修訂卷 第九回 按勞分配

  劉明聽了楊軍一番話，腦袋都有點大了，什麼亂七八糟的那麼多。不過也聽明白了兩點，一是自己的一萬畝土地可能養活不了這些人，二是要設立管理人員和需要設立那些管理人員。對於第一點劉明是一點都不在乎，畢竟他們都是按一畝產糧180斤算的，自己帶的高產稻種，不僅畝產多而且一年三熟，當然能解決問題。可是對人員管理自己除了知道部隊的那一套，就是剛才聽得了。整麼辦哪？劉明看了一眼那20個代表和厚德，只見大夥在聽了楊軍的話後都面露愁容，憂心忡忡。劉明在部隊待過知道這時要趕快解決，要不人氣就散了，再想聚可就不容易了。一咬牙，心想：乾脆把自己知道的這兩種方法混著一塊說，不行再讓大夥研究，先告送大夥自己肯定能養他們，這樣大夥就不愁了，人氣也就聚起來了。在想法安排人員管理也就容易了。

  劉明高聲對大夥言道：「今日我等聚在一起，我既然答應收留大夥，你們就無需再操心衣食住用。不說我有妙法可高產稻穀，我也會開店鋪作坊開闢財源，就算都不可取，我也薄有家財可以養活你們十幾年。」

  楊軍在一旁聽後心中暗自佩服：了不起，幾句話就讓大夥轉悠為喜，說話直指問題中心。知道鼓舞士氣，善於抓住中心真乃明主也。

  眾人聽了今後可以衣食無優也都是歡欣鼓舞，其中原本不是真心想跟劉明的，在聽了劉明說出即使賠錢也要收留大夥的肺腑之言後也是感動不已，堅定了跟隨劉明的信念。可以說此時眾人真是萬眾一心。

  劉明看了看覺得氣氛不錯，大夥的士氣都鼓了起來。滿意的接著說道：「至於管理問題，我與大家還不熟悉，只能暫時安排。在場的眾位都是大夥推舉出來的，想必是都有過人之處，現在我想拜託各位暫時代為管理。」

  眾人皆答道：「願為公子效勞分憂。」

  劉明接著說：「我們這個莊子也設立三老，先暫由厚德，楊老，李老擔任，厚德同時是我的管家，楊老同時負責今後我們開的作坊，李老同時負責今後我們的田莊。剩餘各位每三人一組，一會兒由厚德與大夥協議分別負責：組織，治安，仲裁，製造，營銷，後勤。」

  旁邊有人插嘴道：「公子，種菜，營銷，後勤都是什麼意思？」

  還沒等劉明答話，楊軍剛得劉明任命三老力求表現一番，訓斥道：「無禮！公子說話豈可隨便插言，不會等公子說完再問嗎。」

  

  劉明聽楊軍訓斥此人，自己倒有點不好意思，連忙說道：「無妨，無妨，是我沒說清楚。」

  楊軍正色向劉明道：「公子雖然宅心仁厚，平易近人，但我等禮不可廢，豈不聞無規矩不成方圓，若今後我等討論問題都是你一言我一嘴的，所有人都胡亂插言，那還有何事可以議得。」

  此時眾人都連聲稱是不已。就連挨訓之人都是連連告罪，還一副感激楊軍指點之恩的樣子。

  劉明在部隊待過，知道紀律的重要性，又見眾人的樣子倒也無話可說，只好趕緊給眾人解釋各名詞的含義。

  組織就是安排生產計劃或各項活動計劃，並負責調派人手的部門。

  治安就是平時組織人鍛鍊身體，有鬧事的時候負責擺平的部門。

  仲裁就是不管鬧事的也罷或是鄰里糾紛也罷負責調解，評理，甚至判決的部門。

  製造就是負責進農具製造和日常用品製造的部門。

  營銷就是負者糧食銷售和作坊產品銷售的等一切與銷售有關的部門。

  後勤就是保障以上所有部門得以順利運轉的部門。

  劉明解釋完各名詞含義，接下來又安排道：「各部門成立後，自挑人員完善組織力量。每十人為一組，設一組長；每六組為一連，設一連長；每六連為一營，設一營長。例如耕田，除莊園外，可分為八方，每方約為一千兩百畝，可以安排一個耕田勞動連即60人，設一連長總負一方耕田，每一連再分10個耕田勞動組，把一方土地再分10個區域，每組設一個組長負者一個區域的安排。各部門皆可如此安排人手。務必做到人員指揮上如臂使指。」

  說到這裡劉明停了一下，環視眾人大聲說道：「各位請注意，由於我對各位的不了解，所以只能讓大夥推舉的各位暫時負責，而底下的連長，組長也只能由各位提名安排，但一個月後如有人不適應他所處的位置那麼也只好換人了。當然由於各位負責的比一般人要多，待遇也要高於眾人，今後我們糧食種出來了，作坊做的東西賣錢了，各位除了可以分得口糧外，還可分到不少的金錢。當然待遇的多少要由當時的三老和我根據我們賺了多少錢，對比各位付出了多少辛勞而給的。總之各位只要好好干不僅能衣食無優，溫飽安逸，還可以有一筆不少的零花錢，這就是按勞分配。」

  劉明說完沒聽到預計的掌聲，心裡不安，四下打量了一番，還好，不是大夥有意見。只見眾人雖目光有些迷茫（對按勞分配還是有些不太懂），但絕對是面帶喜悅之情，而且目光也逐漸轉為堅定。劉明還在這研究眾人的表情，楊軍等眾人逐漸回味過來，都跪地痛哭，尤其是楊軍老漢匍匐在地，嚎啕痛哭，一邊哭一邊還沙啞得說道：「古之大治，不外乎耕者有其田，織者有其衣。今公子不僅令我等衣食無憂，還欲讓我等生活安逸，甚至還有零錢可享用，真乃今之聖人已。」

  劉明先前看眾人痛哭，著實下了一大跳，不知道自己那句說錯了，後聽楊軍哭述才明白感情大夥是被美好前景感動的。連忙讓大夥起來各行其事。。

  事後，楊軍覺得厚德是劉明心腹，曾給厚德分析劉明的安排。楊軍告訴厚德，公子的安排均是大有深意，像組和連就不用詳說了，暗含軍隊的指揮系統，雖千軍萬馬也可如一人，且由於管理到了組和連，就算主將敗亡，部隊也不會潰散，這樣的部隊只會敗而不會潰散，隨時可組織部隊反攻，如此部隊可謂當世無雙之勁旅。能想出如此統兵之法的絕對是一個高人。而六個部門的設立更是創新，組織兼有天官大宰（吏部）、地官大司徒（戶部）和參謀的職責，可作計劃和安排但不管具體項目，可免大權獨握，並可發揮多人智慧免一人之遺漏。治安和仲裁則是把秋官大司寇（刑部）或者是縣衙、郡衙的功能拆開，治安只有捕人和快速平亂的權利而無審訊的權利，仲裁只有審理，調解的權利而無不人的權利，防止了貪官惡吏的產生。製造則相當於冬官大司空（工部）。營銷則是一個妙招，不僅有春官大宗伯（禮部）的功效且暗含密探和造勢人員的功效。而後勤當有夏官大司馬（兵部）之功效，所謂兵馬未動，糧草先行。且服務於其餘各部門，皆可視為轄制各部門。真乃重中之重。當然公子，隱諱而言，各部職能皆未明說，更留有各部的發展餘地，但框架已成，在公子成大事，管理諸多事物之時當可易如反掌。三老之設又在六官之上，可免一人獨攬大權，二人議事不決，又為公子分擔瑣事，使公子可集中精力成就大事。也可免公子繼承之人因大事操勞過度而影響心態。公子此時未雨綢繆，果不愧神仙之流。

  厚德聽後深以為言，頓覺心胸大開，前程遠大，對楊軍更是敬佩不已。不久，這些至理名言，在厚德的添油加醋當中，在一心跟隨劉明的眾人當中廣為流傳。

  最後傳到劉明的耳朵里，劉明大為吃驚，這些古代人聯想力怎麼那麼豐富，自己不過是把古代和現代東西混了一下，那就聯想出那麼多東西，不過組和連的猜測還真挨邊，自己還真是根據部隊來的，不過六部的傳說自己是真不知道怎麼會事了，難道現代公司的管理和古代的王朝還有什麼聯繫不成。怪不得過去的讀書人實在混不下去了，還可測字為生，就是能猜呀。

  劉明驚訝過後同時發現兩個人才。一個就是厚德，打從自己和他一見面，他就替自己吹，這回又是厚德傳的，吹的。這人當管家屈才呀，擱到現代怎麼也是一個形象顧問，包裝大師。另一個就是楊軍，這人太能猜了，要是擱現代絕對一個高參，最起碼也是一個高級顧問，實在不行也能當個幻想小說大家。

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