把快樂傳遞給別人

  那天，我去領導辦公室交一份材料，交材料前正好在一張報紙上看到自己的一篇文章發表了，因此我的心情特別愉悅。當我推開領導辦公室的門時，我的臉上情不自禁地溢滿了笑容，並用輕鬆快樂的語氣向領導問好。領導瞧了我寫的材料，不住地點頭，臉上也露出了久違的微笑，並嘖嘖地讚嘆道：「不錯，不錯，真不錯！」聽了領導的誇讚，我不禁有些受寵若驚，寫了這麼久的材料，還是頭一回被領導如此欣賞。

  記得以前我去交材料，因為老是擔心自己寫的東西不夠深刻，不夠周全，怕不盡如領導的意，進門時總是低垂著頭，沮喪著臉，表情莊重嚴肅。到了領導的身邊雙手將材料奉上，然後一言不發，默默地站在一旁等待著領導的指正和批示。結果總是如自己所擔心的那樣，每次領導看了我寫的材料，不是吹毛求疵，就是在雞蛋裡挑骨頭，讓我改了又改。而這次我寫的材料並不比以往的好，為什麼會受到領導如此的讚賞呢？

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  經過一番細思，我發現原來快樂和煩惱可以傳遞，可以影響別人的情緒，也可以改變別人對你的評價。以前我總是帶著緊張和不愉快的心情來到領導的辦公室，無形中我把自己的不愉快傳遞給了領導，使他原本比較好的情緒一下子變得沉重了。用不愉快的心情去觀世界，無論風景多麼優美迷人，眼裡也只是殘枝敗葉，落紅繽紛。以前領導正是用這樣一種情緒看我寫的材料，難怪看到的總是缺點。而那天我將愉悅傳遞給了領導，使領導換了一種心情，他用欣賞的目光看我寫的材料，自然看到的全是優點。

  我們經常會有這樣的感受，和快樂的人在一起，自己也會變得開朗樂觀。經常和憂鬱悲觀的人在一起，自己的內心也會變得陰暗壓抑。這便是快樂和煩惱的傳遞。

  生活中，由於工作的壓力，瑣事的困擾，我們難免會出現不良的情緒。我們要學會控制自己，不要把工作上的不愉快帶到家裡，也不要把家庭的不愉快帶到工作中去。以免影響了別人，也傷害了自己。

  美國著名管理學大師德魯克曾說：「快樂的人，常給人群帶來凝聚力，給工作帶來愉快，給勞動帶來輕鬆。」因此我們要善於營造好的心情，然後把快樂傳遞給別人。你的快樂就會如星星之火在別人的心裡點燃，並迅速燎原，別人便以同樣的快樂回贈予你。

  在工作中，如果我們把快樂傳遞給別人，工作就會得心應手，如魚得水，稱心如意。在家庭中，如果我們把快樂傳遞給家人，我們的生活就會變得融融樂樂，安定和諧，幸福美滿。