2．讓你的字典里，沒有不可能

  在我的字典里，沒有「不可能」三個字。

  ——拿破崙

  誰年少時候沒有樹立過遠大目標，並想著為實現這個目標做好充分準備，然後一步一步實現它？但時間告訴我們，最好的準備，是一直讓思想「在路上」，用不斷的積累，配以堅定的信念。

  縱觀世界史，如果要在西方挑出一位能奠定歷史、堪稱「開天闢地」的將領和軍事天才，則非拿破崙莫屬。

  拿破崙出生在科西嘉島的阿雅克修城的一個沒落義大利貴族世家，10歲的時候，在父親的安排下進入法國布里埃納軍校學習，由於個頭矮小，經常受到法國本土學生的欺凌，但是拿破崙不以為然，經過五年刻苦的學習之後以優異的成績被保送到巴黎軍官學校。

  在1789年爆發的法國大革命中，驍勇善戰的拿破崙以無與倫比的軍事才能和非凡的勇氣，抵禦「王黨反撲」、平定「蒲月風雲」的一路勝利也讓拿破崙的軍銜升至陸軍中將兼巴黎衛戍司令，並於1804年稱帝，建立法蘭西帝國。

  除了卓越的軍事才能，拿破崙率軍的理念也值得世人學習。

  有一次，他的貼身警衛為了救拿破崙，差點墜入懸崖，此時，恰巧有一根樹枝掛住了他的衣服，萬分危急的情況下，警衛拼命向拿破崙求救，希望拿破崙能把他從懸崖邊拉上來，但是拿破崙沒有救他，反而用槍口對準警衛的腦門，命令他自救，並威脅說，如果不自己爬上懸崖就一槍打死他。那名警衛在槍口與懸崖的威脅下終於爬了上來。後來，這件事傳開，使軍中士氣倍增。

  1813年7月，拿破崙對抗第六次反法聯盟，開展了一系列戰役。一天，他收到手下將軍的來信，上面說馬格德堡面臨困境，不可能守得住，急需增援。拿破崙收到信之後回覆說「不可能」三個字，不是法語的說法，法語的字典里沒有不可能。收到回信後的將軍奮起反攻，拼盡全力果然守住了馬格德堡。

  拿破崙的傳奇直到今天依然受世人敬仰，堅毅和不服輸的精神，讓他成了一代偉人，建立了不朽功勳。很多人把拿破崙這樣的偉人頂禮膜拜，研究他的人生，剖析他的性格，想從他的成功里找尋成功的秘訣。最後卻發現，成功的人，各有各的成功，而相同之處，就是從不逃避、不為自己找藉口。

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  「沒有任何藉口」是一種負責、服從、誠實的態度和一種果斷的執行力，代表著強烈的主動性和責任感。

  無論在生活中還是在逐夢的路上，好的結果都源於最初的時候你對自己說了一句「這應該可以實現」或者「沒問題」。很多人會在遇到問題的第一時間就開始質疑或自我否定，我們可以做一個實驗：當你對著鏡子說「我不行」的時候，和你說「我可以」的時候，身上都會散發著截然不同的氣場。

  而對於把「不可能」時常掛在嘴邊的人來說，肯定會覺得目標遙不可及、無能為力甚至自暴自棄，那是一種自我封閉，增加的全都是負能量，這種負能量會影響到身邊的人，並最終造成兩種結果，一種是身邊的人變成和你一樣有負能量的人，另外一種是所有人都會遠離你。

  我們可以在覺得某件事情不可能達成的時候，試著深呼吸三次之後問自己一個問題：「如果可以達成這個目標，我需要做什麼？」最初的步驟一定是最簡單的，在輕而易舉地越過第一道障礙之後，請告訴自己「這其實並沒有想像中那麼難」，如此充滿信心地走下去，當你剩下最後一步的時候，回首遙望來路，就會很明顯地察覺到，當初的不可能，原來是自己對於未來的恐懼。

  下面要說的是一個真實的故事，張明和王宇畢業於一所重點大學。從讀本科的時候就是住上下鋪的兄弟，畢了業，兩人又一起考上了市場營銷專業研究生。臨近畢業，張明以優異的面試、筆試成績被一家外企看中，他也對這家公司的待遇十分滿意，所以工作起來很有幹勁。

  一段時間後，他發現公司還有一個職位空缺，便不假思索地向主管推薦了睡在自己上鋪的兄弟王宇。面試那天，王宇看著眼前的摩天大樓，覺得自己像做夢一樣，根本就沒想過在這麼豪華的寫字樓里辦公，更覺得自己不是海歸，還沒有經驗，即使面試通過，也不可能在短期之內做出成績。

  在張明的力薦下，兩個人從同窗七年的同學變成了一個戰壕里的兄弟，每天在同一個團隊裡摸爬滾打。王宇在身邊，張明感覺踏實很多，每天雖然很累，但是第二天早上依然會「滿血復活」。

  為了讓他們儘快了解公司的業務，主管給了他們每人三天時間，看公司系統里和檔案室的所有資料。張明暗暗對自己說了一句「加油」，便真的每天廢寢忘食地仔細看那些數據。王宇卻總是抱怨內容太多無法完成，下班的鈴聲一響，馬上收拾東西回家，還借張明從資料里高度提煉的筆記抄在自己的本子上。

  三天的時間轉瞬即逝，公司主管通過考試來決定兩人的去留。而在考試之前主管悄悄翻看了資料室里三天的監控錄像，心中有了底。於是，考試當天，他給張明出的題里全是他看過的案例，給王宇出的題裡面都是他沒有看過的案例，最後的結果可想而知。

  王宇不服氣，他覺得考試一點也不公平。此時主管道出了真實的原因：他非常清楚，在這家有著30年歷史的集團公司，僅用三天的時間根本無法看完全部資料，然而公司需要的，是面對艱難目標依然相信自己的員工。這場考試的重點不在於是否看完了全部資料，是否記住了系統里全部的數據，只在於兩個人誰在這三天裡傾盡了全力。

  很顯然，張明在進入資料室的時候，不認為這是一項「不可能完成」的任務，反而抓緊一切時間儘可能多地通過資料了解公司內部的情況；而王宇卻在一開始就認為自己不可能在三天裡看完這麼多資料，所以並沒有付出太多的努力，只是抱著「能看多少就看多少的」心態消磨著時間。

  這也就是為什麼會有同時進入公司的兩個實習生在三年之後，一個當了總監，一個卻連PPT都不會做的情況。就是因為他們一個認為自己完全能克服困難；而另一個，卻認為這裡並不屬於他。

  在社會中，無論是世界五百強企業的員工，還是幼兒園的孩童，都應該明白一個道理：為自己找藉口不會給你帶來任何實質性的幫助，認為自己不可能也只是一種懼怕的心理在作祟。而用藉口換來的暫時安逸只會拖住你的時間，讓你與成功擦身而過，越離越遠，長此以往，當你終於想去拼一把的時候，卻早就已經失去了克服困難和解決問題的能力，最終的結局必然是一事無成，而這一切，都源自你對自己最初的不信任。

  詩說心語

  千里之行，始於足下。成功不在於走的路有多艱難，而在於你是否在設定目標的第一時間就出發，並想盡一切辦法達成，沒有實現不了的目標，只有達不到目標的人！