第588章 興遠現象

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  邱漢峰秘書長已經適應了張桐書記的工作方法。對張書記的用人之道也有了一絲心得：「劉楓同志在組織工作中倡導的三不惟。的確有著其先進性。同興市這一次推薦的幹部人選。充分體現了這一點。

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  這三位人選。資歷不足。都沒有深厚的背景。更是沒有上指下派。充分體現了不惟資歷。不惟人情。不惟上命的用人原則。我同意徐甲同志的意見。」

  這一次劉楓在新聞發布會上的完美表現。可以說是送給何挺進一份厚禮。投桃報李是官場常態：「興遠縣的經濟騰飛。每一位興遠縣的幹部都功勳卓著。不說是論功行賞。最起碼也要知人善任。

  我來興安省時間短。對幹部的了解有限。此次同興市推薦的幾位幹部。都是在工作中證明過自己的。我就偷個懶。同意徐甲同志的提議。免得將來會承擔舉薦責任。這個可是讓當初劉楓同志敗走麥城的炸　彈。」

  常委們都笑起來。今天似乎大家都把目光聚焦在劉楓身上。每個人都話不離他。那紅陽書記想了想。說道：「我同意徐甲同志的提議。我更對鄭和紅的安排感興趣。這裡同興市居然會想調任鄭和紅任興遠縣常務副縣長。我想這不但不是懲處。反而是提拔了。」

  要知道鄭和紅並沒有撤職。也就是說。他擔任興遠縣的常務副縣長就是高配。任誰都知道。以興遠縣突飛猛進的發展勢頭。在興遠縣任職前途無量。之前幾位的飛快晉升就是明證。

  王玉燕和徐培燕轉正都不過一年。居然馬上就要執掌一地了。這在常委們看來。有點太過迅猛。以興安省以往的用人。上位一縣之長的。不到四十七八歲很難。

  這一次袁善發話了：「鄭和紅同志在此次礦難事件中表現可圈可點。在興同市市長位子上也勤勤懇懇任勞任怨。這一次的礦難事件是突發事件。以黨樹軍在興同市一手遮天的工作作風。鄭和紅同志很難做的更好。

  我同意同興市的提議。讓鄭和紅同志就任興遠縣常務副縣長。也是對他的一種補償。尤其是這樣老黃牛幹部。在興遠縣的環境下鍛鍊幾年。勢必會學習到更先進的理念。更優秀的工作方法。迅速成長起來。」

  邱漢峰掃一眼袁部長。別人不知道。邱秘書長還是很清楚。鄭和紅曾經給袁部長當過三年的專職秘書。據說兩個人情同父子。鄭和紅每一次來江濱市。袁部長家是必到的。

  大家都住在常委大院。邱漢峰經常會看到鄭和紅的身影。不過鄭和紅這個人很會來事。對每一位領導幹部都尊敬有加：「我同意袁部長的意見。鄭和紅同志這一次可以說是代人受過。沒必要讓這樣一位好同志。被黨樹軍牽連。

  當然。黨紀政紀處理還是必須的。這也是我黨懲前毖後。治病救人的宗旨。尤其是興遠縣的先進工作方法。應該讓更多的幹部學習。鄭和紅同志就算是前往興遠縣取經吧。」

  蔡東自然對袁部長和鄭和紅之間的關係很清楚。成　人之美是一個優良品德。官場上。花花轎子眾人抬。如果你拆別人的台。就要有被拆台的覺悟。

  有時候讓人欠人情。那是很有成就感的事情：「秘書長說的很有道理。我建議以後到興遠縣學習形成常態。讓興安省更多的幹部到興遠縣掛職調研。

  學習興遠縣班子優秀的工作作風。學習興遠人逆境奮進的優秀品質。學習興遠縣領導幹部銳意進取的工作方法。未來的興遠縣。不應該只是經濟建設強縣。更應該是幹部隊伍建設的陣地。是興安省組織工作的一面旗幟。」

  袁善訝異的看一眼蔡東。這小子太能見縫插針了。這樣一來。不但是賣了自己一個人情。更是把興遠縣的政績貼到組織部身上。見過臉皮厚的。沒見過厚成這樣的。

  人家興遠縣的經濟建設成就。和省委組織部有一毛錢關係麼。劉楓是空降幹部。記得當初蔡東部長還要罷免劉書記來著。這位轉變思想倒是迅速。足以和最先進的四驅汽車媲美。

  興遠縣再一次的人事巨變。吸引了整個興安省官場的眼球。興遠縣縣長王玉燕上任興同市市委書記。常務副縣長戴振達上任興同市市長。原興同市市長鄭和紅。屈就興遠縣常務副縣長。縣長由徐培燕擔任。

  從劉楓來到興遠縣。短短的一年半時間。從興遠縣走出來一位市里領導。那紅燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副處升正處。徐雲勇科級升副處。一位更逆天的。一年不到頭副科升副處。

  尤其是新晉的兩位處干將榮任地方正職。這個可是興安省有史以來第一次。所有人看向興遠縣的目光都赤　裸　裸。那裡就是一個跳板。一個官員晉升的跳板。

  一個小小的縣級單位。如此批發晉升官員。讓所有人都眼暈。很顯然。興遠縣的幹部已經成為省市領導眼中煮熟的大蝦。紅的發紫。這一現象也引起了媒體記者的注意。中央黨報把這稱之為「興遠現象」。

  「------興遠現象表明。新一屆的興安省領導集體。從實事求是出發。真正做到了他們提倡的用人原則。三個不惟：不惟資歷。不惟上命。不惟人情。

  從這幾位被提拔的幹部身上看出。一切都是政績說話。以往的論資排輩成為了歷史。以往上指下派不復存在。以往的人情提拔也被唾棄。這幾位被提拔的幹部。將會成為興安省的榜樣。讓無數的幹部看到了晉升的捷徑：為人民服務。------」

  興遠現象影響是巨大的。在這個早春。興遠現象成為整個華夏官場熱議的話題。最早提出三不惟用人理念的劉楓。再度成為風口浪尖之上的人物。隨之而來的各種採訪讓劉楓不堪其擾。

  張書記交給劉楓一個任務：「小劉教授。你現在已經是興安省的一面旗幟。興安省如何在華夏樹立正面形象。你肩負重大使命。以往興安省的負面形象太多。現在是扭轉世人觀念的時候。你任重而道遠。」

  劉楓沒有理由拒絕。也只有捏著鼻子接受這個艱巨的任務。每天幾乎成了演藝明星。接受媒體記者的訪談。矯紅英看著面前稍顯疲憊的面孔。心中一痛。這個男人似乎註定和自己無緣了。

  這一次已經不僅僅是興安省交給劉楓的任務。更是組織部和中宣部聯合交給劉楓的任務。宣傳正面形象。選拔幹部公開化。是組織部和中宣部今年的重大課題。這個是新一屆領導集體交付給兩部的重大使命。

  如何在政務公開上做文章。一直是華夏上層頭疼的問題。選人用人無疑是廣大人民群眾最為關心的。官員提拔上位的過程。在老百姓的眼中。充滿了神秘。無數的傳聞更是給官員的選拔披上了厚重的面紗。

  很多編外組織幹部。總是能在官員上位前找到一絲違規的痕跡。怎麼樣讓幹部選拔走上正規化公開化。這是幾代領導人面臨的課題。剛好這個興遠現象被國內外媒體熱炒。於是上面就想起了劉楓這個當初的新聞發言人。

  劉楓和這個使命合拍。如何宣講三不惟。成為今春劉書記面臨的唯一難題：「劉書記。很多觀眾對幹部的選拔任命程序都很好奇。社會上對這個程序有著這樣那樣的猜測。我想知道。你是怎麼想到推出三不惟標準的。」

  如今矯紅英已經成為央視著名主持人。綁架事件更是讓矯紅英成為公眾關注的焦點。兩位明星任務搭檔。宣講組織工作。劉楓都開始欽佩上面的想像力。能夠想到這個點子的領導。絕對是個人才。

  「三不惟並不是我首倡的。在我黨的組織工作中。三不惟一直貫穿其中。我不過是把它概括總結而已。可以說。我是站在巨人的肩膀上。吸收無數先輩的工作經驗。才總結歸納出三不惟------」

  矯紅英微笑著問道：「劉書記。聽說你來到興遠縣第一個動作。就是重建興遠縣黨校。對興遠縣的幹部進行輪訓。是不是當時你就對幹部選拔有了初步的想法。」

  看著劉楓。其實矯紅英有一個問題想問。為什麼你身邊總是不缺美麗的女幹部。矯紅英幾乎是用盡力氣。才制止了自己八卦的想法。她不知道。自己這個問題出口。會不會影響和劉書記之間這種溫馨的關係。

  美女記者一直在享受這種曖昧的感覺。儘管知道劉某人身邊美女無數。可是矯紅英就像是犯了毒　癮一樣。根本無法拒絕來自劉楓的誘惑。

  美女記者的心很苦。偶爾睡夢中醒來。枕巾上一片淚痕。矯紅英一直在告誡自己。這個人是毒　品。必須要戒除。很多時候。理智在感情面前。真的沒有用啊。

  「我是從燕京黨校下來的幹部。那裡是中高級幹部的搖籃。有著一整套行之有效的培訓模式。我對黨校這種培養教育幹部的模式情有獨鍾。看到興遠黨校沒落。就想把它重新建設起來。

  任何工作都是由人來完成的。沒有一支過硬的幹部隊伍。興遠縣的經濟建設就無從談起。興遠縣這裡比較偏僻。幹部的觀念不像沿海城市那麼開放。我有責任為這裡的幹部開拓眼界------」