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更喜歡扮演宰相,而不是國王

2024-10-13 16:00:46 作者: 金文

  權威關係

  在2號性格者看似無私付出的背後,隱藏著對於權力的渴望。他們深知,獲得權力是滿足他們自身操控欲的最基本前提。

  

  一般來說,2號的權威關係主要有以下一些特徵:

  ◎2號性格者是權力的追隨者。假如他們不是掌控權力的領導者,為了得到當權者的愛,他們會以種種方式去滿足當權者的需求,以討得當權者的歡心。

  ◎對於2號來說,當權者喜歡什麼樣的人,他們就會把自己變成什麼樣的人。他們非常善於根據當權者的喜好來改變自己。

  ◎儘管2號也具備領導者的能力,但2號還是傾向於扮演「垂簾聽政」的角色。他們更喜歡扮演宰相,而不是國王。這個位置讓他們更有安全感。

  ◎2號具有敏銳的識人能力,因此他們非常善於發現潛在的勝利者,並懂得投其所好,在幕後為其出謀劃策,扮演一個好幫手的角色。

  ◎通過維護權威,2號不但確保了自己的未來,也獲得了他們想要的愛。

  ◎儘管2號並不承認自己幫助領導者是為了獲得回報,但他們的確非常在意權威的表態和意見。他們會從自己的角色中謀取利益,不過對他們來說,最大的利益就是永遠位於當權精英的核心關係圈內。

  ◎2號深知要想獲得權力,先要獲得人心,因此他們十分注重人際交往,也十分擅長處理人際關係,總是能夠讓自己融入團隊的主流中,在團隊中擁有較大的影響力。

  ◎2號希望人人都喜歡自己,因此他們很少會選擇一個不受歡迎的位置,除非這個位置背後有一個更強大的權力集團。

  ◎2號善於觀察他人的需求,因此他們能輕易分辨出:哪些人物是需要用心對付的,哪些人物是不用浪費時間的。

  做什麼工作?

  2號性格者因其獨特的性格特點,能夠很好地適應某些環境:

  2號喜歡幫助他人,因此他們適合在接觸人比較多的行業中發展,以便有機會去幫助他人,並從中得到滿足。比如,2號可以成為支持環保事業的呼籲者、社會服務的志願者。

  2號有著極其敏銳的識人能力,他們總是能夠輕而易舉地接觸到那些權威人物,並能引起權威人物對他們的好感。因此,2號也可以從事那些能夠讓他們對權威給予支持的職業。比如,2號可以成為某個宗教領袖的門徒,可以是搖滾歌星的粉絲,可以做總裁的秘書,或者其他領導人物的得力助手。

  2號內心深處具有極強的操控欲,渴望獲得他人的認可和讚美,因此也適合從事能充分展示自身魅力的職業,比如化妝師、歌舞團的女演員或者個人色彩顧問等。

  2號性格者因其獨特的性格特點,很難適應某些環境:

  2號有著極強的依賴感,因此不適合從事需要獨自安靜工作的職業,比如畫家、作曲家、作詞人等藝術工作。

  2號甘於付出的本質在於渴望回報,因此不會去從事那些不被社會認可或贊同的行業,比如職業討債人。

  2號型上司,最喜歡聽話的員工

  職場上,大多數老闆都喜歡聽話的員工,2號老闆尤甚。這是因為2號性格者往往有著較強的控制欲,他們希望通過付出的方式來贏得別人的認可,並據此達到操控他人的目的。因此,2號上司的管理方式往往是:誰聽話我就喜歡誰。

  如果你的上司是2號,你只要儘量服從上司的安排,就能討得上司的歡心,讓他喜歡你,並提拔你,給你漲工資,為你提供好的福利。相反,如果你面對2號上司的安排,總是持不同意見,據理力爭,表達你自己的想法,就會給2號上司留下不聽話的壞印象。要知道,當下屬拒絕2號上司的安排,2號上司就會覺得這個下屬辜負了他的好心,就會變得冷酷起來,即便不會故意刁難,也會常常採取忽視的態度。

  如何做一個聽話的員工,討得2號老闆的歡心,同時又表達自己的觀點,並爭取到上司的支持,你需要注意幾點:

  定期向上司匯報工作情況,以便上司為下一步行動做出準確的判斷。

  接受領導交付的任務時,不要問太多細節。

  當自己對任務進行了全面分析,並擬出執行方案後,再與上司進行較為深入的溝通。

  遇到問題後,自己先想辦法解決,解決不了就要及時尋求上司的幫助。

  和上司意見不同時,不要直接與其發生衝突,而應私下找機會或者發郵件表達不同看法。

  對於2號型員工,給他想要的認同感

  2號喜歡用付出來換取回報,從而達到操控他人的目的。由此看來,2號性格者也是典型的權力追隨者,只不過他們不像8號領導型那樣直接追求權威,而是通過「服務者」的形象來扮演權威的幕後操控者。

  他們認為,間接地參與領導要比直接面對對手的敵意和拒絕更輕鬆。因為通過扮演幕後操控的管家角色,2號能夠自由觀察、試探他人。他們在完全認同領導者的安排的同時,也會在團體內部發展一個強大的內集團網絡。對於2號來說,這是一個完美的權力位置。他們的建議決定了什麼樣的需求能夠得到滿足,他們能夠幫助整個內集團,同時又能維護他們的自身利益。而且,在面對壓力時,他們會讓內集團的成員齊心協力、共渡難關。

  面對這樣的幕後操控者,領導者不得不忍讓三分。只要領導者能給予2號員工足夠的尊重和認可,給2號員工「我很偉大」的感覺,2號不僅會甘心屈居幕後的位置,還會全心全意地為領導者出謀劃策,並調動自己所擁有的強大的人脈力量,幫助領導者獲得更好的發展。

  讓2號客戶替你營銷

  2號喜歡幫助別人,滿足他人的需求。只要你細心觀察,就會發現,2號總是帶給人們大量的經驗信息,比如,你正準備買手機,2號就會根據他自己的經驗來幫你分析哪款手機性價比高。總之,只要身邊的人有需求,2號總是竭盡所能地儘量滿足。此外,2號帶給他人的大量信息常常刺激他人的欲望,促使消費行為的產生。

  從這個性格特徵來看,2號可算得上企業之外的最佳推銷員。因此,銷售人員在面對2號客戶時,就要有「讓客戶替我營銷」的營銷概念,盡力取得2號客戶的信任和支持,並維持良好的合作關係,也就能讓2號替你營銷,增加你的銷售業績。


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