職場不倒翁：智慧比努力更重要

  大學畢業後我四處求職，終於在一家GG公司謀得了一份工作。我很珍惜來之不易的機會，每天都上足馬力加班加點，每項工作都力求完美，但是三個月實習期過後，主管卻通知我沒有通過實習，反而是和我一同進公司的小趙留了下來。

  小趙每天嘻嘻哈哈的，工作時也常開玩笑，上級交給他的幾個工作雖然完成了，但絕沒有我完成得那麼完美。我心裡迷惑不解，還有一絲憤怒，難道是小趙走了不正當渠道嗎？

  那天下午，同事們一起送我，請我吃了頓飯，小趙也參加了，喝了幾杯酒的我再也抑制不住心頭的憤怒，我對小趙說：「為什麼我兢兢業業，你吊兒郎當，反而是你留下我走呢？」

  小趙聽了我的話也不生氣，他說：「其實，咱倆的工作能力差不多，但是我有一個職場不倒翁指導著，把握了職場的規則，所以就留下來了。」

  我一聽更生氣了，說：「是不是主管啊？有他幫著你，你當然不會走人了。」

  小趙哈哈大笑起來，說：「錯了，錯了，這個職場不倒翁是我在市場賣水果的老爸，我可是一點背景沒有，主管對咱倆絕對是一視同仁的。」

  看到我迷惑不解，小趙對我道出了真相。原來，他老爸賣水果十多年了，身邊的攤位也不知換了多少人，唯有他屹立不倒，而且有穩定的客戶群體。在市場競爭中，小趙老爸也經歷過同行排擠和市場欺詐等困難，每次他都是以德報怨，寧肯自己吃點虧，決不因此得罪人。後來時間久了，他與大多數人化敵為友，但也有些人總是難以溝通，於是他就改變策略，通過打官司、良性競爭等手段將對手打敗。

  小趙正是從老爸身上摸到了門道，他告訴我：「有兩種人無法在激烈的競爭中站穩腳跟，一是不按規矩出牌的人，二是永遠按規矩出牌的人。職場之勝在於張弛有道，無論處在何種時期，完美都是不可能的，特別是在競爭環境中，適當的留有餘地，反而會成就自己。」

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  小趙說：「你凡事力求完美，這當然沒問題，但是要有一個前提：你不因此影響了別人。有幾次，你在辦公室加班到深夜，走時忘了關電暖器，主管發現後很生氣，但因為知道你是忙工作，所以也沒說你，可後來你又出現了幾次這種情況。有一次還搞得滿地廢紙，試問，這樣下去，就算你工作再努力，也會變得孤立無援，其實我們也想幫你，但同事之間有些事不能挑明，有時暗示你，但你只一心撲在工作上，根本就沒在意。」

  我恍然大悟，原來職場不倒翁絕不是只靠工作能力就能成功的，職場競爭激烈各種情況都會遇到，要想在職場中屹立不倒，需要的是一種張弛有度的智慧和敏而好學的態度。

  有了職場不倒翁的成功秘訣，很快，我就成功進入了另一家GG公司，現在我已經是業務主管了。