台小姐很是訓練有素，乾脆利落地遞給她一張表，又笑眯眯送走了王副總。

  辦完入職手續，前台小姐穿著腳下十公分的高跟鞋，高傲地在前面引路，為什麼高傲呢？

  因為她看到了蘇可人的簡歷，表示很不屑，「喲，你還是大三學生呢，沒放假呢怎麼就來這裡實習了？我們公司業務很忙的，你一周能來幾天啊？」

  「聽從領導安排吧。」蘇可人跟在後頭不卑不亢道，但這樣無所謂的語氣落在前台耳里怎麼都有點傲慢的意思。

  前台轉頭瞥了她一眼，然後挑眉冷笑一聲，繼續往前走，這一眼裡，帶著疑惑和幾分鄙夷。

  蘇可人撇撇嘴，她說的是實話嘛，當然是聽從領導安排了，不過這個領導指的當然是秦少御啦。

  蘇可人望向身旁光潔如鏡的玻璃，不愧是化妝品公司，裡面往來走動的大多是身材高挑的美女，婀娜多姿，步步生輝，這辦公景象也真是美得跟幅畫一樣了。

  公司里隨處可見海報、宣傳冊，就連她早上用的迤邐人生也是出自東寧，還有許多其他電視上耳熟能詳的知名品牌。

  東寧旗下品牌眾多，從頂級品牌、二三線品牌、藥妝品牌到香水品牌，還有發用品牌，幾乎個個都是國民家喻戶曉的，她倒真是孤陋寡聞了。

  「營銷部是我們公司的核心部門，在裡面工作的都是高級人才，你啊行就好好干，不行就還是回學校上課去，我醜話說在前面，營銷總監對工作要求很嚴格的，不要以為你穿著一身名牌又是王副總帶來的人就可以享受特殊待遇。」

  在即將進入辦公區域前，前台轉身，那清脆的高跟鞋擊打聲戛然而止。

  蘇可人笑了笑，「那就謝謝你的善意提醒了。」

  「這裡是先魅品牌事業部，先魅是我們公司的老品牌了，銷售經理和銷售主管都是相當有經驗的人。」

  前台跟她草草介紹了句，就笑著跟一個容貌白皙淨麗穿著時尚幹練的年輕女子打上了招呼。

  「夏主管，新同事到了，哦對了，你叫什麼名字？」前台轉過頭，望向蘇可人。

  「夏主管，你好，我是蘇可人。」

  蘇可人才剛伸出手打算握手呢，前台那嬌媚柔軟的聲線就又冒了出來，「夏主管，好好帶她，她可是總部人事王副總親自推薦的人，在校大學生就能得到這樣的機會，可見能力不一般呢，好好培養必定大有前途呢。」

  她尖細的尾音故意拖長，什麼「能幹」、「前途」之類的詞語被她咬得極重，也不知是嫉妒她得到總部的推薦還是看不慣她空降營銷部的身份。

  主管Cassie夏不知心裡作何想法，表面只是不動聲色地與蘇可人伸出的手輕輕一握，笑得疏淡客套。

  

  前台見狀，便也不以為意地走了。

  臨走前的那一記眼神以及輕哼，嘲諷之味盡顯，她的高跟鞋敲擊在光潔的大理石之上，發出噠噠的聲響。

  Cassie夏沒有與她周旋寒暄，簡單幹脆地揚手指了一個靠窗的座位，「以後你就在那裡辦公，上午先把公司情況熟悉一下，資料都在你桌上了，下班前交出一份有關東寧所有品牌的數據分析，銷售額、利潤、市場份額都是必要，另外消費者的偏好和購買習慣、市場需求和市場規模以及產品售後等情況也要一一詳盡。」

  蘇可人雖然現在還處於茫然的狀態，卻也知道自己所在的營銷部只是東寧旗下一個品牌的營銷部，Cassie夏一下子就讓她做一份所有品牌的數據分析，還要下班前上交，不是明擺了欺負新人嗎？

  當下她就毫不猶豫地提出異議，「夏主管，其他品牌不需要我來做吧，我的報告是給你看的，又不是交到總部，下班前我只能交一份有關先魅的市場分析，如果你真的要，那我只能保證這周末前交給你。」

  Cassie夏笑了笑，表情有些冷肅，也有些高高在上，「所有到東寧上班的新人都要接受這樣一份考驗，這不僅是一份做給我看的報告，更是基於你自己對東寧現有品牌營銷狀況的理解，至於為什麼我還要你做其他品牌，鑑於你是新人，我就不妨告訴你。」

  「公司各品牌之間也存在競爭關係，知己知彼才能百戰不殆，你以後深入工作就會有所體會，哦，對了，我剛剛還忘記說了，哪些品牌存在營銷短板，請你一一分析列舉，另外你要提供解決方案，方案可以不專業，但是要有見地，這是考驗你對營銷工作能否勝任的關鍵，畢竟七分靠後天，三分還是要靠天賦的，我們需要的人才是在這方面有一定基礎的，公司不是學校，可沒有人力和成本把你從零教起。」