第649章 職場奮鬥記335

  王經理走了。不知道是總經理認為他不稱職叫他走，還是他自己覺得呆在這公司沒意思而辭職了。

  反正我覺得他是個老好人，不想得罪人，不適合做行政經理。就象我的性格不適合做行政經理一樣。

  王經理走後，金小燕就被提升為副經理，暫時負責行政部的工作。而且按照慣例，如果金小燕在副經理這個職位表現得合格的話，三個月後就會轉正為經理了。

  金小燕經過半年多的職場磨練，為人處事已經沒有剛來時那麼鋒芒畢露了。她學會了什麼時候該低調；什麼時候該退讓容忍；什麼時候該溜須拍馬。

  這半年裡我還聽說她參加了一些職業經理人培訓，知識面拓寬了，思想也就變得成熟多了。

  還有，我總覺得金小燕的背後有一個高人在指點她，否則她不會每步棋都走得這麼有條理。

  在金小燕被提升為副經理之前，總經理曾經找我談話過。

  「莎莎，你在行政部做得還順心吧？」總經理的開場白又是假裝關心。

  我想總經理找我單獨談話，肯定又是為了叫我拓展夏天公司的業務了。以前曹經理都會在場，因為上次我和她吵過架了，這次他就沒有在場了。

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  我很厭煩地回答說：「還行吧。」

  「你和金小燕配合得怎麼樣？」

  我想不到這次談話怎麼會牽扯到金小燕，難道金小燕又在背後說我壞話啦，可我和她最近好象沒有發生什麼摩擦。我不解地看著總經理答：「不錯啊。」

  「你覺得她的工作能力怎麼樣？」

  金小燕的成熟，公司的同事們都是有目共睹的。雖然我不喜歡金小燕，可也不能亂貶低她，否則我在總經理面前也太顯得心胸狹隘了。

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