第497章 星海礦業買買買，萌芽徵召十萬兒郎，張碩要當島主？！

  討論完泰機電的問題，張碩拿目光看向人資總監伍佘元。

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  後者會意。

  伴隨著七月新一批的新員工陸續就位，萌芽控股人才中心，已經將下一階段的工作目標，瞄準了即將到來的秋招，為新一年的招聘工作布局。

  今天的碰頭會，其實主要就是討論秋招計劃。

  正式討論之前，按照慣例，先由人資總監伍佘元，先就萌芽控股目前的人力資源情況，做了一個簡單的介紹：「截止目前，萌芽控股及旗下子公司，合計擁有員工59.5萬餘人。」

  僅在七月入職的，就有超過七萬名新員工。

  可見萌芽招人力度之大。

  就這，都還只是通過校招，招進來的應屆大學生，還不包括常年社招的快遞小哥，外賣小哥，網約車司機，電子廠、晶片工廠以及汽車工廠等產業工人。

  要知道，社招員工在萌芽體系當中，才是占據多數。

  「這其中，萌芽控股擁有7萬名員工，包括沃土研究院旗下的4.2萬名研究員，以及海外事業部旗下的2.5萬名海外雇員。」

  萌芽總部實際只有三千員工。

  就這，都還包括萌芽投資、春苗基金等分支機構的員工。

  已經算是十分克制的了。

  「網際網路業務板塊，青禾集團擁有3.5萬名員工，拼夕夕集團擁有12.7萬名員工，青橙集團擁有11.5萬名員工。薇眾集團擁有0.3萬名員工。」

  該板塊中，拼夕夕集團擁有員工數量最多，青橙集團次之。

  不過都以社招為主。

  「製造業板塊，麥粒集團擁有7.5萬名員工，稻穗集團擁有5.5萬名員工，芒果集團擁有3.5萬名員工，青檸集團擁有6萬名員工，星雲集團擁有1.5萬名員工，星海集團擁有0.5萬名員工。」

  麥粒集團旗下的麥粒電子，同樣也是產業工人最大的聚集地。相比之下，稻穗集團、芒果集團旗下工廠的自動化程度更高，工人相對較少，有超過三成是研發人員。

  「下一個招聘年度，綜合各家子公司報上來的招聘計劃，整個萌芽系，明年預計將招收七萬名新員工。」

  「這其中，拼夕夕集團計劃擴招一萬五千人，青橙集團、沃土研究院計劃擴招一萬人，麥粒集團、稻穗集團、芒果集團、青檸集團、星海集團計劃擴招五千人。青禾集團、星雲集團、海外事業部計劃擴招三千人，薇眾集團計劃擴招一千人。」伍佘元匯報。

  項目萌芽的規模以及發展速度，這個計劃其實是偏保守的。

  主要還是因為，過去半年，張碩已經不止在一個場合，說要控制萌芽員工的增長速度，追求精益求精。

  「精益求精跟正常的需求之間，並不互相矛盾。」

  張碩也是察覺到了其中的問題，開口說道：「沃土研究院、青檸集團，可以再額外增加五千個招聘名額，用於增加研發人員。」

  沃土研究院自不必多說，作為萌芽的大腦中樞，張碩給沃土研究院預設的16年研發經費，是以四百億打底，五百億為上限。

  沒人怎麼行？

  青檸集團旗下的青檸研究院，想要有所作為，研發人員也必須要配足。

  而且是頂格配置。

  「同樣的道理，麥粒集團、稻穗集團以及芒果集團，均可額外增加一千名的研發人員招聘名額。至於說星雲集團，接下來要在智慧機器人領域大有作為，就更不能小家子氣，可再新增三千名研發人員招聘名額。」

  三言兩語之間，張碩就特批了1.6萬個招聘名額，全部集中在研發崗。

  可見對研發的重視程度。

  「好的。」

  大老闆親自指示，伍佘元自然是堅決執行。

  「董事長，沃土研究院再新增1.5萬名研發人員，以產業園目前的辦公條件，怕是很快就會出現辦公面積不足的情況。」蔣悅善意提醒。

  諾大的萌芽產業園內，除了萌芽控股、麥粒集團、青禾集團以及星雲集團總部，剩下的辦公區域，基本都是為沃土研究院準備的。

  原本以為會很充裕，沒想到，這麼快就要考慮擴容的問題。

  「這正是我要說的第二個問題。」

  張碩也是有備而來，笑著說道：「你之前不是跟我提過，說產業園北面有一座待開發的荒島嗎？我準備將那座島買下來，命名為智慧島，作為沃土研究院的全球總部。」

  原時空，那座島最終是被騰達拿下的。

  這一世，以騰達如今的狀態，既沒有那個實力，也沒有那個必要拿下那座島。

  「原來是這樣。」

  蔣悅也是被大老闆的壕氣所折服，再不多說什麼。

  畢竟，僅以那座島的占地面積，包括跟陸地的連接區域，開發得當的話，至少可以容納近十萬人工作、生活。

  規劃為沃土研究院的全球總部，絕對是綽綽有餘。

  ………

  討論完秋招計劃，張碩最後拿目光看向坐在末尾的宋志佑。

  宋志佑身為星海集團總裁，平時都是在江南行省甬城辦公，此時出現在濱海城總部，就是為了在碰頭會上做專題匯報。

  匯報的內容，則是跟礦產領域的投資相關。

  「星海礦業成立至今，已有九個月的時間，在母公司的大力扶持下，快速走完了發展的前兩個階段，即——投資藍金礦業等礦產巨頭，跟礦產巨頭設立合資公司。」

  這個確實是快，要是擱在其他公司，想要走完這兩步，怎麼著，也要兩年時間，星海礦業愣是不到一年就搞定。

  這就是鈔能力了！

  「得益於前兩個階段的努力，星海礦業已經完成內部架構建設，組建、培育了一支初步具有戰鬥力的管理團隊。」

  「下一階段，在董事長的指示下，星海礦業就該主動出擊。」

  言下之意，在摸清楚礦產行業的規則之後，接下來，星海礦業要在母公司的支持下，利用資金優勢，開啟全球買買買模式。

  繼續走激進式的擴張之路。

  其實也算不上激進，因為在礦產行業，尤其是放眼全球的礦產行業，本身就是遵循贏者通吃的叢林法則。

  中小型礦產公司，在海外併購中是沒有什麼話語權的，包括對礦產的定價等等。

  星海礦業有來自萌芽的強力支持，萌芽自身又資金充足，也有在全球礦產領域大展拳腳的計劃，那就沒理由畏首畏尾。

  一旦摸清楚情況，就要快速出擊。

  「所謂出擊，主要就是在全球範圍內，大肆收購金礦、銅礦、鋰礦以及鉬礦。董事長批的資金是，下半年預計撥付三百到五百億的資金，用於相關收購。」

  這在礦產併購領域，已經稱得上是大手筆了。

  主要還是撿漏，為啥這麼說？

  擁有原時空記憶的張碩，心裡再清楚不過，現階段，無論是金價、銅價，還是鋰、鉬等礦產價格，都是在低位運行的。

  有多低呢？

  以金價為例，15年金價約為兩百三十一克，22年則是漲到了四百以上。

  幾乎就是翻了一倍。

  至於說銅價，僅僅只是從20年3月到21年5月，短短不到一年的時間，銅價就從每噸三萬五，一路飆升到每噸七萬五。

  鋰、鉬就更不用說了。

  因此，現在絕對是抄底全球金礦、銅礦、鋰礦以及鉬礦的好時機，尤其是對萌芽控股這種不缺錢，注重長期收益的公司而言。

  投資礦產行業，絕對是穩健且有益的。

  原時空的藍金礦業就扮演了類似角色，賺的是盆滿缽滿。

  藍金礦業15年收購卡莫阿銅礦，只花費4.12億美刀。按照當時的礦山儲量來計算，該公司收購的卡莫阿銅礦的噸銅成本為176.5塊/噸。

  相比之下，19年忠信金屬收購艾芬豪時的噸銅成本，卻高達1705.5塊/噸。

  基本上翻了十倍。

  這一世，科盧韋齊銅礦、波格拉金礦、卡莫阿銅礦以及Timok銅礦等礦產項目，只要有機會，都在星海礦業的投資範圍之內。

  「就是有一點。」

  宋志佑匯報完之後，張碩特別提醒，「礦產收購主要集中在非洲、東南亞以及南美洲，對于楓葉國、澳洲等地的礦產項目，儘可能地避而遠之。」

  因為某些國家可是會耍流氓的。

  「好！」

  宋志佑雖然有些困惑，但還是點頭應下。

  ………

  接下來一周，萌芽內部無甚大事，外面卻是挺熱鬧的。

  7月10日。

  旺科遭遇野蠻人入侵，原時空著名的寳旺大戰由此開啟。

  7月12日。

  東吱社長終於是承受不住壓力，辭職，為財務造假事件負責。

  新上任的社長為了挽回東吱目前的頹勢，更是親自下場，加速了跟以夢想基金為首的財團談判進程，決心賣掉東吱快閃記憶體業務。

  為東吱的輕裝上陣，獲取新的資金支持。

  7月14日。

  壹號店創始人以及聯合創始人確認離職，將清空股份再創業。其離職原因，可能與高管團隊及最大股東喔爾碼之間的不和有關。

  次日。

  遠在在京師的三里屯，便爆出了UYI庫事件。

  勁爆的新聞是一樁接著一樁，看的人是眼花繚亂，廣大網友則是化身瓜田裡的猹，到處吃瓜，忙的是不亦樂乎。

  7月16日。

  阿狸高調宣布成立阿狸音樂集團，全面對標騰達音樂集團，為大文娛戰略添上濃墨重彩的一筆。聘請的董事長，正是聞名遐邇的矮小松。

  其實，從阿狸的用人，基本就註定了阿狸音樂集團未來的命運。

  又是一地雞毛！

  在泛娛樂這一塊，還真就不得不佩服騰達的定力跟眼光。

  ………

  7月20日，星期一。

  過去一周，網際網路風起雲湧，萌芽其實也沒閒著，比如說青鳥互娛，就在上周五發布了一款新手遊——《克隆戰爭》。

  同樣是一款末世廢土風格濃厚的卡牌遊戲。

  除了發布新遊戲，上周萌芽最大的新聞還是，稻穗集團終於是跟泰機電簽署了燭龍Z3晶片的代工合同，挽救泰機電於危亡邊緣。

  當然泰機電也是付出了足夠的代價。

  「根據稻穗集團跟泰機電簽署的補充協議，稻穗集團除了可以參與16納米晶圓代工廠的投資，獲得25%的股權。」

  碰頭例會上，高級副總裁顧銘章笑著匯報。

  「還擁有對未來10納米晶圓代工廠的優先投資權，股權同樣不低於25%。」

  加上之前在28納米、20納米晶圓代工廠上的合作，稻穗集團基本上完成了跟泰機電的深度綁定，同時也在一步步地引導著泰機電的晶圓工廠，加速往內陸轉移。

  比如說，除了16納米晶圓代工廠，泰機電也在補充協議中承諾，未來泰機電第一座10納米晶圓代工廠也將落戶內陸某個半導體基地。

  不是江城，就可能是廬州，亦或是建鄴。

  張碩很清楚，原時空叄星晶圓除了在14納米先進位程上，稍微壓了泰機電一頭，此後在10納米、7納米、5納米、3納米等各個階段，都是被泰機電碾壓。

  由此也奠定了泰機電全球晶圓代工霸主的地位。

  當然，這都是22年之前的故事。

  等到時間進入22年，全球消費電子產品市場將進入到一個深度需求萎縮期，平果、叄星、嚶特爾等巨頭都深受其害。

  泰機電自然也無法置身事外。

  消費電子產品需求萎縮，就意味著晶片需求下降，也就意味著泰機電的訂單在不斷減少，為此，不得不一而再，再而三地削減產能。

  之前的很多投資，基本上都是打了水漂。

  「除此之外，泰機電還以正式、公開解除了對以梁崧為首的原泰機電員工的競業限制。」

  在此之前，梁崧加入稻穗集團，只是獲得泰機電的口頭應允。

  這回是徹底掃除隱患。

  不僅是梁崧，還有萌芽從泰機電陸續挖走的五百多名工程師、研發人員，從此以後，也都可以安心在薇晶半導體工作。

  而不用再擔心被泰機電起訴。

  「再就是，泰機電在燭龍Z3晶片的代工價格、供貨保障等各個方面，都做出了相當大的讓步，可以說是誠意十足。」

  看得出，顧銘章對於這次的敲竹槓，可謂是非常之滿意。