第一千零六十三章 星空科技

  半個月後，星空科技註冊成立。

  這家公司李千年並沒有以千年資本的名義註冊，而是由李千年個人以及千年資本共同出資，雙方各持有50%的股份。

  雖然看上去似乎沒什麼差別，還不都是李千年的嗎？

  

  但這其中的差別可大了去了。

  李千年很重視星空科技，他不希望未來有旁人對星空科技的發展指手畫腳。

  但他也很清楚生意場上沒有吃獨食的，你要太獨那等待你的就是被圍攻。

  很多公司其實並不缺錢，但任然會接受融資或者出讓一部分股份，其實就是為了分蛋糕。

  李千年必須要給星空科技找一個保護傘。

  而這個保護傘就是千年資本！

  打一開始李千年對千年資本的定位就很清晰。

  第一，賺錢，為李千年真正想做的事情提供資金支持。

  第二，拉攏盟友，以千年資本為中心形成一個利益共同體。

  一旦這個利益共同體成型，便可以為星空科技的發展保駕護航，而且還不用擔心會有人插手星空科技的事情。

  畢竟千年資本的股東沒有直接持有星空科技的股份，他們無法直接染指星空科技的管理及發展。

  但千年資本又是星空科技的大股東，他們又等於是通過千年資本間接的和星空科技形成了利益捆綁。

  星空科技發展的越好，千年資本的收益便越高，千年資本的股東們所能得到的好處也就越多。

  在這種情況下如果星空科技遇到麻煩，他們就算是為了自身利益也會儘可能的幫忙。

  而李千年自己直接持有的星空科技股份以及通過千年資本間接持有的股份，將確保他對星空科技擁有絕對話語權！

  李千年給許攸等人的20%股份是從他個人擁有的50%的股份中分出來的。

  這20%的股份只是公司剛成立的初始股份。

  隨著李千年以個人名義和千年資本的名義持續追加投資用於建廠、研發等等，許攸等人所持有的股份也會隨之減少。

  不過即便如此，許攸他們也是穩賺不虧，哪怕以後他們所持有的股份被稀釋到只有1%，那也足夠他們賺的了。

  這也算是給創業元老的福利了。

  以後進入公司的優秀人才，李千年將通過提高待遇、獎金等方式去鼓勵，不會再贈予公司股份。

  除非是特別優秀的人才或者是對公司的發展做出重大貢獻的，李千年才會考慮給予一定的期權。

  新公司成立意味著有一堆事要做。

  李千年一個人顯然是忙不過來的，許攸等人……算了吧，叫他們來處理這些事那等於是添亂。

  而且他們也沒時間，現在整天忙著到處拉攏人，為星空科技的研發團隊添磚加瓦。

  無奈，李千年只能從林曼妮和張二丫手底下要了幾個人來幫忙。

  對此兩女均表示了強烈抗議！

  我們培養個人才容易嗎？

  好不容易養起來了，你這就跑來摘桃子了？

  對於兩女的抗議李千年表現的很強勢。

  張二丫那邊他是壓根兒不理，管你怎麼抗議，我就當沒聽到，你還能打我？

  林曼妮這邊就很直接，好好講道理，多講幾回總能講得通。

  除此之外，就連雲汐瑤都被李千年抓了壯丁。

  雲汐瑤現在掛著個望江飯店財務經理的職位，但望江飯店那邊需要她做的事情真的不多。

  李千年索性便讓雲汐瑤來星空科技擔任財務總監。

  嗯，其實就是個帳房先生，哪兒需要用錢了找她就行。

  李千年讓人在城裡租了一棟小樓給許攸他們當做臨時的研發中心。

  研發中心需要的設備國內能買到的就國內買，國內買不到的就讓騰盛貿易從國外弄。

  暫時需要用到的設備也不多，現在研發中心的任務就是先把學習機做出來，這個其實並不複雜，就是解決兼容問題以及軟體方面比較費時間。

  李千年給了他們半年時間，半年之後工廠建成，學習機將投入量產，如果不出意外春節就將正式上市銷售！

  就在李千年忙的熱火朝天時，卓青帶著放暑假的女兒來到了海城。

  對於卓青的到來李千年也沒藏著掖著，安排她住進瞭望江飯店，還請她們母女去家裡吃了飯。

  甭管他上一世和卓青是什麼關係，但這一世他和卓青清清白白，那又有什麼必要藏著掖著？

  至於以後……李千年覺著多半兒也不會有什麼了。

  他太了解卓青了，以卓青的性子知道了李千年家裡有這麼多老闆娘，那她是絕對不可能再往上湊的。

  再續前緣也不一定非要在一起，當個朋友或者知己其實也挺好。