第三百零七章 鍾湖高新要開啟人才搶奪戰？

  鄭雅晴沒想到她剛回到浦海給鄭文桐當秘書，又立馬跟著鄭文桐去江楚出差。

  程麗媛對鄭雅晴說：「鄭董是中楚人，集團在中楚的投資項目也不少，新能源汽車，A站，斜坡醫藥，還有規劃中的三體影城等等。集團到時候就會設立雙總部，浦海總部和江楚總部，你這個時候在江楚買房的時機挺好，過幾年買會更貴。」

  斜坡集團在芯谷軟體園租了一棟寫字樓，用於A站辦公。A站在經歷總部遷到燕京以後，兜兜轉轉又回到了江楚市。

  鍾湖高新管委會主任梅曉歌對鄭文桐說：「A站是江楚市的老牌網際網路企業，A站孵化出的鬥魚已經是鍾湖高新的重點高新技術企業。我們也希望鄭董能夠將微克信科的部分業務放在芯谷軟體園。」

  鍾湖高新對芯谷軟體園的期望值很高，希望將它打造成鵬城、燕京、杭城、浦海後的軟體行業第五城。可是園區內迄今為止沒有網際網路巨頭入主，能叫得上名字也只有高德紅外和軟通動力，後者是外包巨頭，堪稱軟體行業中的富士康。

  鄭文桐對梅曉歌說：「梅主任，江楚市有過百萬大學生，IT又是當下的熱門專業，每年軟體行業的畢業生人數超五萬，給國內的網際網路公司輸送了不少人才，A站遷回江楚，也是出於這部分考慮。」

  梅曉歌雖然是第一次和鄭文桐打交道，不過他對鄭文桐這位中楚籍富豪並不陌生，鄭文桐的堂弟鄭文柏大婚時，就有不少江楚的本地官員參加婚禮，鄭家在江楚市的根基確實很紮實。

  鄭文柏的岳父姚元年後將接任春江區區.高官一職，現在傳言浦江新區.區.長易中南將會在明年兩會後調到江楚市擔任一把手。梅曉歌對斜坡集團的投資項目確實比較重視，所以當鄭文桐來芯谷軟體園考察時，梅曉歌聞訊就過來了。

  梅曉歌對鄭文桐說，「我們管委會就是A站的娘家人，A站既然回到了娘家，在政策允許的前提下，我們會給你們A站做好後勤工作，我們也希望你們A站能夠招募更多的本地院校學生，將這些人才留在江楚。」

  「不知道梅主任有沒有去杭城考察過，如果是應屆生去杭城工作，杭城方面會給應屆生發放補貼，減少他們立足杭城的經濟壓力。」

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  「剛畢業的大學生是最難的，沒有工作經驗，起薪又低，參加工作後又不好意思和父母開口要錢。軟體行業的應屆生，除非是985或者211，不然剛出來上班也就三四千塊。」

  「現在芯谷軟體園周邊，隨便租一個單間也要一千出頭，加上吃飯，交通，可能連出去聚餐都要精打細算一下。鍾湖高新也是國家級新區，目前區里財政可能比較緊張，沒辦法拿出這樣一筆錢。不過區里可以考慮在大學生落戶方面打開口子，只要是江楚市本地院校的學生，都可以落戶在鍾湖高新，提前搶人才。」鄭文桐對梅曉歌建議。

  鄭文桐的話讓梅曉歌意動，如果這時讓區里拿出一筆錢來補貼今年的應屆生，確實不太容易，可是在畢業生落戶方面鬆動一下，市里和區裡的沒什麼太大阻力。

  當學生高考結束，考上江楚市的高等院校以後，學生們可以選擇將戶口遷移到學校，等學生畢業後，如果他們在江楚市就業，可以將戶口落在公司或者市人才市場。等他們在江楚市買房以後，再將戶口落到自有住房上。

  鍾湖高新現在這麼做，無非就是將這個口子進一步放大，面向江楚市所有的本地院校的畢業生。因為戶口往往關係到住房、子女就學。

  如果這些畢業生的戶口都落在鍾湖高新，也就意味著他們肯定希望在鍾湖高新找到合適的工作，進而帶動鍾湖高新的房地產等相關行業。

  梅曉歌知道斜坡系有一家地產公司中萬地產，這家地產公司目前在江楚市只有一個地產項目，鄭文桐捐贈十億修建的圖書館白鹿書院。

  江楚市的房產限購政策是非江楚戶籍的購房者，必須繳納連續12個月的社保，才能在江楚市買房。江楚戶籍的居民可以在江楚主城區和遠城區最多各購買一套住房。

  如果鍾湖高新放開落戶限制，也就意味著這些本地院校的畢業生不受限購政策限制，可以直接在江楚市買房定居。

  梅曉歌一下子謹慎起來，難道是中萬地產在春江區拍下住宅用地，準備蓋樓建小區不成？不過就算中萬地產今年拿地，等小區蓋好出售，也要兩三年時間，到時候江楚市的限購政策說不定早就鬆綁了，那鄭文桐建議鍾湖高新開始搶人大戰到底出於什麼目的呢？

  鄭文桐這時給梅曉歌揭曉謎底了，「梅主任，A站的燕京總部里其實有很多江楚院校畢業的員工，如果按照人才引進政策落戶，只能給極少數的管理層員工辦理，沒辦法讓更多的基層員工受益。」

  「江楚今年的房價已經上漲不少，再過一年，江楚的房價可能會讓更多的A站員工望而卻步，我是衷心想解決員工的安居問題。梅主任你給我們公司做好後勤工作，那我也希望能夠給我們的員工做好後勤工作。」

  再過幾年，商都市、長安市、姑蘇市、蜀都市、江楚市和廬州市這些新一線城市都開始了搶人大戰，只要是大專學歷以上，無論你在本地有沒有房產，有沒有參加工作，都可以將戶口落在這些城市。

  鄭文桐希望鍾湖高新能夠走在前列，這些高學歷人才可以幫助江楚市在新一線城市的競爭更快地脫穎而出，實現對蜀都市和杭城市的反超。

  鍾湖高新的人才落戶政策可以分三步走：第一，江楚院校的畢業生可以直接落戶鍾湖高新，不管是應屆生和往屆的畢業生。

  第二，從明年開始，全國其他高等院校的應屆畢業生可以直接落戶鍾湖高新。

  第三，全國高等院校的畢業生可以直接落戶鍾湖高新區。這樣三步走下來，三年時間可以為鍾湖高新新增25萬到30萬的外來人口。

  等三年以後，江楚市也差不多開始全面放開人才落戶限制，鍾湖高新的政策是走在市前面。

  梅曉歌本來沒興趣來推動這個政策，畢竟這種行為太高調。在職場中，做事高調的領導往往不受同事待見，因為出風頭的是你，做事卻是下屬。

  不過等梅曉歌聽到鄭文桐說新一線城市再過幾年就會開啟人才爭奪戰以後，梅曉歌又心動起來。領先半步是先驅，領導者當然也要有敢為天下先的魄力，改革派的幹部是當下主流。

  如果梅曉歌這次運作得當，起碼能落下一個尊重知識，重視人才的美名。梅曉歌決定在年底之前開始推動這項工作，而鍾湖高新放寬人才落戶條件，對A站和斜坡集團的新能源造車項目都是一個重大利好消息。

  梅曉歌參觀完A站的新辦公樓以後，鄭文桐對A站的全體職工發表講話。

  「A站的小夥伴們，大家下午好，我是鄭文桐，也是A站的新任董事長。」

  「我在江楚讀了四年大學，也是中楚人，對江楚這座城市充滿了感情。過去兩三年，由於公司管理層頻繁換血，導致A站人心惶惶，有很多員工都被拖欠工資，甚至連醫社保都得自己交，已經到了交錢上班的地步。」

  「作為新任董事長，我代表A站的所有管理層幹部，向這些被拖欠工資，依然堅守在崗位上的員工表示深深的歉意，你們辛苦了！」鄭文桐面向全體員工彎腰鞠躬。

  鄭雅晴站在一旁，按照她目前的思維高度，她還不能理解鄭文桐這場鞠躬秀的意義，鄭文桐就是凝聚A站員工們之前低迷的工作士氣。

  「經過我們的努力和協調，我們在元旦之前就可以將所有員工之前拖欠的工資補償到位，之前個人繳納的社保費用，等公司財務部和社保部門核實以後，在下個月15號發工資以前，也會全部補償到位。」鄭文桐說。

  不知道是誰帶頭，站在職場裡的員工們開始熱烈鼓掌，給鄭文桐叫好。他們感慨，果然換個大老闆就不一樣了，新人果然有新氣象。

  鄭文桐繼續演講，「之前被拖欠工資，如今還堅守在工作崗位的員工，會優先進入18年的調薪名單行列。我們會根據各位員工的表現，調整大家的薪資，漲薪的幅度起步為10%.」鄭文桐又給全體員工帶來一個好消息。

  這下A站的員工們臉上的笑容藏不住了，之前拖欠的工資全部補發到位，個人繳納的社保，公司也會補償費用，而且明年優先漲工資。不過A站的員工也很奇怪，斜坡集團也是剛剛接手A站，鄭文桐該怎麼準確評估A站江楚分公司員工們的工作表現呢？