第一千零七十三章 顧慮

  對於那個劉旭勇，上次在京都時李千年就對他很不滿意了。

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  作為星速公司的談判代表，在體育總局說找運動員做代言不合規矩時，那傢伙竟然連個屁都沒放。

  劉旭勇是不明白李千年贊助體育總局的真正用意嗎？

  顯然不可能！

  李千年贊助體育總局就是為了請國家隊的運動員給星速的產品做GG，他從未掩飾過自己的意圖，基本上是個人都知道。

  就算劉旭勇工作能力不怎麼樣，他堂堂宣傳部經理，會連這個都不知道？

  他之所以會有如此表現只是因為混習慣了！

  以前在國企混習慣了，遇到什麼解決不了的事兒，也懶得去動那個腦筋，直接推給上級讓上級去做決定。

  這並非是個例，在這個年代很多的國企職工幹部都是這種心態。

  對他們來說上班就是混日子，反正端的是鐵飯碗，拿的是死工資，我做的多還是這點兒，做的少還是這點兒，那又何必去費那個神呢？

  這也是在私營經濟崛起後國企迅速衰敗的重要原因之一！

  習慣這東西一旦養成了，那就很難再改。

  劉旭勇加入星速後就直接擔任了宣傳部部長，之所以一直沒出過什麼錯，那不是他的功勞。

  一般有什麼事他只需要分配給手下去做，很少有什麼事需要他這個部門經理親自去做，所以他以前在國企養成的混日子習慣在星速體現的並不是很明顯。

  直到上次由他負責去京都和體育總局談判，這才算是原形畢露。

  李千年上次之所以沒有直接讓劉旭勇滾蛋，一方面是僅憑一件事就把人給擼了，有些不太合適。另一方面是星速的事情他已經在逐漸放手了，即便只是為了維護張二丫這個總經理的權威，他也不會再去冒然插手星速的事情。

  可現在既然張二丫主動詢問他關於給余晚檸升職的事情，那李千年也就發表一下自己的意見。

  劉旭勇這種人，星速不需要，我請你來當部門經理是為了讓你給我創造價值，而不是讓你來混日子的。

  當然，李千年之所以提議直接讓余晚檸擔任經理，這也是有私心的。

  不過這個私心並非是因為他對余晚檸有什麼想法。

  通過最近幾次的接觸，他發現余晚檸這女人是真的蠻拼的，而且成長速度很快。

  李千年先前說讓余晚檸去琢磨琢磨銷售公司的事情，或許會讓她擔任銷售公司第一任總經理，這可不是開玩笑。

  現在李千年事業越做越大，人才缺口也很大，但凡是遇見個能用的人，那他就想要培養培養。

  按照李千年的計劃，最晚明年組建銷售公司的事情就會提上議程。

  銷售公司的組建對於星速而言意義非凡，重要性也不言而喻。

  以余晚檸現在這小職員的身份，如果李千年到時候直接提拔她去當銷售公司的總經理那顯然不合適。

  倒不是怕人說閒話，關鍵是無法服眾！

  所以在余晚檸擔任銷售公司總經理之前，她必須要做出足夠的成績去堵住旁人的嘴。

  既然現在張二丫提議讓余晚檸擔任宣傳部副經理，那索性一次性到位，讓她直接擔任宣傳部經理。

  宣傳部的主要職責就是產品宣傳，這是一個很容易出成績的部門，只要產品賣的好，那就肯定少不了宣傳部一份功勞。

  而且有這個宣傳部經理的履歷，余晚檸到時候再被提拔去擔任銷售公司的總經理，那也不會顯得太唐突。

  「要不還是算了吧，提拔晚檸當副經理還沒什麼，這要一下子讓她當部門一把手，跨度有些大了。」張二丫略作猶豫後道。

  李千年笑道：「你不是說你們不在乎別人說閒話嗎？」

  「這不是在乎不在乎的事，關鍵是過猶不及，畢竟晚檸太年輕，今年這才24，進公司也才半年，這資歷……」

  不等張二丫說完，李千年揮了揮手打斷道：「在我這兒沒有什麼論資排輩那一套，一切看能力。而且年輕一點兒好，管理層年輕化公司才有朝氣，都是一群糟老頭子那公司也只會死氣沉沉。」

  張二丫張了張嘴似乎還想說什麼，但最終還是沒能說出口。

  李千年見狀問：「怎麼？還有其他顧慮？」

  張二丫抿了抿嘴道：「晚檸要是當了這個宣傳部經理，那可算是進了公司領導班子了。」

  星速公司目前的領導班子構成很簡單，一共也就只有七個人。

  除了張二丫這個總經理之外，還有兩個副總，這兩個副總分別主管旱冰鞋業務和運動鞋服業務，再接下來就是財務部、業務部、宣傳部以及人事部的四位部門經理。

  「這有什麼問題嗎？」李千年不解的問。

  張二丫道：「你這一下子把晚檸塞進領導班子，就不怕你家裡那幾位鬧意見？她們對晚檸的印象可不怎麼樣。」