第0177章 人事變動（八）

  這次難得的推薦機會，對吳江凱來說也是太重要了。要知道自己的常委會上話語權忽左忽右，雖然最終是自己取勝，但磕磕絆絆地總覺得吃了蒼蠅般難受，要是把自己的人推上去，那麼話語權就更有分量了。

  他看著前面端正坐著的沈桐，突然想考驗他一下，聽聽他的想法。於是道：「沈桐，對於這次民主推薦，你有什麼想法嗎？」

  這段時間裡，沈桐對縣裡官場的情況已經基本吃透，他知道丁慶祥那邊肯定也會有大動作，而吳江凱也絕不會掉以輕心，倆人必不可少地要展開一場不見硝煙的戰爭。對於如何處理，沈桐倒是有一個不成熟的想法，不知道吳江凱會不會採納。於是他道：「吳書記，你還記得你剛來時公開遴選鄉鎮書記嗎？」

  吳江凱有些狐疑，點點頭道：「當然記得啊。」吳江凱上任後，第一件事就是把鄉鎮書記換了個遍，把一些冷衙門的一把手全部重用，安排到鄉鎮，委以他們重用，給丁慶祥來了個措手不及。

  沈桐道：「如果鄉鎮書記可以遴選，那這兩個位置何不採用同樣的辦法呢？」沈桐儘量把建議說得隱晦，要知道最終如何推薦，必須從領導嘴裡說出來，才能顯得領導有水平。要是自己傻大楞一股腦說出來，相反領導會產生看法。

  吳江凱還是不明白沈桐的意思，不耐煩地道：「具體說說。」

  見吳江凱不明白，沈桐又道：「對於這兩個名額，下面的人一定會蠢蠢欲動，都想大顯身手，您何嘗不可以採用同樣的辦法讓下面來一場較量呢？但最終的決定權還在您手裡。」

  吳江凱若有所思點點頭。沈桐雖沒有明顯地指出他與丁慶祥之間的鬥爭，但這是在暗示他。對呀，如果再來一次公開遴選，各式各樣的人都會粉墨登場，誰對自己忠心不忠心一眼就能看出來，我到要看看他丁慶祥那邊要使出什麼樣的花招，沈桐的這個建議不錯。

  「這個辦法到可以嘗試一下。」吳江凱好像在與沈桐說，又好像是在自問自答。沈桐則很知趣地選擇了沉默。

  本章節來源於𝒃𝒂𝒏𝒙𝒊𝒂𝒃𝒂.𝒄𝒐𝒎

  九點半，常委會準時召開。吳江凱傳達了市裡的會議精神，並讓大家自由發言，看看怎麼個民主推薦法。

  一下很少發言的縣委副書記康明宇突然發言了：「既然談到民主，我覺得我們常委會這種形式就比較民主，何不大家把各自心裡的人選提出來，在會上投票表決通過一下就可以了。這樣即減少了環節，又節省了時間。」

  武裝部長孟長雲也開口了：「我贊同康書記的提議。另外，這兩個位置比較重要，所以我建議在熟悉本部門工作的同志里進行候選提名，比如說常務副縣長這個位置，我覺得應該在副縣長里產生。而宣傳部長這個位置，則可以在宣傳系統里產生。」

  縣長丁慶祥接著道：「孟部長的這個提議好，這樣既是對副職同志們一個進步的空間，又是對他們勤懇工作的一種激勵。要讓大家知道，有能力的，服從組織的，俯下身子一門心思干工作的，就能得到應有的鍛鍊機會。」

  吳江凱算是看出來了，原來他們早就在私底下串通好了，這是要給自己壓力，他嚴肅地掃射著會場，沉默不語。他要看看接下來的人怎麼表演，他對常務副縣長道：「你說說你的想法。」

  常務副縣長馬上就要調走，自己的話語權明顯要弱化一些，於是他道：「要說這個會議我應該迴避，但我贊同孟部長的提議，讓熟悉縣政府工作的副縣長接替我，我認為還是比較合適的。」

  吳江凱轉動著手中的筆，眼神投向紀委書記張東森。只見張東森雙手交叉靠在桌椅上，黑著臉道：「我的建議是要想民主，就應該民主到底，真正發揮民主集中制的作用，民主推薦出來的，我就擁護。」

  張東森這幾句話打起了太極，咋一聽講的很有道理，可仔細一聽又好像什麼都沒說。這也說明了他的態度，他這是棄權，表示中立，讓吳江凱有些意外。

  「反方代表」都說完了，吳江凱又問組織部長石福東。在開常委會之前，吳江凱與石福東交換了意見，並由他把自己的提議講出來。

  石福東看了一眼丁慶祥，道：「剛才大家的提議都不錯，我也比較贊成。可是既然提到了民主，我們何不來個大民主，讓符合條件的同志都來參與競選，這樣才能體現民主，才能保證對每一個同志負責，對每一個同志公平。大家知道，吳書記上任後對鄉鎮書記採用得就是這種辦法，經過一年多的運行，大家反響都不錯，充分證明這種民主深入人心，得到民眾的擁護和支持，所以我建議公開競選比較更合適。」

  石福東的話猶如一枚重磅炸彈投向了會場，瞬間會場安靜地就剩下呼吸聲和喘氣聲。丁慶祥則是黑著臉玩弄著手中的筆，萬萬沒有想到石福東既然來了怎麼一招，把他的計劃完全打亂了。他鼻子裡哼了一聲，到要看看吳江凱怎麼辦。

  氣氛驟然緊張，在場的人各懷鬼胎想著各自的心思，沉默成了會場的調和劑。吳江凱見眾人不開口，對著排名最末的張立偉問道：「你的建議呢？」

  張立偉在常委會上很少高談闊論，這次也一樣，他道：「我贊成石部長的提議。」

  無錯版本在69書吧讀！6=9+書_吧首發本小說。

  全部發言完畢，吳江凱清了清嗓子，道：「大家說的都不錯，我比較贊成石福東同志的提議。市委王書記在會上多次提到要民主，就是要讓有能力的人有機會，給能幹的人一個公平競爭的舞台，更要讓沒能力的人讓位，有能力的有位。現如今，我們在考核領導標準就是一把尺子量到底，唯學歷，唯業績，唯操守，唯品德，當然這些確實是考量領導幹部的標準，但不要忘了我們現在需要的是綜合性複合型人才，需要吸引新鮮的血液進來進行『造血』，這樣才能為我黨提供源源不斷的動力，如果固步不前，仍然停留在固有思維上，東泉的發展何時才能提速？何時才能摘掉『國家貧困縣』的帽子？『用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨』，所以我提議進行公開競選。」