跳出舒適區，人的變化正是破局的關鍵

  「恐龍族」的最大毛病就是，無法視變化為正常現象。他們沒有適應變化的能力，包括步調、新觀念、做事的彈性和效率等；他們更不會探索自身的潛能，遇到變故，寧可坐以待斃，也不會主動變通。

  一億年前，地球上到處是體積龐大的恐龍。後來，地球上發生變故，恐龍在很短的時間內滅絕。迄今為止，科學家還不能確定當時究竟發生了什麼，但唯一能確定的是，恐龍因為無法適應這種變故，才會遭遇絕跡的下場。

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  能變通才能生存，「物競天擇，適者生存」的準則，不僅適用於上古時代，同樣適用於科技文明的現代社會。無論是生物學家還是經濟學家都承認，在一場激烈的競賽中，凡是不能適應者，都會被淘汰。

  商場如戰場，刀槍本無情，如果一個人在作戰的中途倒下，則表明其生存的條件不夠。不幸的是，在各個工作場所中，我們可以看到仍然有太多的「恐龍式人物」存在。這些「恐龍式人物」的特徵大致如下：頑固、嚴苛、立定不前、缺乏彈性。

  在工作上，「恐龍族」最大的障礙就是無法適應環境。在他們周圍有許多學習新技術、繼續深造、更換職務、創新企業的機會，但他們往往視而不見，根本無心尋求新的突破。

  工作與生活永遠是變化無窮的，我們每天都可能面臨改變：新的產品和新服務不斷上市，新技術不斷被引進，新的任務被交付，新的同事、新的老闆……這些改變，也許微小，也許劇烈。但每一次的改變，都需要我們調整心態重新適應。

  面對改變，意味著對某些舊習慣和老狀態的挑戰，如果你緊守著過去的行為與思考模式，並且堅信：「我就是這個樣子。」那麼，嘗試新事物就會威脅到你的安全感。

  「恐龍族」不喜歡改變，他們安於現狀，沒有野心，沒有創新精神，沒有工作熱忱，不設法改進自己，不讓自己有資格做更好的工作。

  「恐龍族」不肯承認改變的事實。他們不願為自己製造機會，而情願受所謂運氣、命運的擺布。因為不相信自己能掌握命運，所以會選擇錯誤，不是在平坦的道路上蹣跚前進，就是一輩子坐錯位置。

  不再成長，使得「恐龍族」過去所有的優點，逐漸都變成缺點。譬如，對工作的野心轉變為鉤心斗角、玩弄權術，對公司的忠誠轉變為對上司逢迎拍馬，卻對下屬粗率無禮。他們讓自己受制於困境，恐懼局限了他們的眼界，當然也降低了他們行事的能力。

  「恐龍族」忘記了一個很重要的道理：一個人能否獲得成就，很大程度在於他是否願意標新立異、敢於嘗試。眼界開闊的人，樂於冒險、喜歡試驗，能變通，而這些才是獲得成功的途徑。